中國服務業(yè)發(fā)展狀況及未來前景分析報告2023-2028年

時間：2022-12-05作者：北京中研華泰信息技術研究院瀏覽：136

中國服務業(yè)發(fā)展狀況及未來前景分析報告2023-2028年
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[報告編號]492919
[出版日期] 2022年12月
[出版機構] 產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟研究院 
[交付方式] 電子版或特快專遞
[價格] 紙質(zhì)版 6500元 電子版6800元 紙質(zhì)版+電子版7000元 
[客服專員] 李軍
 **章　服務業(yè)基本概述
1.1　服務業(yè)相關介紹
1.1.1　行業(yè)定義
1.1.2　服務形式
1.1.3　行業(yè)分類
1.2　服務業(yè)基本特點及服務水平
1.2.1　發(fā)展歷程
1.2.2　基本特點
1.2.3　服務水平
1.3　服務業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈結(jié)構
1.3.1　產(chǎn)業(yè)鏈上游
1.3.2　產(chǎn)業(yè)鏈下游
*二章　**服務業(yè)發(fā)展狀況及經(jīng)驗借鑒
2.1　**服務行業(yè)運行狀況
2.1.1　市場規(guī)模分析
2.1.2　企業(yè)市場份額
2.1.3　區(qū)域發(fā)展狀況
2.1.4　企業(yè)競爭格局
2.2　部分國家服務業(yè)發(fā)展分析
2.2.1　美國
2.2.2　日本
2.2.3　韓國
2.3　**服務業(yè)發(fā)展經(jīng)驗借鑒
2.3.1　人力資源配置制度化
2.3.2　人力資源培養(yǎng)分層化
2.3.3　人力資源激勵立體化
2.3.4　人力資源管理科技化
*三章　2020-2022年中國服務業(yè)發(fā)展環(huán)境分析
3.1　經(jīng)濟環(huán)境
3.1.1　宏觀經(jīng)濟概況
3.1.2　固定資產(chǎn)投資
3.1.3　社會消費規(guī)模
3.1.4　居民消費結(jié)構
3.1.5　宏觀經(jīng)濟展望
3.2　政策環(huán)境
3.2.1　期間人力資源政策
3.2.2　人力資源助力脫貧攻堅
3.2.3　人力資源促進就業(yè)行動
3.2.4　網(wǎng)絡服務管理規(guī)定
3.2.5　人社事業(yè)發(fā)展指導文件
3.2.6　提升就業(yè)服務質(zhì)量工程
3.2.7　人力資源補短板的舉措
3.3　社會環(huán)境
3.3.1　中國人口結(jié)構分析
3.3.2　城鎮(zhèn)化發(fā)展水平分析
3.3.3　肺炎的影響
3.3.4　消費者價格指數(shù)分析
3.4　產(chǎn)業(yè)環(huán)境
3.4.1　服務業(yè)發(fā)展持續(xù)看好
3.4.2　服務業(yè)創(chuàng)新發(fā)展成效
3.4.3　中國服務業(yè)發(fā)展特征
3.4.4　中國服務業(yè)發(fā)展方向
*四章　2020-2022年中國服務業(yè)整體發(fā)展狀況分析
4.1　中國人力資源市場建設狀況
4.1.1　市場基本狀況
4.1.2　市場供需分析
4.1.3　就業(yè)創(chuàng)業(yè)狀況
4.1.4　工資收入狀況
4.1.5　社會保險狀況
4.1.6　勞動關系狀況
4.2　中國服務業(yè)發(fā)展狀況
4.2.1　服務業(yè)態(tài)發(fā)展
4.2.2　市場配置能力
4.2.3　檔案管理服務
4.2.4　人力共享建設
4.2.5　標準化的建設
4.3　2020-2022年中國服務業(yè)供需分析
4.3.1　市場規(guī)模分析
4.3.2　服務機構數(shù)量
4.3.3　從業(yè)人員數(shù)量
4.3.4　主要企業(yè)代表
4.4　中國服務業(yè)企業(yè)績效評價分析
4.4.1　銷售利潤情況
4.4.2　成本費用情況
4.4.3　資產(chǎn)周轉(zhuǎn)狀況
4.4.4　資產(chǎn)負債分析
4.4.5　利息**倍數(shù)
4.5　中國服務行業(yè)財務狀況分析
4.5.1　上市公司規(guī)模
4.5.2　上市公司分布
4.5.3　經(jīng)營狀況分析
4.5.4　盈利能力分析
4.5.5　營運能力分析
4.5.6　成長能力分析
4.5.7　現(xiàn)金流量分析
4.6　中國服務行業(yè)競爭態(tài)勢分析
4.6.1　市場競爭結(jié)構
4.6.2　行業(yè)競爭格局
4.6.3　產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的影響
4.7　中國服務業(yè)發(fā)展問題分析及對策建議
4.7.1　行業(yè)發(fā)展痛點
4.7.2　行業(yè)發(fā)展建議
4.7.3　高質(zhì)量發(fā)展策略
*五章　2020-2022年中國服務產(chǎn)業(yè)園區(qū)發(fā)展狀況分析
5.1　中國服務產(chǎn)業(yè)園區(qū)基本概述
5.1.1　內(nèi)涵定義
5.1.2　形成背景
5.1.3　發(fā)展模式
5.1.4　發(fā)展機制
5.1.5　服務內(nèi)容
5.1.6　模式創(chuàng)新
5.2　中國服務產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設狀況分析
5.2.1　政策環(huán)境分析
5.2.2　園區(qū)基本情況
5.2.3　園區(qū)建設情況
5.2.4　經(jīng)濟效益分析
5.2.5　社會效益分析
5.2.6　園區(qū)招聘動態(tài)
5.2.7　產(chǎn)業(yè)集聚情況
5.2.8　園區(qū)管理體制
5.2.9　園區(qū)優(yōu)化措施
5.3　典型**服務產(chǎn)業(yè)園發(fā)展狀況分析
5.3.1　中國北京服務產(chǎn)業(yè)園
5.3.2　中國上海服務產(chǎn)業(yè)園
5.3.3　中國深圳服務產(chǎn)業(yè)園
5.3.4　中國重慶服務產(chǎn)業(yè)園
5.3.5　中國中原服務產(chǎn)業(yè)園
5.3.6　中國蘇州服務產(chǎn)業(yè)園
5.3.7　中國杭州服務產(chǎn)業(yè)園
5.3.8　中國海峽服務產(chǎn)業(yè)園
5.3.9　中國成都服務產(chǎn)業(yè)園
5.3.10　中國武漢服務產(chǎn)業(yè)園
5.4　中國服務產(chǎn)業(yè)園區(qū)發(fā)展問題分析
5.4.1　產(chǎn)業(yè)園建設運營問題
5.4.2　園區(qū)區(qū)域發(fā)展不均衡
5.4.3　園區(qū)未能形成差異優(yōu)勢
5.5　中國服務產(chǎn)業(yè)園區(qū)發(fā)展對策建議
5.5.1　政策引導與扶持對策
5.5.2　產(chǎn)業(yè)園產(chǎn)業(yè)導入策略
5.5.3　加強園區(qū)精細化管理
5.5.4　加強從業(yè)人員隊伍建設
5.5.5　產(chǎn)業(yè)園區(qū)服務體系優(yōu)化
5.5.6　產(chǎn)業(yè)園區(qū)信息化建設
5.5.7　園區(qū)評估考核體系建議
5.6　中國服務產(chǎn)業(yè)園發(fā)展前景分析
5.6.1　產(chǎn)業(yè)園未來發(fā)展趨勢
5.6.2　產(chǎn)業(yè)園發(fā)展主要任務
5.6.3　產(chǎn)業(yè)園未來發(fā)展方向
5.6.4　產(chǎn)業(yè)園發(fā)展前景展望
*六章　2020-2022年中國外包服務行業(yè)發(fā)展分析
6.1　中國外包服務行業(yè)發(fā)展綜述
6.1.1　行業(yè)基本概況
6.1.2　行業(yè)基本特點
6.1.3　行業(yè)發(fā)展形勢
6.1.4　市場發(fā)展現(xiàn)狀
6.1.5　市場規(guī)模分析
6.1.6　市場競爭格局
6.2　中國靈活用工市場發(fā)展分析
6.2.1　行業(yè)基本概況
6.2.2　業(yè)務模式分析
6.2.3　市場規(guī)模分析
6.2.4　企業(yè)使用比例
6.2.5　行業(yè)競爭格局
6.2.6　市場需求狀況
6.2.7　市場發(fā)展方向
6.2.8　市場前景展望
6.2.9　市場發(fā)展趨勢
6.3　中國勞務派遣市場發(fā)展分析
6.3.1　行業(yè)基本概況
6.3.2　市場規(guī)模分析
6.3.3　市場競爭格局
6.3.4　區(qū)域格局分析
6.3.5　行業(yè)需求結(jié)構
6.3.6　市場前景展望
6.4　中國人事代理服務市場發(fā)展分析
6.4.1　行業(yè)基本概況
6.4.2　行業(yè)服務對象
6.4.3　行業(yè)業(yè)務內(nèi)容
6.4.4　行業(yè)發(fā)展動因
6.4.5　市場發(fā)展優(yōu)勢
6.5　中國外包服務主要方式發(fā)展分析
6.5.1　薪酬福利外包
6.5.2　企業(yè)招聘外包
6.5.3　企業(yè)社保外包
6.6　中國外包服務發(fā)展優(yōu)劣及趨勢分析
6.6.1　發(fā)展優(yōu)勢
6.6.2　行業(yè)發(fā)展劣勢
6.6.3　未來發(fā)展趨勢
*七章　2020-2022年中國人力資源招聘行業(yè)發(fā)展分析
7.1　中國服務行業(yè)發(fā)展綜述
7.1.1　行業(yè)管理規(guī)定
7.1.2　招聘渠道分類
7.1.3　招聘模式分析
7.1.4　市場發(fā)展現(xiàn)狀
7.2　中國在線市場發(fā)展分析
7.2.1　發(fā)展優(yōu)勢
7.2.2　市場規(guī)模分析
7.2.3　上市企業(yè)營收
7.2.4　APP發(fā)展現(xiàn)狀
7.2.5　行業(yè)變化
7.3　中國流程外包服務（RPO）行業(yè)發(fā)展分析
7.3.1　行業(yè)基本概念
7.3.2　發(fā)展優(yōu)勢
7.3.3　解決方案類型
7.3.4　行業(yè)風險因素
7.3.5　風險防范措施
7.3.6　行業(yè)發(fā)展趨勢
7.4　中國人力資源招聘與配置問題及對策
7.4.1　招聘與配置問題
7.4.2　加強企業(yè)內(nèi)部溝通
7.4.3　明確工作分析目標
7.4.4　創(chuàng)新工作分析方法
7.4.5　提升人員綜合素質(zhì)
7.4.6　明確員工發(fā)展通道
7.5　中國服務行業(yè)發(fā)展趨勢分析
7.5.1　行業(yè)發(fā)展方向
7.5.2　行業(yè)發(fā)展趨勢
*八章　2020-2022年中國獵頭服務（**人才尋訪）市場發(fā)展分析
8.1　獵頭服務行業(yè)基本概況
8.1.1　行業(yè)相關介紹
8.1.2　行業(yè)需求分析
8.1.3　行業(yè)發(fā)展階段
8.2　中國獵頭服務市場發(fā)展狀況
8.2.1　市場發(fā)展現(xiàn)狀
8.2.2　市場規(guī)模分析
8.2.3　行業(yè)區(qū)域分布
8.2.4　行業(yè)競爭格局
8.2.5　企業(yè)業(yè)務模式
8.3　肺炎對獵頭服務行業(yè)影響分析
8.3.1　職位分布情況
8.3.2　獵頭企業(yè)分布
8.3.3　主要影響分析
8.3.4　主要問題分析
8.3.5　訴求以及方案
8.4　中國獵頭服務市場主要問題分析及對策建議
8.4.1　獵頭企業(yè)發(fā)展問題
8.4.2　獵頭企業(yè)發(fā)展建議
8.5　中國獵頭服務行業(yè)發(fā)展前景分析
8.5.1　行業(yè)發(fā)展契機
8.5.2　行業(yè)前景展望
8.5.3　行業(yè)發(fā)展趨勢
*九章　2020-2022年中國服務行業(yè)人才錄用與評價行業(yè)分析
9.1　人才調(diào)研行業(yè)發(fā)展分析
9.1.1　行業(yè)的產(chǎn)業(yè)鏈
9.1.2　行業(yè)規(guī)模分析
9.1.3　行業(yè)競爭格局
9.1.4　行業(yè)驅(qū)動要數(shù)
9.1.5　行業(yè)發(fā)展趨勢
9.2　人才測評行業(yè)發(fā)展分析
9.2.1　行業(yè)概念分析
9.2.2　行業(yè)發(fā)展歷程
9.2.3　行業(yè)競爭格局
9.2.4　行業(yè)測評功能
9.2.5　人才測評應用
9.2.6　行業(yè)發(fā)展前景
9.3　人才評鑒行業(yè)發(fā)展分析
9.3.1　行業(yè)支持政策
9.3.2　行業(yè)概念介紹
9.3.3　業(yè)務范圍分析
9.3.4　人才鑒評工具
9.3.5　行業(yè)發(fā)展意義
*十章　2020-2022年中國培訓服務行業(yè)發(fā)展分析
10.1　培訓服務基本概述
10.1.1　培訓服務的定義
10.1.2　培訓服務的類型
10.1.3　培訓服務的方式
10.1.4　培訓服務的意義
10.2　中國培訓服務行業(yè)運行分析
10.2.1　政策環(huán)境分析
10.2.2　行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀
10.2.3　服務體系構建
10.2.4　行業(yè)的必要性
10.3　中國培訓服務行業(yè)發(fā)展問題分析及對策建議
10.3.1　培訓供給質(zhì)量問題
10.3.2　市場主體發(fā)育問題
10.3.3　行業(yè)發(fā)展對策建議
10.4　中國培訓服務行業(yè)發(fā)展趨勢
10.4.1　市場競爭趨勢
10.4.2　地區(qū)發(fā)展趨勢
10.4.3　細分領域趨勢
10.4.4　供給轉(zhuǎn)型趨勢
10.4.5　融合發(fā)展趨勢
*十一章　2020-2022年中國其他服務業(yè)發(fā)展分析
11.1　服務咨詢行業(yè)分析
11.1.1　行業(yè)相關概述
11.1.2　行業(yè)現(xiàn)狀分析
11.1.3　行業(yè)主體格局
11.1.4　行業(yè)需求主體
11.1.5　市場服務內(nèi)容
11.1.6　行業(yè)問題及原因分析
11.1.7　行業(yè)運作規(guī)范
11.1.8　行業(yè)項目案例
11.2　服務軟件行業(yè)分析
11.2.1　行業(yè)相關概述
11.2.2　市場發(fā)展驅(qū)動力
11.2.3　市場發(fā)展綜述
11.2.4　市場規(guī)模分析
11.2.5　市場商業(yè)模式
11.2.6　市場競爭格局
11.2.7　產(chǎn)業(yè)鏈結(jié)構分析
11.2.8　客戶管理策略
11.2.9　市場投情況
11.2.10　典型案例分析
11.2.11　行業(yè)發(fā)展趨勢
*十二章　2020-2022年中國部分區(qū)域服務業(yè)發(fā)展特點及規(guī)劃分析
12.1　上海市
12.1.1　行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀
12.1.2　主要業(yè)態(tài)發(fā)展
12.1.3　行業(yè)品牌體系
12.1.4　**化發(fā)展水平
12.1.5　資本化發(fā)展水平
12.1.6　行業(yè)發(fā)展趨勢
12.2　重慶市
12.2.1　行業(yè)發(fā)展條例
12.2.2　行業(yè)整體規(guī)模
12.2.3　人才隊伍素質(zhì)
12.2.4　民營企業(yè)發(fā)展
12.2.5　服務質(zhì)效提升
12.2.6　行業(yè)發(fā)展路徑
12.3　云南省
12.3.1　行業(yè)營業(yè)收入
12.3.2　區(qū)域營收占比
12.3.3　服務機構數(shù)量
12.3.4　從業(yè)人員狀況
12.3.5　業(yè)態(tài)發(fā)展情況
12.4　廣西壯族自治區(qū)
12.4.1　行業(yè)產(chǎn)值狀況
12.4.2　行業(yè)機構數(shù)量
12.4.3　從業(yè)人員素質(zhì)
12.4.4　產(chǎn)品供給狀況
12.4.5　就業(yè)效果顯著
12.4.6　未來發(fā)展任務
12.5　江西省
12.5.1　行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀
12.5.2　體系建設情況
12.5.3　市場運行情況
12.5.4　行業(yè)供需狀況
12.5.5　優(yōu)化路徑
12.6　四川省
12.6.1　政策環(huán)境分析
12.6.2　行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀
12.6.3　發(fā)展任務清單
12.6.4　區(qū)域規(guī)劃目標
*十三章　2020-2022年中國服務行業(yè)重點服務領域分析
13.1　高科技服務分析
13.1.1　AIoT領域人才需求
13.1.2　數(shù)字化轉(zhuǎn)型領域人才需求
13.1.3　云計算領域人才需求
13.1.4　芯片領域人才需求
13.1.5　大數(shù)據(jù)領域人才需求
13.1.6　整體高科技薪酬趨勢
13.2　金融行業(yè)服務分析
13.2.1　領域人才需求
13.2.2　領域人才需求
13.2.3　風控合規(guī)領域人才需求
13.2.4　科技領域人才需求
13.2.5　人才發(fā)展關鍵要素模型
13.2.6　整體金融行業(yè)薪酬趨勢
13.3　醫(yī)療健康行業(yè)服務分析
13.3.1　醫(yī)療健康領域服務現(xiàn)狀
13.3.2　醫(yī)療健康領域薪酬狀況
13.3.3　醫(yī)療細分領域人才需求
13.3.4　互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療下發(fā)展機遇
13.4　智能制造產(chǎn)業(yè)服務分析
13.4.1　產(chǎn)業(yè)人才分布及流動概況
13.4.2　產(chǎn)業(yè)流動人才的*分布
13.4.3　流動人才的工作經(jīng)驗分布
13.4.4　各大城市的人才流動分析
13.4.5　熱門職位與薪酬狀況
13.5　房地產(chǎn)行業(yè)服務分析
13.5.1　行業(yè)經(jīng)濟表現(xiàn)分析
13.5.2　行業(yè)人員流動分析
13.5.3　行業(yè)薪酬福利分析
13.5.4　人力資源管理效用
13.5.5　人力資源存在問題
13.5.6　人力資源發(fā)展對策
13.6　酒店行業(yè)服務分析
13.6.1　酒店業(yè)人力資源現(xiàn)狀
13.6.2　酒店業(yè)人才短缺情況
13.6.3　酒店業(yè)員工培訓現(xiàn)狀
13.6.4　酒店業(yè)員工薪資水平
13.6.5　酒店行業(yè)員工流失率
13.6.6　酒店業(yè)員工激勵情況
13.6.7　酒店業(yè)員工儲備情況
13.6.8　酒店業(yè)高管團隊*
*十四章　2019-2022年中國服務業(yè)典型企業(yè)經(jīng)營狀況分析
14.1　前程**
14.1.1　企業(yè)發(fā)展概況
14.1.2　企業(yè)業(yè)務布局
14.1.3　2020年企業(yè)經(jīng)營狀況分析
14.1.4　2021年企業(yè)經(jīng)營狀況分析
14.1.5　2022年企業(yè)經(jīng)營狀況分析
14.2　科銳**
14.2.1　企業(yè)發(fā)展概況
14.2.2　經(jīng)營效益分析
14.2.3　業(yè)務經(jīng)營分析
14.2.4　財務狀況分析
14.2.5　**競爭力分析
14.2.6　公司發(fā)展戰(zhàn)略
14.2.7　未來前景展望
14.3　萬寶華盛
14.3.1　企業(yè)發(fā)展概況
14.3.2　企業(yè)業(yè)務布局
14.3.3　2020年企業(yè)經(jīng)營狀況分析
14.3.4　2021年企業(yè)經(jīng)營狀況分析
14.3.5　2022年企業(yè)經(jīng)營狀況分析
14.4　人瑞人才
14.4.1　企業(yè)發(fā)展概況
14.4.2　企業(yè)業(yè)務布局
14.4.3　2020年企業(yè)經(jīng)營狀況分析
14.4.4　2021年企業(yè)經(jīng)營狀況分析
14.4.5　2022年企業(yè)經(jīng)營狀況分析
14.5　同道獵聘
14.5.1　企業(yè)發(fā)展概況
14.5.2　2020年企業(yè)經(jīng)營狀況分析
14.5.3　2021年企業(yè)經(jīng)營狀況分析
14.5.4　2022年企業(yè)經(jīng)營狀況分析
14.6　上海外服
14.6.1　企業(yè)發(fā)展概況
14.6.2　企業(yè)業(yè)務分析
14.6.3　企業(yè)經(jīng)營狀況
14.6.4　客戶結(jié)構分析
14.6.5　海外市場拓展
14.7　北京外企（FESCO Group）
14.7.1　企業(yè)發(fā)展概況
14.7.2　企業(yè)業(yè)務分析
14.7.3　企業(yè)經(jīng)營狀況
14.7.4　客戶結(jié)構分析
14.8　中智（CIIC）
14.8.1　企業(yè)發(fā)展概況
14.8.2　企業(yè)業(yè)務分析
14.8.3　企業(yè)經(jīng)營狀況
14.8.4　客戶結(jié)構分析
*十五章　中國服務業(yè)投資分析及風險預警
15.1　中國服務業(yè)投狀況
15.1.1　投規(guī)模分析
15.1.2　重點投事件
15.1.3　行業(yè)投動態(tài)
15.2　中國服務業(yè)投資機會
15.2.1　政策利好
15.2.2　需求因素
15.2.3　科技進步
15.3　中國服務業(yè)投資風險
15.3.1　成本上升風險
15.3.2　競爭加劇風險
15.3.3　人才缺乏風險
15.3.4　規(guī)模擴大風險
*十六章　2023-2028年中國服務業(yè)發(fā)展前景及趨勢預測
16.1　中國服務業(yè)發(fā)展前景分析
16.1.1　市場發(fā)展空間
16.1.2　市場發(fā)展?jié)摿?/span>
16.1.3　行業(yè)發(fā)展機遇
16.1.4　行業(yè)發(fā)展方向
16.1.5　未來發(fā)展特點
16.1.6　未來創(chuàng)新路徑
16.2　中國服務行業(yè)發(fā)展趨勢分析
16.2.1　招聘方式銳變
16.2.2　用工模式多元
16.2.3　人才供需趨勢
16.2.4　企業(yè)發(fā)展趨勢
16.2.5　科技應用趨勢
16.2.6　對外開發(fā)趨勢
16.3　2023-2028年中國服務業(yè)預測分析
16.3.1　2023-2028年中國服務行業(yè)影響因素分析
16.3.2　2023-2028年中國服務業(yè)營收規(guī)模預測
16.3.3　2023-2028年中國服務業(yè)從業(yè)人員數(shù)量預測
圖表目錄
圖表　服務行業(yè)分類
圖表　服務行業(yè)歷史沿革
圖表　服務行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈示意圖
圖表　2008-2021年**人力資源行業(yè)市場規(guī)模
圖表　2018-2021年主要國家人力資源增速對比
圖表　2021年HRflag**上市服務公司市值榜（一）
圖表　2021年HRflag**上市服務公司市值榜（二）
圖表　2021年HRflag**上市服務公司市值榜（三）
圖表　2021年HRflag**上市服務公司市值榜（四）
圖表　2021年HRflag**上市服務公司市值榜（五）
圖表　2021年HRflag**上市服務公司市值榜（六）
圖表　2021年HRflag**上市服務公司市值榜（七）
圖表　《2021**上市服務公司市值排名》市值榜單中市值**過1,000億元人民幣的企業(yè)
圖表　2013-2021年美國人力資源和招聘行業(yè)市場規(guī)模
圖表　2017-2021年國內(nèi)生產(chǎn)總值及其增長速度
圖表　2017-2021年全國三次產(chǎn)業(yè)增加值占國內(nèi)生產(chǎn)總值比重
圖表　2021年年末人口數(shù)及其構成
圖表　2017-2021年全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)
圖表　2021年居民消費價格月度漲跌幅
圖表　2021年居民消費價格比上年漲跌幅度
圖表　2021-2022年全國居民消費價格漲跌幅
圖表　2022年居民消費價格主要數(shù)據(jù)
圖表　2017-2021年年末常住人口城鎮(zhèn)化率
圖表　2017-2021年社會消費品零售總額及其增長速度
圖表　2021-2022年全國社會消費品零售總額同比增速
圖表　2021-2022年按消費類型分零售額同比增速
圖表　2022年社會消費品零售總額主要數(shù)據(jù)
圖表　2021年三次產(chǎn)業(yè)投資占固定資產(chǎn)投資
圖表　2021年分行業(yè)固定資產(chǎn)投資（不含農(nóng)戶）增長速度
圖表　2021年固定資產(chǎn)投資新增主要生產(chǎn)與運營能力
圖表　2021-2022年固定資產(chǎn)投資（不含農(nóng)戶）同比增速
圖表　2022年固定資產(chǎn)（不含農(nóng)戶）主要數(shù)據(jù)
圖表　2017-2021年全國居民人均可支配收入及其增長速度
圖表　2021年全國居民人均消費支出及其構成
圖表　2021年中國特大城市與**大城市統(tǒng)計
圖表　2021年不同級別類型城市數(shù)量統(tǒng)計
圖表　2021年中國M2貨幣同比增量變動情況
圖表　2021年中國居民消費價格指數(shù)漲幅
圖表　2015-2021年我國勞動年齡人口數(shù)量與占總?cè)丝诒戎兀?6-59周歲）
圖表　2015-2021年中國人口老齡化狀況
圖表　2015-2021年中國研究生與普通本專科學生人數(shù)
圖表　2015-2021年市場總體求職人數(shù)的同比增速變化（與上年同期相比）
圖表　2015-2021年市場總體求職人數(shù)的當年環(huán)比增速
圖表　2015-2021年區(qū)域市場求職人數(shù)的同比增速變化（與上年同期相比）
圖表　2015-2021年區(qū)域市場求職人數(shù)的當年環(huán)比增速變化
圖表　2015-2021年求職人員中具有一定技術等級和專業(yè)技術的總占比
圖表　2015-2021年求職人員中具有一定技術等級或?qū)I(yè)技術的占比
圖表　2015-2021年市場總體需求同比增速變化（與上年同期相比）
圖表　2015-2021年市場總體需求的當年環(huán)比增速變化
圖表　2015-2021年區(qū)域市場需求人數(shù)的同比增速變化（與上年同期相比）
圖表　2015-2021年區(qū)域市場需求人數(shù)的當年環(huán)比增速變化
圖表　2015-2021年市場對具有一定的技術等級或?qū)I(yè)技術要求的總占比
圖表　2015-2021年市場對具有一定的技術等級或?qū)I(yè)技術要求的分別占比
圖表　2015-2021年各行業(yè)用人需求平均占比
圖表　2015-2021年主要用人需求占比變化
圖表　2015-2021年主要行業(yè)用人需求占總需求平均比例變化
圖表　2015-2021年全國城鄉(xiāng)就業(yè)人員數(shù)量
圖表　主要經(jīng)濟類型的就業(yè)人員數(shù)量
圖表　2015-2021年按三次產(chǎn)業(yè)分就業(yè)人員人數(shù)
圖表　2015-2021年按三次產(chǎn)業(yè)分就業(yè)人員所占比例
圖表　分行業(yè)城鎮(zhèn)就業(yè)人數(shù)
圖表　2015-2021年城鎮(zhèn)登記失業(yè)情況
圖表　2015-2021年崗位空缺與求職人數(shù)的比率變化
圖表　2015-2021年東部、中部、西部崗位空缺與求職人數(shù)比率
圖表　2015-2021年東部崗位空缺與求職人數(shù)比率
圖表　2015-2021年中部崗位空缺與求職人數(shù)比率
圖表　2015-2021年西部崗位空缺與求職人數(shù)比率
圖表　2015-2021年技術等級或?qū)I(yè)技術的崗位空缺與求職人數(shù)的比率
圖表　2016-2021年全國就業(yè)人員產(chǎn)業(yè)構成情況
圖表　2016-2021年城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)
圖表　2016-2021年城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)情況
圖表　2016-2021年城鎮(zhèn)登記失業(yè)情況
圖表　2011-2021年城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資及增速
圖表　2011-2021年城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資及增速
圖表　2021年全國各服務業(yè)態(tài)情況
圖表　2021年全國人力資源市場流動配置情況
圖表　2021年全國市場供求對接情況
圖表　人力資源的檔案管理服務情況
圖表　2012-2021年中國服務業(yè)營業(yè)總收入
圖表　2015-2021年中國服務機構數(shù)量
圖表　2015-2021年中國服務業(yè)從業(yè)人員
圖表　國內(nèi)服務市場細分主要供應商
圖表　2017-2021年服務業(yè)銷售利潤率
圖表　2017-2021年服務業(yè)成本費用利潤率
圖表　2017-2021年服務業(yè)成本費用占主營業(yè)務收入的比率
圖表　2017-2021年服務業(yè)應收賬款周轉(zhuǎn)率
圖表　2017-2021年服務業(yè)流動資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率
圖表　2017-2021年服務業(yè)總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率
圖表　2017-2021年服務業(yè)資產(chǎn)負債率
圖表　2017-2021年服務業(yè)利息**倍數(shù)
圖表　服務行業(yè)上市公司
圖表　2017-2021年服務行業(yè)上市公司資產(chǎn)規(guī)模及結(jié)構
圖表　服務行業(yè)上市公司上市板分布情況
圖表　服務行業(yè)上市公司地域分布情況
圖表　2017-2021年服務行業(yè)上市公司營業(yè)收入及增長率
圖表　2017-2021年服務行業(yè)上市公司凈利潤及增長率
圖表　2017-2021年服務行業(yè)上市公司毛利率與凈利率
圖表　2017-2021年服務行業(yè)上市公司營運能力指標
圖表　2021-2022年服務行業(yè)上市公司營運能力指標
圖表　2017-2021年服務行業(yè)上市公司成長能力指標
圖表　2021-2022年服務行業(yè)上市公司成長能力指標
圖表　2017-2021年服務行業(yè)上市公司銷售商品收到的現(xiàn)金占比
圖表　2021年HRflag**上市服務公司市值榜-中國企業(yè)市值排名
圖表　我國產(chǎn)業(yè)園區(qū)發(fā)展模式
圖表　服務產(chǎn)業(yè)園區(qū)形成和演化機理
圖表　**服務產(chǎn)業(yè)園基本情況（一）
圖表　**服務產(chǎn)業(yè)園基本情況（二）
圖表　**服務產(chǎn)業(yè)園基本情況（三）
圖表　2020年**服務產(chǎn)業(yè)園經(jīng)濟效益指標（一）
圖表　2020年**服務產(chǎn)業(yè)園經(jīng)濟效益指標（二）
圖表　2020年**服務產(chǎn)業(yè)園社會效益指標
圖表　2020年通州園區(qū)經(jīng)濟效益指標
圖表　2020年通州園區(qū)社會效益指標
圖表　2020年上海產(chǎn)業(yè)園經(jīng)濟效益指標
圖表　2020年上海產(chǎn)業(yè)園社會效益指標
圖表　2020年深圳產(chǎn)業(yè)園經(jīng)濟效益指標
圖表　2020年深圳產(chǎn)業(yè)園社會效益指標
圖表　2020年重慶產(chǎn)業(yè)園經(jīng)濟效益指標
圖表　2020年重慶產(chǎn)業(yè)園社會效益指標
圖表　2020年中原產(chǎn)業(yè)園經(jīng)濟效益指標
圖表　2020年中原產(chǎn)業(yè)園社會效益指標
圖表　2020年蘇州產(chǎn)業(yè)園經(jīng)濟效益指標
圖表　2015-2020年蘇州市獲得行政的服務機構數(shù)
圖表　2015-2020年蘇州市服務從業(yè)人員情況
圖表　2015-2020年蘇州市服務年產(chǎn)業(yè)規(guī)模
圖表　2020年蘇州產(chǎn)業(yè)園社會效益情況
圖表　蘇州產(chǎn)業(yè)園組織架構
圖表　2020年中國杭州服務產(chǎn)業(yè)園經(jīng)濟效益指標（下城園區(qū)）
圖表　2020年中國杭州服務產(chǎn)業(yè)園社會效益指標（下城園區(qū)）
圖表　2020年中國杭州服務產(chǎn)業(yè)園經(jīng)濟效益指標（江干園區(qū)）
圖表　2020年中國杭州服務產(chǎn)業(yè)園社會效益指標（江干園區(qū)）
圖表　2020年海峽產(chǎn)業(yè)園經(jīng)濟效益指標
圖表　2020年海峽產(chǎn)業(yè)園社會效益指標
圖表　2020年成都產(chǎn)業(yè)園經(jīng)濟效益指標
圖表　2020年成都產(chǎn)業(yè)園社會效益指標
圖表　2020年武漢產(chǎn)業(yè)園經(jīng)濟效益指標
圖表　2020年武漢產(chǎn)業(yè)園社會效益指標
圖表　服務機構的城市分布情況
圖表　服務機構在城市的分布和集聚數(shù)量排名與GDP排名比較
圖表　2016-2021年服務與外包服務情況
圖表　2014-2021年中國外包服務行業(yè)市場規(guī)模及增長
圖表　2020年**人力資源外包公司營收占比
圖表　傳統(tǒng)服務商
圖表　靈活用工發(fā)展歷程
圖表　靈活用工市場相關政策
圖表　傳統(tǒng)勞務派遣業(yè)務和靈活用工業(yè)務對比
圖表　中國靈活用工（外包模式）商業(yè)模式分析
圖表　2016-2023年中國靈活用工市場規(guī)模
圖表　企業(yè)靈活用工占總體用工的比例
圖表　靈活用工產(chǎn)業(yè)圖譜
圖表　互聯(lián)網(wǎng)靈活用工服務平臺
圖表　2020年靈活用工需求方所屬行業(yè)
圖表　企業(yè)細分崗位靈活用工占比情況
圖表　中國、美國、靈工滲透率對比
圖表　勞務派遣產(chǎn)業(yè)鏈
圖表　2021年各服務業(yè)態(tài)情況
圖表　傳統(tǒng)招聘模式
圖表　大數(shù)據(jù)背景下招聘模式的變革
圖表　2021年市場服務情況
圖表　2016-2023年中國網(wǎng)絡市場規(guī)模及預測
圖表　2020年中國上市招聘企業(yè)營收占比
圖表　2020年中國網(wǎng)絡APP月總獨立設備數(shù)及增速
圖表　2020年中國網(wǎng)絡APP月總有效使用時間分布
圖表　2018-2020年中國網(wǎng)絡企業(yè)事件數(shù)量占比
圖表　2018-2020年中國網(wǎng)絡企業(yè)總額
圖表　2018-2020年中國網(wǎng)絡企業(yè)輪次分布
圖表　招聘行業(yè)人崗匹配問題**角色方
圖表　平臺面向C端開展的服務
圖表　企業(yè)雇主在人才與管理過程的問題探討
圖表　網(wǎng)絡平臺圍繞服務開拓更多的商業(yè)板塊
圖表　2020年中國未來五年對招聘工作產(chǎn)生重要影響的技術TOP5
圖表　2021年春節(jié)開工后企業(yè)招聘性質(zhì)
圖表　2021年春節(jié)后開工一周重點城市群中**人才劉潤影響指數(shù)
圖表　2021年春節(jié)后開工一周重點城市群新發(fā)職位情況分析
圖表　中國獵企的成立時間分布
圖表　中國城市獵企成立時間對比
圖表　中國獵企規(guī)模分布情況
圖表　中國獵企總部的地域分布情況
圖表　中國獵企總部的城市級別分布
圖表　中國獵企總部的城市分布
圖表　中國獵企所從事行業(yè)細分領域分析
圖表　上海的獵企在各占比情況
圖表　北京的獵企在各占比情況
圖表　廣州獵企在各占比情況
圖表　深圳獵企在各占比情況
圖表　廣州獵企在各占比情況
圖表　中國獵企已涉足的業(yè)務領域與未來計劃
圖表　中國市場調(diào)研行業(yè)市場規(guī)模與增速變化情況
圖表　中國市場調(diào)研企業(yè)類型分布情況
圖表　人才測評TOP5公司
圖表　中國提供服務情況
圖表　HR SaaS的主要功能模塊
圖表　企業(yè)HR管理不同產(chǎn)品痛點
圖表　HR SaaS的****
圖表　2016-2020年中國云服務領域重點政策梳理
圖表　2014-2021年中國數(shù)字經(jīng)濟規(guī)模及增速
圖表　2013-2021年中國三大產(chǎn)業(yè)就業(yè)人員數(shù)量
圖表　2015-2023年云服務市場規(guī)模及增速
圖表　2021年中國企業(yè)云計算使用率
圖表　mUserTracker-2019年-2021年效率辦公類App月獨立設備活躍數(shù)與同比增長率
圖表　期間人力資源管理新增需求
圖表　HR SaaS有無PaaS平臺支撐所開發(fā)的應用能力對比
圖表　不同階段企業(yè)客戶對HR SaaS的需求特征
圖表　不**業(yè)HR SaaS需求特征
圖表　2015-2023年中國HR SaaS市場規(guī)模及增速預測
圖表　HR SaaS主要商業(yè)模式
圖表　HR SaaS主要競爭要素及競爭格局
圖表　中國HR SaaS產(chǎn)業(yè)鏈結(jié)構和產(chǎn)業(yè)圖譜
圖表　客戶全生命周期管理提升HR SaaS客戶成功
圖表　2014-2021年中國HR SaaS事件數(shù)量
圖表　2015&2021年中國HR SaaS輪次分布對比
圖表　北森iTalentX及競爭優(yōu)勢
圖表　北森人才管理方法論與AI場景化應用
圖表　SAP管理服務體系及主要客戶類型
圖表　SAP SuccessFactors HXM Suite（員工體驗管理）
圖表　釘釘“智能人事”軟件主要產(chǎn)品
圖表　中國HR SaaS演進路徑展望
圖表　中國HR SaaS+AI技術應用展望
圖表　未來5年內(nèi)較有可能采用人工智能的人力資源管理職能
圖表　未來5年內(nèi)人力資源采用人工智能的可能性
圖表　中國HR SaaS生態(tài)展望
圖表　2003-2020年上海服務行業(yè)營業(yè)收入
圖表　2017-2020年上海服務行業(yè)各業(yè)態(tài)營業(yè)收入
圖表　2020年上海服務行業(yè)各業(yè)態(tài)分布
圖表　2017-2020年重慶市服務業(yè)行業(yè)概況
圖表　2017-2020年重慶服務業(yè)從業(yè)人員隊伍構成
圖表　2017-2020年重慶服務業(yè)中國有企業(yè)和民營企業(yè)比較
圖表　2017-2020年重慶服務業(yè)服務人員*結(jié)構
圖表　2017-2020年重慶服務業(yè)服務用人單位結(jié)構
圖表　2020年云南省服務業(yè)總收入（按機構性質(zhì)分）
圖表　2017-2020年云南省服務機構營業(yè)收入占比情況
圖表　2020年云南省各區(qū)域服務營收占比
圖表　2017-2020年各類服務機構數(shù)量變化情況
圖表　2020年各區(qū)域服務機構占比情況
圖表　2018-2020年服務業(yè)從業(yè)人員情況（按機構性質(zhì)分）
圖表　2018-2020年服務業(yè)從業(yè)人員*情況
圖表　2017-2020年云南省舉辦現(xiàn)場招聘會次數(shù)
圖表　2017-2020年云南省網(wǎng)絡服務信息發(fā)布數(shù)量
圖表　2020年廣西服務產(chǎn)品供給現(xiàn)狀
圖表　2020年廣西服務機構服務對象分析
圖表　2018-2020年江西省服務供給情況
圖表　江西省用人單位使用第三方提供的服務的情況
圖表　江西省求職者使用服務的情況
圖表　高科技——AIoT薪酬
圖表　高科技——數(shù)字化轉(zhuǎn)型薪酬
圖表　高科技——云計算領域薪酬
圖表　高科技——芯片領域薪酬
圖表　高科技——大數(shù)據(jù)領域薪酬
圖表　行業(yè)——領域薪酬
圖表　行業(yè)——領域薪酬
圖表　金融行業(yè)——風控合規(guī)領域薪酬
圖表　行業(yè)——科技領域薪酬
圖表　金融業(yè)管理者不同層級人才發(fā)展的關鍵要素模型
圖表　醫(yī)療健康行業(yè)——醫(yī)藥領域薪酬（一）
圖表　醫(yī)療健康行業(yè)——醫(yī)藥領域薪酬（二）
圖表　醫(yī)療健康行業(yè)——醫(yī)藥領域薪酬（三）
圖表　醫(yī)療健康行業(yè)——醫(yī)藥領域薪酬（四）
圖表　智能制造產(chǎn)業(yè)從業(yè)人數(shù)**城市
圖表　智能制造產(chǎn)業(yè)區(qū)域人才需求情況
圖表　智能制造產(chǎn)業(yè)對人才的*要求
圖表　智能制造產(chǎn)業(yè)重點城市對人才*需求情況
圖表　智能制造產(chǎn)業(yè)對人才的工作經(jīng)驗要求
圖表　智能制造產(chǎn)業(yè)重點城市人才流動情況
圖表　智能制造產(chǎn)業(yè)重點城市人才平均年薪
圖表　智能制造產(chǎn)業(yè)**熱門職位
圖表　智能制造產(chǎn)業(yè)熱門職位薪酬數(shù)據(jù)
圖表　2019-2020年全國發(fā)地產(chǎn)開發(fā)投資增速情況
圖表　2019-2020年全國商品房銷售面積及銷售額增速情況
圖表　2019-2020年全國發(fā)地產(chǎn)開發(fā)企本年到位資金增速情況
圖表　2019-2020年中國房地產(chǎn)開發(fā)景氣指數(shù)分析
圖表　2020年房地產(chǎn)行業(yè)人才省市分布情況
圖表　2020年房地產(chǎn)行業(yè)人才主要流入行業(yè)（不含房地產(chǎn)行業(yè)）
圖表　2020年房地產(chǎn)行業(yè)人才主要流出行業(yè)（不含房地產(chǎn)行業(yè)）
圖表　2020年房地產(chǎn)行業(yè)主要崗位人才跳槽周期情況
圖表　2017-2020年酒店緊缺專業(yè)人才的部門
圖表　工程部人才緊缺崗位對比
圖表　招聘難度情況
圖表　招聘難原因分析
圖表　招聘關注因素對比
圖表　酒店常用渠道
圖表　酒店常用網(wǎng)絡平臺
圖表　酒店總體培訓方式
圖表　員工培訓難原因
圖表　酒店培訓費用占工資總額比例
圖表　酒店基層員工月薪（稅前）
圖表　酒店主管月薪（稅前）
圖表　酒店部門經(jīng)理月薪
圖表　酒店部門經(jīng)理月薪
圖表　部門總監(jiān)及以上平均月薪
圖表　各層級員工流失率情況
圖表　各層級員工平均流失率情況
圖表　各崗位員工流失率情況
圖表　各崗位員工平均流失率
圖表　酒店員工離職時工作的平均年限情況
圖表　酒店員工離職的主要原因
圖表　酒店員工離職的自身原因
圖表　酒店為吸引和留住員工采取的措施
圖表　酒店員工激勵面臨的挑戰(zhàn)關鍵詞
圖表　酒店員工激勵常見舉措關鍵詞
圖表　錄用的酒店管理專業(yè)畢業(yè)生占錄用畢業(yè)生總數(shù)的比例
圖表　2018-2020年酒店招收管培生數(shù)量
圖表　2018-2020年酒店管理管培生保留率
圖表　2018-2020年酒店實習生實習崗位
圖表　2018-2020年實習生留任酒店工作比率
圖表　2016-2020年酒店吸引并留住實習生措施
圖表　2015-2020年酒店總經(jīng)理*對比
圖表　2015-2020年酒店總經(jīng)理專業(yè)對比
圖表　2016-2020年酒店駐店經(jīng)理/副總經(jīng)理*情況對比
圖表　2016-2020年酒店駐店經(jīng)理/副總經(jīng)理專業(yè)情況對比
圖表　2016-2020年酒店總經(jīng)理的年齡情況對比
圖表　2018-2020年酒店駐店經(jīng)理/副總經(jīng)理年齡情況對比
圖表　2019-2020年前程**綜合收益表
圖表　2020-2021年前程**綜合收益表
圖表　2021-2022年前程**綜合收益表
圖表　科銳**各項業(yè)務營收規(guī)模
圖表　2019-2022年北京科銳**人力資源股份有限公司總資產(chǎn)及凈資產(chǎn)規(guī)模
圖表　2019-2022年北京科銳**人力資源股份有限公司營業(yè)收入及增速
圖表　2019-2022年北京科銳**人力資源股份有限公司凈利潤及增速
圖表　2021年北京科銳**人力資源股份有限公司營業(yè)收入分行業(yè)、產(chǎn)品、地區(qū)
圖表　2022年北京科銳**人力資源股份有限公司主營業(yè)務分產(chǎn)品、地區(qū)
圖表　2019-2022年北京科銳**人力資源股份有限公司營業(yè)利潤及營業(yè)利潤率
圖表　2019-2022年北京科銳**人力資源股份有限公司凈資產(chǎn)收益率
圖表　2019-2022年北京科銳**人力資源股份有限公司短期償債能力指標
圖表　2019-2022年北京科銳**人力資源股份有限公司資產(chǎn)負債率水平
圖表　2019-2022年北京科銳**人力資源股份有限公司運營能力指標
圖表　萬寶盛華各項業(yè)務營收規(guī)模
圖表　2019-2020年萬寶盛華綜合收益表
圖表　2019-2020年萬寶盛華分部資料
圖表　2019-2020年萬寶盛華收入分地區(qū)資料
圖表　2020-2021年萬寶盛華綜合收益表
圖表　2020-2021年萬寶盛華分部資料
圖表　2020-2021年萬寶盛華收入分地區(qū)資料
圖表　2021-2022年萬寶盛華綜合收益表
圖表　2021-2022年萬寶盛華分部資料
圖表　2021-2022年萬寶盛華收入分地區(qū)資料
圖表　人瑞人才各項業(yè)務營收規(guī)模
圖表　人瑞人才香聘平臺注冊人數(shù)和月活（右軸）
圖表　人瑞人才靈活用工流失率
圖表　2019-2020年人瑞人才綜合收益表
圖表　2019-2020年人瑞人才分部資料
圖表　2020-2021年人瑞人才綜合收益表
圖表　2020-2021年人瑞人才分部資料
圖表　2021-2022年人瑞人才綜合收益表
圖表　2021-2022年人瑞人才分部資料
圖表　2019-2020年同道獵聘綜合收益表
圖表　2019-2020年同道獵聘分部資料
圖表　2020-2021年同道獵聘綜合收益表
圖表　2020-2021年同道獵聘分部資料
圖表　2021-2022年同道獵聘綜合收益表
圖表　2021-2022年同道獵聘分部資料
圖表　2017-2020年上海外服收入變化
圖表　2020年上海外服收入分業(yè)務結(jié)構
圖表　2020年上海外服收入分區(qū)域結(jié)構
圖表　2020年上海外服毛利分業(yè)務結(jié)構
圖表　2017-2020年上海外服毛利率與費用率變化
圖表　2017-2020年上海外服歸母凈利潤與歸母凈利率變化
圖表　北京外企（FESCO）營收規(guī)模
圖表　中智（CIIC）營收規(guī)模
圖表　人力資源行業(yè)月度數(shù)量
圖表　中國與**投人力資源方向?qū)Ρ?/span>
圖表　2016-2020年中國高校畢業(yè)生規(guī)模及增速
圖表　2023-2028年中國服務業(yè)營收規(guī)模預測
圖表　2023-2028年中國服務業(yè)從業(yè)人員數(shù)量預測
北京中研華泰信息技術研究院專注于市場調(diào)研,商業(yè)計劃書產(chǎn)業(yè)決策終端,細分產(chǎn)業(yè)市場研究等, 歡迎致電 18766830652

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  詞條說明

• 中國車輛實心輪胎市場運行動態(tài)分析與前景戰(zhàn)略研究報告2024-2030年

  .............................................................[報告編號] 519310[出版日期] 2024年1月[出版機構] 產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟研究院?[交付方式] 電子版或特快專遞[價格] 紙質(zhì)版:650 電子版:680 紙質(zhì)版+電子版:700?[客服專員] 李軍?章世界實心輪胎行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析節(jié)世界輪胎業(yè)運行環(huán)

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  v中國農(nóng)用機械市場現(xiàn)狀動態(tài)及競爭發(fā)展趨勢分析報告2023-2029年......................................................[報告編號]372887[出版日期] 2023年6月[出版機構] 中研華泰研究院[價格] 紙質(zhì)版:6500元 電子版:6800元 紙質(zhì)版+電子版:7000元[交付方式] EMIL電子版或特快專遞[聯(lián)系人員] 劉亞?

• 中國水處理劑運營現(xiàn)狀分析與投資前景預測報告2023-2029年

  中國水處理劑運營現(xiàn)狀分析與投資前景預測報告2023-2029年******************************************[報告編號] 506860[出版日期] 2023年6月[出版機構] 產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟研究院 [交付方式] 電子版或特快專遞[價格] 紙質(zhì)版 6500元 電子版6800元 紙質(zhì)版+電子版7000元 [客服專員] 李軍? *1章：中國水處理劑行業(yè)發(fā)展環(huán)境分

• 2024-2030年中國醫(yī)療機器人行業(yè)市場現(xiàn)狀與未來規(guī)劃建議報告-中宇咨詢

  **********************************************[報告編號] 519986[出版日期] 2024年3月[出版機構] 產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟研究院?[交付方式] 電子版或特快專遞[價格] 紙質(zhì)版:650 電子版:680 紙質(zhì)版+電子版:700?[客服專員] 李軍?1章：醫(yī)療機器人行業(yè)發(fā)展環(huán)境分析1.1 醫(yī)療機器人行業(yè)概念界定及統(tǒng)計口徑說明1