WRAP是由四個(gè)英文字的縮寫結(jié)合而來。原文是WORLDWIDE RESPONSIBLE APPAREL PRODUCTION,中文譯意是「負(fù)責(zé)任的**成衣制造」。WRAP標(biāo)準(zhǔn)是由環(huán)球服裝生產(chǎn)社會(huì)責(zé)任組織制定的,目的是改善世界各地服裝生產(chǎn)企業(yè)的人權(quán)狀況。
WRAP認(rèn)證簡介
支持買家:大多是美國的服裝品牌商和采購商。所以中國大陸很多出口到美國的服裝企業(yè)都會(huì)做WRAP驗(yàn)廠。
適用范圍:適用于服裝行業(yè)。
WRAP是由四個(gè)英文字的縮寫結(jié)合而來。原文是WORLDWIDE RESPONSIBLE APPAREL PRODUCTION,中文譯意是「負(fù)責(zé)任的**成衣制造」。
行為準(zhǔn)則
法律及工作場所規(guī)范--服裝制造商將在其從事經(jīng)營的任何場所都符合法律法規(guī)的要求。
強(qiáng)制性勞工--服裝制造商不得雇傭任何強(qiáng)迫性或非志愿勞工,無論其是奴工,契約勞工或其他勞工。
童工--服裝制造商不得雇傭任何14歲以下,學(xué)校義務(wù)教育規(guī)定的年限以下或法律規(guī)定的較低年限以下的工人。
騷擾與辱罵--服裝制造商將確保員工在工作場所不受騷擾,辱罵及任何形式的體罰。
薪酬--服裝制造商將支付不**當(dāng)?shù)胤梢?guī)定的較低工資,包括所有福利工資、補(bǔ)貼及津貼。
工作時(shí)間--每日工作時(shí)間及每周工作天數(shù)不得**過服裝生產(chǎn)所在國的法律規(guī)定。除非有緊急業(yè)務(wù)需要,服裝生產(chǎn)商將提供每七天周期中至少一天休息。
歧視--服裝制造商對員工的雇傭、付薪、提拔和解雇行為都將依據(jù)員工的工作能力進(jìn)行,而非依據(jù)個(gè)人特性或信仰。
健康與安全--服裝制造商將提供安全和有益健康的工作場所。 有宿舍提供的,應(yīng)保證安全和有益健康的住宿條件。
結(jié)社自由--服裝制造商將承認(rèn)并尊重員工行使法律所賦予的自由結(jié)社的權(quán)利,包括加入或不加入任何社團(tuán)。
環(huán)境--服裝制造商將遵守同其運(yùn)作相關(guān)的環(huán)境保護(hù)法律、法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn),并在其所有運(yùn)作的地方以良好的環(huán)保意識(shí)運(yùn)作。
海關(guān)守法--服裝制造商將符合相關(guān)的海關(guān)法律。對于涉及服裝產(chǎn)品非法轉(zhuǎn)運(yùn)的海關(guān)法律,尤其應(yīng)制定一套程序并確保該程序的運(yùn)行。
藥品禁令--服裝制造商將配合當(dāng)?shù)?、國家和外國的海關(guān)及藥品管制局,抵制藥品的非法運(yùn)輸。
WRAP認(rèn)證流程
認(rèn)證程序
注冊及自我評估
工廠將注冊表格及申請費(fèi)用寄給WRAP,從而開始WRAP的認(rèn)證工作。從開始注冊到滿足注冊要求,工廠要花六個(gè)月的時(shí)間。一旦注冊,WRAP便將可控認(rèn)證號、自我評估及評審手冊連同一封確認(rèn)函一并寄給工廠,以便工廠確認(rèn)其現(xiàn)存制度、程序及操作情況是否與此項(xiàng)目的要求相符。
注冊費(fèi)已包含此項(xiàng)目的管理費(fèi),注冊費(fèi)不可退還,六個(gè)月內(nèi)有效。假如六個(gè)月后沒有通過認(rèn)證,工廠必須重新申請。
手冊內(nèi)列出工廠必須提供范例規(guī)則的證據(jù)。自我評估完成之后,工廠須對生產(chǎn)原則中的每一個(gè)問題作正面答復(fù),并提供適當(dāng)?shù)淖C據(jù)。(同*IV.C)
工廠必須提供證據(jù),證明其規(guī)則在廠內(nèi)運(yùn)行至少已45天。
當(dāng)工廠能正面答復(fù)并/或完成選擇項(xiàng)目中的每一個(gè)問題后,工廠須在工廠所在地國家中挑選一名WRAP認(rèn)可的評審員。之后,工廠須將其委托評審員及已完成的自我評估文件(工廠檔案資料文件、生產(chǎn)原則問卷及相關(guān)文件單)一并提交給WRAP.
一旦收到申請費(fèi)及注冊表,WRAP將發(fā)給工廠一個(gè)可控號碼,此號碼是工廠的參與WRAP的行政管理活動(dòng)的號碼,此號碼在工廠及WRAP來往文件中體現(xiàn)。
評估原則要求
工廠須在所列第三方評審員名單內(nèi)挑選一名可委托的評審員。工廠須與評審員簽定合同,并付給其服務(wù)費(fèi),同時(shí)確定雙方都同意的的**看廠日期。在看廠之前,評審員要先閱覽一下工廠已完成的自我評估文件。自我評估文件包括:
工廠檔案資料
生產(chǎn)原則問卷
工廠原則文件核查單
所有文件表格可以在生產(chǎn)原則自我評估和評審手冊中查找。
獨(dú)立評審員將在工廠內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場評估,此現(xiàn)場評估將鑒定工廠是否存在WRAP生產(chǎn)原則所要求的證據(jù),證明其規(guī)則與WRAP的生產(chǎn)原則相符。
獨(dú)立評審員結(jié)束現(xiàn)場評估之后,會(huì)在其離開之前,將他的總結(jié)報(bào)告通知給工廠。并將一份完成的工廠評審報(bào)告及認(rèn)證推薦書寄給WRAP認(rèn)證**。
在60個(gè)工作日內(nèi),工廠約定一個(gè)WRAP委托的獨(dú)立評審員,他將為工廠提供:
工廠認(rèn)證推薦書
糾正實(shí)施計(jì)劃
深圳市肯達(dá)信企業(yè)管理顧問有限公司專注于認(rèn)證公司,認(rèn)證培訓(xùn)。認(rèn)證輔導(dǎo)等
詞條
詞條說明
ISO22716認(rèn)證咨詢,化妝品質(zhì)量管理體系GMPC認(rèn)證與ISO22716認(rèn)證區(qū)別
隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)、人民生活質(zhì)量的飛速發(fā)展,化妝品的進(jìn)出口貿(mào)易正在快速增長?;瘖y品工業(yè)的發(fā)展,產(chǎn)品技術(shù)含量不斷增加,質(zhì)量不斷提高,化妝品出口貿(mào)易將會(huì)有較大的發(fā)展。 與之相隨,化妝品企業(yè)會(huì)面臨日益嚴(yán)峻的出口競爭壓力的挑戰(zhàn),化妝品企業(yè)越來越被要求其不僅在品牌影響力而且在產(chǎn)品質(zhì)量上也要嚴(yán)格把關(guān)。國外化妝品品牌對工廠都有較嚴(yán)格的要求,普遍對工廠的硬件、設(shè)施、衛(wèi)生、人員和管理系統(tǒng)有嚴(yán)格的要求。為此,《ISO227
化學(xué)品BLUESIGN認(rèn)證咨詢,bluesign?系統(tǒng)合作伙伴關(guān)系為制造商提供了以下服務(wù)
依靠對體系管理的牽制作用,并用系統(tǒng)性的管理紡織行業(yè)**鏈各方來規(guī)避合作伙伴可能的失信風(fēng)險(xiǎn)。通過協(xié)助合作伙伴建立完善的管理管控機(jī)制并持續(xù)改進(jìn),降低人為疏失和不當(dāng)行為發(fā)生率,提高其透明度,另外,在產(chǎn)品認(rèn)證系統(tǒng)上,需達(dá)到從原材料端,中間加工過程,最后到產(chǎn)品端的垂直系統(tǒng)性連結(jié),并透過大數(shù)據(jù)和云計(jì)算技術(shù),做到可追溯性,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問題即可往前推導(dǎo)到問題點(diǎn)。對于合作伙伴,Bluesign也會(huì)不定期做產(chǎn)品抽驗(yàn)
SA8000認(rèn)證咨詢,SA8000申請認(rèn)證*條件有哪些
SA8000認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn) 1、童工; 2、強(qiáng)迫性勞動(dòng); 3、健康與安全; 4、組織工會(huì)的自由與集體談判的權(quán)利; 5、歧視; 6、懲戒性措施; 7、工作時(shí)間; 8、工資; 9、管理體系。 SA8000申請認(rèn)證*條件 1 、證明你的公司符合國家和地方的法律法規(guī);對照 SA8000 規(guī)定自測公司情況;一年內(nèi)進(jìn)入申請程序。 2 、一旦論證評估機(jī)構(gòu)接受了你的申請,你就成為 SA8000 申請者。 3 、當(dāng)你對
STEP認(rèn)證輔導(dǎo),驗(yàn)證由哪些負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)對生產(chǎn)設(shè)施進(jìn)行審核
STeP認(rèn)證的評定書通過OEKO-TEX需要公司提供大量數(shù)據(jù)和參數(shù),以便對生產(chǎn)設(shè)施的可持續(xù)性進(jìn)行充分評估。數(shù)據(jù)收集是基于網(wǎng)絡(luò)的,并使用評估工具。在建立聯(lián)系或向OEKO-TEX機(jī)構(gòu)提出申請后,公司將收到所需的訪問數(shù)據(jù),使他們能夠在在線調(diào)查問卷中輸入他們的信息并將其發(fā)送給研究所。在評估數(shù)據(jù)后,申請人將收到有關(guān)評估結(jié)果的詳細(xì)報(bào)告。 有興趣的公司可以獨(dú)立決定他們是僅將評估用于內(nèi)部目的(例如,為其可持續(xù)承諾
聯(lián)系人: 王先生
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