**企業(yè)認(rèn)定后,3年后復(fù)審,那么再過(guò)3年是繼續(xù)復(fù)審還是要重新認(rèn)定?
有人說(shuō)是有效期后重新申請(qǐng)認(rèn)定,也有人說(shuō)是在有效期**個(gè)月內(nèi)再提出復(fù)審申請(qǐng)。到底是什么情況呢?
復(fù)審和重新申請(qǐng)認(rèn)定在手續(xù)上有什么區(qū)別呢?
**企業(yè)資格自頒發(fā)證書(shū)之日起有效期為三年。企業(yè)應(yīng)在期滿(mǎn)**個(gè)月內(nèi)提出復(fù)審申請(qǐng),不提出復(fù)審申請(qǐng)或復(fù)審不合格的,其**企業(yè)資格到期自動(dòng)失效。
根據(jù)科技部、財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局聯(lián)合頒布的《**企業(yè)認(rèn)定管理辦法》及《國(guó)家重點(diǎn)支持的**領(lǐng)域》,**企業(yè)的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如下:
1、在中國(guó)境內(nèi)(不含港、澳、臺(tái)地區(qū))注冊(cè)的企業(yè),近三年內(nèi)通過(guò)*、受讓、受贈(zèng)、并購(gòu)等方式,或通過(guò)5年以上的獨(dú)占許可方式,對(duì)其主要產(chǎn)品(服務(wù))的**技術(shù)擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán);2、產(chǎn)品(服務(wù))屬于《國(guó)家重點(diǎn)支持的**領(lǐng)域》規(guī)定的范圍;
3、研發(fā)人員占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)的10%以上;
4、企業(yè)為獲得科學(xué)技術(shù)(不包括人文、社會(huì)科學(xué))新知識(shí),創(chuàng)造性運(yùn)用科學(xué)技術(shù)新知識(shí),或?qū)嵸|(zhì)性改進(jìn)技術(shù)、產(chǎn)品(服務(wù))而持續(xù)進(jìn)行了研究開(kāi)發(fā)活動(dòng),且近三個(gè)會(huì)計(jì)年度的研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用總額占銷(xiāo)售收入總額的比例符合以下要求:
1. 較近一年銷(xiāo)售收入小于5,000萬(wàn)元的企業(yè),比例不**5%;
2. 較近一年銷(xiāo)售收入在5,000萬(wàn)元至20,000萬(wàn)元的企業(yè),比例不**4%;
3. 較近一年銷(xiāo)售收入在20,000萬(wàn)元以上的企業(yè),比例不**3%。
其中,企業(yè)在中國(guó)境內(nèi)發(fā)生的研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用總額占全部研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用總額的比例不**60%。企業(yè)注冊(cè)成立時(shí)間不足三年的,按實(shí)際經(jīng)營(yíng)年限計(jì)算;
5、**產(chǎn)品(服務(wù))收入占企業(yè)當(dāng)年總收入的60%以上;
6、企業(yè)研究開(kāi)發(fā)組織管理水平、科技成果轉(zhuǎn)化能力、自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)數(shù)量、銷(xiāo)售與總資產(chǎn)成長(zhǎng)性等指標(biāo)符合《**企業(yè)認(rèn)定管理工作指引》的要求。
作為專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)顧問(wèn)機(jī)構(gòu), 科雄咨詢(xún)形成了以“**項(xiàng)目咨詢(xún)”為**,以“企業(yè)管理咨詢(xún)”、“投融資上市咨詢(xún)”為兩翼,以“政策研究”和“產(chǎn)業(yè)研究”為支撐的業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu),專(zhuān)業(yè)為客戶(hù)提供知識(shí)產(chǎn)權(quán)、科技項(xiàng)目申報(bào)、財(cái)稅顧問(wèn)、上市融資等全面的顧問(wèn)咨詢(xún)服務(wù)。
詞條
詞條說(shuō)明
【企業(yè)文化】重視企業(yè)文化建設(shè) 優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)客戶(hù)
眾所周知,華為是一個(gè)偉大的公司,他的成功源于他的企業(yè)文化。一個(gè)企業(yè)要想較好地發(fā)展,企業(yè)文化是重中之重,基礎(chǔ)中的基礎(chǔ),**關(guān)鍵中的**關(guān)鍵,一個(gè)企業(yè)能走多遠(yuǎn)、能走多久,很大程度上是由他的企業(yè)文化決定的。2022年3月18日下午,科雄咨詢(xún)財(cái)務(wù)技術(shù)部舉辦了一場(chǎng)為客戶(hù)服務(wù)的企業(yè)文化培訓(xùn)專(zhuān)場(chǎng)。較好地讓員工充分認(rèn)識(shí)企業(yè)文化和程序制度管理,對(duì)企業(yè)提層次、增績(jī)效及持久發(fā)展的重要地位起到了不可忽視的作用??菩圩稍?xún)的
一、稅收資格認(rèn)定享受稅收優(yōu)惠自認(rèn)定當(dāng)年起,企業(yè)可持"**企業(yè)"證書(shū)及其復(fù)印件,到主管稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理相關(guān)手續(xù),享受稅收優(yōu)惠.**企業(yè)資格期滿(mǎn)當(dāng)年內(nèi),在通過(guò)重新認(rèn)定前,其企業(yè)所得稅暫按15%的稅率預(yù)繳,在年度匯算清繳前未****企業(yè)資格的,應(yīng)按規(guī)定補(bǔ)繳稅款.因此企業(yè)獲得**企業(yè)資格后應(yīng)該盡快到主管稅務(wù)機(jī)關(guān)備案,以免錯(cuò)失稅收優(yōu)惠資格.二、**企業(yè)統(tǒng)計(jì)年報(bào)填報(bào)年度報(bào)表企業(yè)獲得**企業(yè)
一文讀懂企業(yè)該如何挖掘?qū)@瓦M(jìn)行專(zhuān)利布局
專(zhuān)利權(quán)是一種專(zhuān)有權(quán),這種權(quán)利具有獨(dú)占的排他性。非專(zhuān)利權(quán)人要想使用他人的專(zhuān)利技術(shù),必須依法征得專(zhuān)利權(quán)人的同意或許可。而專(zhuān)利作為企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的重要組成部分,不但能享受很多的好處,在企業(yè)發(fā)展中也起著十分重要作用。因此,有效挖掘?qū)@?shí)施專(zhuān)利布局,可以從多方面為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造更多的**,**企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中穩(wěn)步發(fā)展,贏(yíng)得更多民心。是企業(yè)規(guī)避知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn),提升市場(chǎng)**競(jìng)爭(zhēng)力的必然之舉。專(zhuān)利挖掘和專(zhuān)利布
申報(bào)**企業(yè)認(rèn)定,能享受很多國(guó)家政策扶持和優(yōu)惠補(bǔ)貼,對(duì)降低企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本有著非常重大的好處,也是較為安全可靠的節(jié)稅辦法,但是你可能不知道,高企資質(zhì)還會(huì)到期……?對(duì)于部分已經(jīng)成功拿到了**企業(yè)認(rèn)定的公司來(lái)說(shuō),他們?cè)诟咝抡J(rèn)定三年到期后往往因?yàn)槿狈?duì)高新認(rèn)定工作的了解而導(dǎo)致高新認(rèn)定資質(zhì)過(guò)期,那么**企業(yè)3年認(rèn)定到期后怎么辦呢??這里科雄咨詢(xún)?yōu)榇蠹以敿?xì)分享企業(yè)在高新認(rèn)定三年期
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