活動策劃行業(yè)對于小伙伴來說,通常都是既熟悉又詭異的一門手藝。 為什么說“熟悉”呢?其實在日常生活中,活動策劃可謂是無處不在,比如商場的促銷活動、鬧市的品牌發(fā)布會、以及再熟悉不過的超市打折或買贈活動,可以說這些都是與大家日常息息相關(guān)的案例,不可為不知。 4.jpg 那么,為什么又說是“詭異”的一門手藝,策劃在遠古其實是“謀略”的意思,鬼貴子創(chuàng)立的厚黑學(xué),可以說是策劃的*,除此外,三國的孔明、明朝的劉伯溫的“運籌帷幄之中,決勝千里之外”故事相信大家都聽過,都是“謀略”的**。 進入21世紀(jì),商業(yè)戰(zhàn)場的“謀略”又是什么?什么樣的人才才能勝任“活動策劃”這一行業(yè)呢,造勢策劃根據(jù)多年從業(yè)經(jīng)驗,建議預(yù)從事活動策劃,或者已經(jīng)從事活動策劃行業(yè)的小伙伴,可以從以下三方面提升自己的能力,具體如下: 一、知識復(fù)合型人才 活動策劃是一項融高度知識、智慧以及現(xiàn)代高新事業(yè),因面策劃從業(yè)人員不僅是某個領(lǐng)域的**四章現(xiàn)代節(jié)事與活動策劃創(chuàng)新原理研究識以及計算機技術(shù)、信息整理的人才,也就是要一專多能。因此,策劃業(yè)還必須注意跟蹤當(dāng)今世界新理論,新技術(shù),注意培養(yǎng)一大批高水平的復(fù)合型的具有強烈創(chuàng)意意識,敬業(yè)精神的**人才,策劃人要有采天地之靈氣,集目月之光華的能力,也就是要對信息有高度的敏感性,做一個有心機的社會人,經(jīng)濟人,文化人。 1585471157355308.jpg 二、綜合性素養(yǎng)才子 活動策劃要求策劃人員必須具有豐富的閱歷、深厚的功力(理論基礎(chǔ)),博智的頭腦、靈敏的感官、銳利的眼光,奇特的聯(lián)想、懸河的口才,具備較強的文案寫作能力、外語表達能力、計算機應(yīng)用能力、熟悉相關(guān)法律法規(guī)等。 廣告平面圖-無水印.jpg 三、創(chuàng)新型思維鬼才 追趕常規(guī)、反常規(guī)的思維方式,只有建立在客觀物質(zhì)基礎(chǔ)上的有科學(xué)依據(jù)的**常思維才是可取的有**的思維。包括,逆向,追趕、**前、新異,非傳統(tǒng)等。系統(tǒng)思維特別強調(diào)整合的重要性,策劃中的整合如時間整合,空間整合,內(nèi)容整合等??茖W(xué)思維強調(diào)求是、唯實,一切從實際出發(fā),深入開展調(diào)查研究,理論聯(lián)系實際等。辯證思維強調(diào)策劃工作過程中必須因時,因地,因事,因人制宜。 (注:文中部分圖片和內(nèi)容來源于互聯(lián)網(wǎng),僅供學(xué)習(xí)交流,如有侵權(quán)請聯(lián)系刪除?。?
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對于公司市場部、品牌部、營銷部、或者策劃部的小伙伴來說,通常**安排一場會議活動下來,除了要燒腦寫好活動策劃方案外,另外還有一件非常棘手的事就是針對會議活動,需要提前寫好針對本次會議的預(yù)熱新聞稿、活動執(zhí)行當(dāng)天的新聞報道,以及后續(xù)復(fù)盤的持續(xù)公關(guān)宣傳稿。 那么,會議類新聞稿件怎么寫?會旅**已經(jīng)幫您備好了兩份模板,拿走直接套用,不謝。 3.jpg 會議類新聞稿件主要包含以下幾點要素: 一、會議時間、地
自舞臺租賃屏進入市場起,就經(jīng)歷漫長的起步階段;行業(yè)的**次轉(zhuǎn)折點是,2008年后因北京奧運會的開卷軸場景應(yīng)用,舞臺租賃屏在行業(yè)內(nèi)大火了一把,其應(yīng)用場景范圍被大大拓寬。在行業(yè)一片向好的情況下,LED舞臺租賃屏受節(jié)儉政策影響,整體行業(yè)陷入低迷的階段,歷時數(shù)年,淘汰了一批又一批的租賃屏企業(yè)。 近兩年,由于我國文娛事業(yè)的飛速發(fā)展,人們精神需求的提升,以及小間距顯示屏的爆發(fā),舞臺租賃屏行業(yè)需求大大提高,行業(yè)
對于現(xiàn)在的舞臺來說,有越來越多的設(shè)備參與到了其中,各式各樣的效果燈具用于其中。介紹舞臺搭建的8個知識要點: 13.jpg 1、層次感 圖形和元素之間的層次感,利用干擾視線的方法,來**活動中的主題,而這樣的方式算是比較直接且有效的**主題的一種方式!同時干擾視線也是可以起到分散欣賞者的視線的效果,從而欣賞著的視線集中到活動的主題上。 2、視覺線牽引 利用色彩或者元素來牽引欣賞著的視線,讓欣賞者隨著
其實現(xiàn)在大企業(yè)都比較少有團建活動,真正搞團建活動活動的都是小公司居多。至于小公司為什么搞團隊,因為老板總把“團建活動”當(dāng)管理的**藥,小公司沒錢,或是不想發(fā)太多錢給員工,但又想員工對公司有歸屬感,積極投入工作,別總想著跳槽,于是就搞出團建活動這出戲。而當(dāng)前為什么很有員工都討厭團建活動,甚至于在團建活動之后,陸續(xù)有人離職,主要就在于一些企業(yè)把團建活動當(dāng)做洗腦的工具,強行團結(jié),還占用員工的工作時間,而
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