六星教育：*讓你通過(guò)程序員面試的技巧，到底需要注意什么？

時(shí)間：2019-07-20作者：湖南六星教育網(wǎng)絡(luò)科技有限公司瀏覽：71

在初級(jí)程序員市場(chǎng)飽和，中**程序員人才嚴(yán)重缺乏的今天，面試筆試技巧非常重要，同樣的技術(shù)，為什么會(huì)選擇別人，這是個(gè)問(wèn)題。

無(wú)論你是在六星教育學(xué)習(xí)PHP還是python還是java、C++，在經(jīng)過(guò)5個(gè)月的學(xué)習(xí)周期后，就到了找工作的時(shí)候。很多同學(xué)明明學(xué)習(xí)效果很好，知識(shí)技能理解的很透徹，也有商業(yè)實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，但是就是會(huì)在面試的過(guò)程中慘遭落選，得不到心儀單位的認(rèn)可。甚至有的根本得不到面試的機(jī)會(huì)，進(jìn)行投遞幾百份，回復(fù)的寥寥可數(shù)。



針對(duì)六星教育落選學(xué)員的一些實(shí)際情況，和六星教育的老師多年來(lái)的工作經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)這類(lèi)同學(xué)之所以會(huì)落選，和她的面試時(shí)的表現(xiàn)有直接關(guān)系。

在進(jìn)行投遞簡(jiǎn)歷的時(shí)候，簡(jiǎn)歷的書(shū)寫(xiě)是很重要的。有的人不重視這個(gè)簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)，覺(jué)得就只要把自己的過(guò)往經(jīng)驗(yàn)如實(shí)寫(xiě)出來(lái)就可以了，但是如果你是大神級(jí)別的程序員，這樣寫(xiě)完全OK,因?yàn)檫@個(gè)級(jí)別的你參與的任何一個(gè)項(xiàng)目，都是中堅(jiān)力量。可是這樣對(duì)于一個(gè)初級(jí)、中級(jí)程序員來(lái)說(shuō)，就是歷史性災(zāi)難，你根本無(wú)法獲得面試的機(jī)會(huì)。

如何在簡(jiǎn)歷的撰寫(xiě)中避重就輕，如何將自己在過(guò)往參與的項(xiàng)目中的重要性體現(xiàn)出來(lái)，這全部會(huì)反饋在簡(jiǎn)歷上。六星教育的就業(yè)指導(dǎo)，由專(zhuān)業(yè)老師為你升級(jí)簡(jiǎn)歷水平，讓你的簡(jiǎn)歷在一眾應(yīng)聘者眾脫穎而出，成為面試官的可以選擇之作。

六星教育的就業(yè)指導(dǎo)老師，曾在企業(yè)中進(jìn)行專(zhuān)業(yè)的面試，因此他們知道到底什么樣的技能是企業(yè)看重的？什么樣的人才是企業(yè)所需要的？只要找對(duì)了方向，才能有進(jìn)去的機(jī)會(huì)。

經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)歷的撰寫(xiě)后，就到了面試環(huán)節(jié)。

一般說(shuō)來(lái)，面試一般分為筆試和面對(duì)面交談。筆試考驗(yàn)的是程序員對(duì)于應(yīng)聘崗位基本技能的一個(gè)操作的了解。六星教育曾經(jīng)遇到過(guò)這樣的一個(gè)學(xué)生，他的日常操作都沒(méi)有問(wèn)題，甚至比一般人較精通。但是他在筆試的時(shí)候竟然回答不了個(gè)別問(wèn)題。后來(lái)找到原因，是因?yàn)檫@個(gè)筆試上面的問(wèn)題都是些基礎(chǔ)性問(wèn)題，在平時(shí)的操作中根本不會(huì)用到。這也說(shuō)明了，就算你已經(jīng)是中**程序員，那也不能忽視基礎(chǔ)課程的一個(gè)練習(xí)，在項(xiàng)目中，往往打敗你的不是什么高難度的bug問(wèn)題，而是被你忽略不計(jì)的基礎(chǔ)細(xì)節(jié)問(wèn)題。

面對(duì)面交談除了考驗(yàn)應(yīng)聘者的一個(gè)知識(shí)技能，還有應(yīng)聘者的臨場(chǎng)應(yīng)急能力和語(yǔ)言表達(dá)是否具有邏輯性。雖然程序員大部分都是和電腦打交道，溝通的時(shí)間很少。但是如果你不善于表達(dá)自己想法，與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的溝通不行的話，吃虧的還是自己。

成為一名架構(gòu)師是每個(gè)程序員的較終想法，六星教育的老師很清楚架構(gòu)師雖然經(jīng)常需要做一些分工的工作，涉及到一些管理層面，但它并不算完全的管理，較考驗(yàn)溝通能力和設(shè)計(jì)能力。架構(gòu)師會(huì)與很多人溝通，例如開(kāi)發(fā)人員，例如項(xiàng)目經(jīng)理，有時(shí)甚至是用戶本身。架構(gòu)設(shè)計(jì)的目的很明確，目的是什么呢？挖掘用戶需求。

架構(gòu)師在項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中是靈魂人物，并且要具備協(xié)調(diào)組織能力和懂得人員分工。所以如果想成為一名合格的架構(gòu)師，除了本身*的技術(shù)技能外，較需要語(yǔ)言表達(dá)方面的一個(gè)提升。


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