合肥沼氣的收集與利用

時(shí)間：2020-08-11作者：合肥萬(wàn)豪能源設(shè)備有限責(zé)任公司瀏覽：170

合肥萬(wàn)豪能源設(shè)備有限責(zé)任公司專注于小型撬裝LNG液化設(shè)備,天然氣凈化設(shè)備,二氧化碳液化設(shè)備,沼氣液化設(shè)備,煤層氣液化設(shè)備,天然氣脫硫設(shè)備,沼氣提純?cè)O(shè)備,頁(yè)巖氣液化設(shè)備,小型撬裝液化設(shè)備等

• 詞條

  詞條說(shuō)明

• 小型撬裝液化設(shè)備案例

  合肥萬(wàn)豪能源設(shè)備有限責(zé)任公司專業(yè)從事天然氣液化裝備和節(jié)能環(huán)保裝備研發(fā)、制造、技術(shù)服務(wù)、運(yùn)營(yíng)管理的國(guó)家**企業(yè)。擁有**能源裝備研發(fā)制造基地，安徽省“三重一創(chuàng)”重大新建項(xiàng)目，省、市、區(qū)三級(jí)**參與投資。 我司*的撬裝式天然氣液化裝置被認(rèn)定為安徽省首臺(tái)套重大技術(shù)裝備，入圍安徽省工業(yè)領(lǐng)域節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)“五個(gè)一百”裝備產(chǎn)品推介目錄。擁有國(guó)內(nèi)LNG撬裝測(cè)試平臺(tái)，整體技術(shù)居****水平。致力于向客戶提

• 撬裝式天然氣液化裝置案例

  合肥萬(wàn)豪能源設(shè)備有限責(zé)任公司專業(yè)從事天然氣液化裝備和節(jié)能環(huán)保裝備研發(fā)、制造、技術(shù)服務(wù)、運(yùn)營(yíng)管理的國(guó)家**企業(yè)。擁有**能源裝備研發(fā)制造基地，安徽省“三重一創(chuàng)”重大新建項(xiàng)目，省、市、區(qū)三級(jí)**參與投資。 我司*的撬裝式天然氣液化裝置被認(rèn)定為安徽省首臺(tái)套重大技術(shù)裝備，入圍安徽省工業(yè)領(lǐng)域節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)“五個(gè)一百”裝備產(chǎn)品推介目錄。擁有國(guó)內(nèi)LNG撬裝測(cè)試平臺(tái)，整體技術(shù)居****水平。致力于向客戶提

• 贏在執(zhí)行力|萬(wàn)豪能源開(kāi)展執(zhí)行力培訓(xùn)

  為了進(jìn)一步提高公司員工的執(zhí)行力和貫徹力，培育積極向上的企業(yè)文化，提高員工業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力。8月10日下午，公司組織員工在會(huì)議室進(jìn)行了主題為“贏在執(zhí)行力”的集中培訓(xùn)，培訓(xùn)由人力資源部許總主講。 本次培訓(xùn)主要通過(guò)理論講解、視頻播放、案例分析，將知識(shí)學(xué)習(xí)與實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用、職業(yè)生涯緊密結(jié)合，從行為、態(tài)度的引導(dǎo)與思維的轉(zhuǎn)變等方面，鼓勵(lì)管理者和普通員工要在工作中敢于承擔(dān)責(zé)任，并不斷增強(qiáng)自身執(zhí)行能

• 合肥萬(wàn)豪能源開(kāi)展薪酬管理制度培訓(xùn)

  為進(jìn)一步全面貫徹落實(shí)公司薪酬管理制度，切實(shí)做好公司薪酬管理工作，提升員工工作積極性，營(yíng)造良好和諧的工作氛圍。3月9日，萬(wàn)豪能源人事行政管理中心組織開(kāi)展了薪酬管理制度培訓(xùn)會(huì)議，公司員工參加了此次培訓(xùn)。此次培訓(xùn)主要圍繞薪酬管理制度宣貫及績(jī)效管理體系兩個(gè)主題。會(huì)上，人事行政管理中心總監(jiān)結(jié)合實(shí)際案例，針對(duì)績(jī)效考核管理的重要性、**構(gòu)成和獎(jiǎng)懲機(jī)制進(jìn)行了深度剖析和講解，使大家正確認(rèn)識(shí)公司實(shí)施績(jī)效管理的根本目的