合肥萬(wàn)豪能源開(kāi)展薪酬管理制度培訓(xùn)

    為進(jìn)一步全面貫徹落實(shí)公司薪酬管理制度,切實(shí)做好公司薪酬管理工作,提升員工工作積極性,營(yíng)造良好和諧的工作氛圍。3月9日,萬(wàn)豪能源人事行政管理中心組織開(kāi)展了薪酬管理制度培訓(xùn)會(huì)議,公司員工參加了此次培訓(xùn)。

    此次培訓(xùn)主要圍繞薪酬管理制度宣貫及績(jī)效管理體系兩個(gè)主題。會(huì)上,人事行政管理中心總監(jiān)結(jié)合實(shí)際案例,針對(duì)績(jī)效考核管理的重要性、**構(gòu)成和獎(jiǎng)懲機(jī)制進(jìn)行了深度剖析和講解,使大家正確認(rèn)識(shí)公司實(shí)施績(jī)效管理的根本目的是為了建立”平等“、”激勵(lì)“、”競(jìng)爭(zhēng)“的管理體系,將員工的利益與企業(yè)目標(biāo)結(jié)合在一起,激發(fā)員工工作激情,提高公司團(tuán)隊(duì)的凝聚力。

    經(jīng)過(guò)此次培訓(xùn),公司員工初步了解和掌握了薪酬管理制度基本內(nèi)容和思想,并根據(jù)薪酬管理制度的要求審視自己,積極調(diào)整工作狀態(tài),與公司一起共同成長(zhǎng)。
    公司的發(fā)展離不開(kāi)人才的培養(yǎng),為滿足公司快速發(fā)展需要,實(shí)現(xiàn)公司”可持續(xù)發(fā)展“人才目標(biāo),萬(wàn)豪能源將不斷完善公司各項(xiàng)管理體系,在工作中真正的做到留住人才、重用人才、用好人才。

    合肥萬(wàn)豪能源設(shè)備有限責(zé)任公司專注于小型撬裝LNG液化設(shè)備,天然氣凈化設(shè)備,二氧化碳液化設(shè)備,沼氣液化設(shè)備,煤層氣液化設(shè)備,天然氣脫硫設(shè)備,沼氣提純?cè)O(shè)備,頁(yè)巖氣液化設(shè)備,小型撬裝液化設(shè)備等

  • 詞條

    詞條說(shuō)明

  • 合肥沼氣的收集與利用

    沼氣的收集與利用中國(guó)是世界上較大的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)國(guó),每年要產(chǎn)生大量的農(nóng)業(yè)廢棄物。農(nóng)業(yè)廢棄物主要是秸稈、畜禽糞便和農(nóng)產(chǎn)品加工副產(chǎn)物。目前,中國(guó)這些農(nóng)業(yè)廢棄物有相當(dāng)一部分未得到有效的處理,不僅是資源的浪費(fèi),同時(shí)對(duì)環(huán)境也造成了嚴(yán)重的污染;近幾年來(lái),在*、農(nóng)業(yè)部以及各級(jí)**的大力推動(dòng)下,以農(nóng)村沼氣建設(shè)為突破口,大力推廣各類使用技術(shù)。使用小型撬裝可移動(dòng)式LNG設(shè)備可以對(duì)沼氣進(jìn)行處理并生產(chǎn)LNG產(chǎn)品,使之產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)

  • 5萬(wàn)方/撬裝式天然氣液化裝置

    合肥萬(wàn)豪能源設(shè)備有限責(zé)任公司專業(yè)從事天然氣液化裝備和節(jié)能環(huán)保裝備研發(fā)、制造、技術(shù)服務(wù)、運(yùn)營(yíng)管理的國(guó)家**企業(yè)。擁有**能源裝備研發(fā)制造基地,安徽省“三重一創(chuàng)”重大新建項(xiàng)目,省、市、區(qū)三級(jí)**參與投資。我司*的撬裝式天然氣液化裝置被認(rèn)定為安徽省首臺(tái)套重大技術(shù)裝備,入圍安徽省工業(yè)領(lǐng)域節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)“五個(gè)一百”裝備產(chǎn)品推介目錄。擁有國(guó)內(nèi)LNG撬裝測(cè)試平臺(tái),整體技術(shù)居****水平。致力于向客戶提供

  • 合肥萬(wàn)豪能源設(shè)備有限責(zé)任公司榮獲“創(chuàng)新主體獎(jiǎng)”

    5月30日,合肥高新區(qū)舉行2020年企業(yè)表彰大會(huì)。合肥高新區(qū)工委書(shū)記、管委會(huì)主任宋道軍出席會(huì)議并作重要講話。會(huì)議對(duì)2019年表現(xiàn)優(yōu)秀的企業(yè)給予表彰獎(jiǎng)勵(lì),合肥萬(wàn)豪能源設(shè)備有限責(zé)任公司榮獲“創(chuàng)新主體獎(jiǎng)”。 “創(chuàng)新主體獎(jiǎng)”是由**部門(mén)對(duì)企業(yè)擁有的**自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、研發(fā)投入、研發(fā)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、高新產(chǎn)品收入、組織管理能力、成長(zhǎng)能力等綜合能力進(jìn)行*的權(quán)重考評(píng)。是合肥高新區(qū)對(duì)于**企業(yè)及科技創(chuàng)新能力**企業(yè)

  • 贏在執(zhí)行力|萬(wàn)豪能源開(kāi)展執(zhí)行力培訓(xùn)

    為了進(jìn)一步提高公司員工的執(zhí)行力和貫徹力,培育積極向上的企業(yè)文化,提高員工業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力。8月10日下午,公司組織員工在會(huì)議室進(jìn)行了主題為“贏在執(zhí)行力”的集中培訓(xùn),培訓(xùn)由人力資源部許總主講。 本次培訓(xùn)主要通過(guò)理論講解、視頻播放、案例分析,將知識(shí)學(xué)習(xí)與實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用、職業(yè)生涯緊密結(jié)合,從行為、態(tài)度的引導(dǎo)與思維的轉(zhuǎn)變等方面,鼓勵(lì)管理者和普通員工要在工作中敢于承擔(dān)責(zé)任,并不斷增強(qiáng)自身執(zhí)行能

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公司名: 合肥萬(wàn)豪能源設(shè)備有限責(zé)任公司

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