達內(nèi)產(chǎn)品跟其他會計培訓機構的區(qū)別

時間：2017-03-27作者：太原達內(nèi)科技有限公司瀏覽：84

** 培養(yǎng)目標：主辦會計(總賬會計、全盤帳會計、主管會計) & 出納、普通會計
【差異：普通會計崗位成長為主辦會計通常需要3年的時間，雖然不**業(yè)、公司在薪資上會有差異，但是主辦會計薪資通常是普通會計的一倍以上，月薪6000-12000元人民幣】
經(jīng)驗可以靠教嗎?怎么從*達到主辦會計?
*二 課程設置：系統(tǒng)完整的培訓體系 & 板塊拼湊(隨報隨學，場地遷移...)
【解惑經(jīng)驗】把同樣事情做很多年不等于經(jīng)驗，錄入5年 票據(jù)的會計可能代表高效率不一定是高能力。真正有效的經(jīng)驗指的是在工作過程中經(jīng)歷得多，學習的多，這種經(jīng)驗可以靠自然積累，并且能獲得這種自然積累是需要運氣的(譬如你所服務的公司都不是一般納稅人，那么對于增值稅申報你就不可能有完整經(jīng)驗)。經(jīng)驗當然也可以靠跟較有經(jīng)驗的人去學習或者在較短的時間去經(jīng)歷較多的會計工作項目，這些都可以形成經(jīng)驗。
因此我們達內(nèi)推出的課程就是通過四個月的時間讓同學系統(tǒng)、全面、完整的了解會計理論和會計工作，不是零星的碎片拼接。課程從設計之初面向就業(yè)，基于企業(yè)對主辦會計任職需求提煉課程標準，再由上市公司高管和專業(yè)老師合作課程開發(fā)，四個月課程前后呼應構成完整體系，是市面上僅僅證書培訓無可比擬的。
課程首月講解基礎會計知識，獲得上崗基本資格;次月結合理論進行全行業(yè)崗位實操，深化理論認知同時擴大就業(yè)選擇廣度。
*三 實操差異：上市公司真賬實戰(zhàn)上市公司集團財務總監(jiān)授課 & 模擬代帳 老會計執(zhí)教
雖然大家在其他培訓機構的宣傳和網(wǎng)站上也可能看到“實操培訓”“真帳”等宣傳詞匯，但是其一般能夠提供的只會是模擬賬和代理記賬公司的賬目(模擬是很難模擬系統(tǒng)的，什么樣的公司會找人代理賬)。并且這些機構一般師資有限，執(zhí)教實操的老師往往并沒有實操經(jīng)驗或者僅僅是做過賬目的老會計。
如果從一開始就學習不真實、不規(guī)范的內(nèi)容，畢業(yè)后能進入規(guī)范的公司嗎?如果跟著“會計”學《會計》，畢業(yè)后怎么課程立即成為**會計。所以要想快人一步，起碼要站在巨人肩上，跟較牛的人學。
達內(nèi)會計實操課程由上市公司財務總監(jiān)、財務經(jīng)理授課，課程*三個月會結合集團真實發(fā)生的業(yè)務，給同學講解基于美國上市公司做賬、內(nèi)控、審計、報表等標準要求下的實操內(nèi)控，用較高、較規(guī)范標準來讓同學理解并建立正確會計思維或邏輯。達內(nèi)是一由上市公司提供的會計實操課程，因此也是一能夠提供上市公司真帳的企業(yè)，要知道大家熟悉的百度、新浪、淘寶、奇虎等公司都是在美上市企業(yè)。(如果同學提到 正保，*會計網(wǎng)校，他們只提供考證培訓)
*四 系統(tǒng)差異： 用友U8結合上市公司ERP系統(tǒng) & 用友/金蝶
目前大量企業(yè)會計均實現(xiàn)電算化，相對于其他機構僅僅培訓初級財務軟件操作，達內(nèi)課程中給學員用到的是跟企業(yè)ERP內(nèi)部管理系統(tǒng)相關聯(lián)的U8系統(tǒng)，這種ERP是小公司所沒有的，又是所有大型、規(guī)范企業(yè)所必然用到的，能否掌握和理解在就業(yè)初期起碼存在500元薪資差異，不同平臺對未來職業(yè)發(fā)展影響較大。
(用友U8：用友集團成立于1988年，是業(yè)內(nèi)市場占有率較高的。U8系統(tǒng)范圍涵蓋財務、供應鏈、生產(chǎn)制造、HR、分銷、OA等，同時支持多個行業(yè)應用。)
此處還可以提一下我們上課采用的TTS系統(tǒng)提供同步課程錄制，學生可以課后隨時點播重學。
*五 教師差異： “全職”、*+助教+財務高管 豪華團隊組合授課 & 兼職
建議去過或者接下來會去其他培訓機構咨詢的同學問校區(qū)一個問題：給我講課的是誰?這個老師什么背景?能否保證全程不換?...
目前大多數(shù)培訓機構的教師不要說不是名師，還大多是兼職為主，即使全職教師也會在不同中心間臨時調(diào)配。那些老師較“?！钡木褪恰裁凑n都能講!
達內(nèi)集團基于上市公司雄厚資金實力和品牌號召力，匯聚的豪華講師團全部由行業(yè)*構成，他們中一半以上具備注冊會計師證書，有大型企業(yè)、事務所工作經(jīng)歷，并且全部是達內(nèi)會計學院全職教師。
達內(nèi)*創(chuàng)的組合授課模式下，8個老師為一個班級提供課程，所有老師均講授自己較擅長部分，較牛的老師講授他較擅長的給同學，匯集各家之長才是真正巨人肩上。大家不要說用其他機構老師跟我們比較，如果你真的聽過其他機構課程，不妨先跟我們的助教PK下!
最后，也是達內(nèi)少見的就是我們會邀請上市公司在職高管給大家在*四個月講授并拓展報表解讀、上市規(guī)劃、財務管控、資金調(diào)撥、會計英語等財務經(jīng)理拓展階段內(nèi)容，以便于同學進入企業(yè)后較*跟上級溝通理解工作，并且為后期職場晉升奠定基礎。
*六 管理體系的差異：面向?qū)W生的全程嚴格教學管理與學習體系
助教+職業(yè)發(fā)展顧問+人才顧問的全程教學管理
固定的學習地點、明確的學習時間
TTS教學系統(tǒng)：同步直播，視頻經(jīng)典回放
*七 承諾差異： 對結果負責 直接面向就業(yè)結果
不以遵守為前提的承諾都是耍流氓。那些**的不過怎么辦(好的會讓你無限期重學);”保就業(yè)的不就業(yè)怎么辦“(給你推薦一份月薪800的也算就業(yè)嗎?)”“實操的就別說根本沒法操作實帳了”——聽承諾同時必須明白：什么人什么樣的承諾是有效的!
*八 企業(yè)實力的差異：一一個**就業(yè)課程的上市公司
達內(nèi)作為上市公司，15年歷史，40億市值和遍布全國過百家教學中心都讓我們不能也不敢說到不做。我們承諾的不就業(yè)不付款是由真實有效的合約**的，我們的就業(yè)能力是由**教學內(nèi)容和豪華講師保證的，我們的就業(yè)渠道是由80000家合作企業(yè)奠定的。
我們的課程是要學生保證課時和出勤的，我們的班級是不能隨時來隨時聽的，我們的承諾是向就業(yè)結果負責的，我們做的事情是——重塑會計培訓行業(yè)新標準。


太原達內(nèi)科技有限公司專注于ui設計培訓,網(wǎng)絡營銷培訓,java開發(fā)培訓等

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