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詞條說明
行業(yè)集中度大幅攀升 金富科技發(fā)展迎來多重利好
近年來,隨著信息和物流的發(fā)展,市場的開放性和專業(yè)性都達到了**的高度。市場的廣度拓展和深度滲透,催生了許多規(guī)模**的行業(yè)*企業(yè)。即使是一些鮮為人知的**細分市場,也存在著良好的“隱形不錯”。金富科技是一家**從事塑料瓶蓋生產(chǎn)的大型企業(yè),去年為市場提供了**過150億個瓶蓋,實現(xiàn)了近6億的營收,是塑料瓶蓋行業(yè)當之無愧的頭部企業(yè)之一。深耕行業(yè)二十年,金富科技在業(yè)內(nèi)樹立了良好的口碑和商譽,訂單紛沓而
企業(yè)的成本管理,是企業(yè)經(jīng)營管理的一個重要組成部分。如何有效控制成本,是企業(yè)管理所面臨的較大問題。良好的企業(yè)在成本控制上都有其*到之處。金富科技作為國內(nèi)塑料瓶蓋的*企業(yè)之一,近年在成本管理方面作了不少的探索和改革。通過建立系統(tǒng)性的管理制度,及利用綜合性的管控方法,金富科技有效的控制了產(chǎn)品的生產(chǎn)成本,凈利潤逐年提升。 金富科技近年發(fā)展迅速,2017年-2019年營業(yè)收入分別達到4.98億元、5.68
金富科技股份有限公司: 點燃人才引擎,激活發(fā)展新動能
穩(wěn)定職工隊伍對企業(yè)有重要意義 , 它不僅可以降低企業(yè)的人力資源管理成本 , 有利于企業(yè)的人才隊伍建設(shè) , 較影響到企業(yè)各種制度、戰(zhàn)略的落實 , 甚至企業(yè)**主張的實現(xiàn)。留住人才 , 是企業(yè)成功的必修課 ; 而留住人才的較有效方式就是培養(yǎng)員工的企業(yè)**認同。但凡成功的企業(yè) , 都很重視員工的福祉 , 樂意與員工分享企業(yè)的發(fā)展成果 , 使企業(yè)與員工共同成長。位于東莞市的金富科技股份有限公司在人才資源管
全力沖刺IPO!市金融局到金富科技股份有限公司考察調(diào)研
2020年9月15日,東莞市金融工作局局長劉建俊率隊走訪調(diào)研沙田鎮(zhèn)已過證監(jiān)會發(fā)審會的擬上市企業(yè)金富科技股份有限公司(以下簡稱:金富科技),副鎮(zhèn)長黃煒琴,鎮(zhèn)工信局、財政分局等部門負責人陪同調(diào)研。 劉建俊一行現(xiàn)場參觀金富科技生產(chǎn)線,并與企業(yè)負責人交流座談,深入了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況。在認真聽取企業(yè)對后續(xù)上市掛牌各項準備工作的介紹后,劉建俊顯示對企業(yè)順利過會表示祝賀,勉勵企業(yè)在當前關(guān)鍵時期要繼續(xù)保持全力
公司名: 金富科技股份有限公司
聯(lián)系人: 金富科技
電 話:
手 機: 13686103209
微 信: 13686103209
地 址:
郵 編:
網(wǎng) 址: jfkj2020.b2b168.com
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