目前我們國(guó)家較常見(jiàn)的用工模式就是我們現(xiàn)在用得比較多的傳統(tǒng)用工模式,那什么叫傳統(tǒng)用工模式呢?其實(shí)就是就業(yè)者與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同,雙方為雇傭關(guān)系。
除此之外,其實(shí)還有一種用工方式也開始發(fā)展了起來(lái),不知道大家有沒(méi)有聽(tīng)說(shuō)過(guò)它的名字——靈活用工平臺(tái)。
這個(gè)平臺(tái)就是現(xiàn)在發(fā)展得比較火的一種新型用工模式,它可以幫助企業(yè)節(jié)稅,還能根據(jù)企業(yè)的用工高峰期以及低峰期進(jìn)行合理的人力資源安排,幫助企業(yè)省下很多事情。
這種新型用工模式,一經(jīng)上線就很快發(fā)展了起來(lái),給企業(yè)帶來(lái)了很多便利,眾多企業(yè)也對(duì)這樣一個(gè)平臺(tái)抱有友好的態(tài)度,并且逐漸接納他們。
大部分靈活用工平臺(tái)都會(huì)跟當(dāng)?shù)氐?*簽訂一些委托代征協(xié)議,目的就是為了幫助勞動(dòng)者降低稅負(fù),可以把勞動(dòng)者的稅收看為個(gè)體工商戶,然后進(jìn)行核定征收,這個(gè)的稅負(fù)是非常低的,大家有興趣的可以查一下。
靈活用工平臺(tái)的優(yōu)勢(shì)在于他既能幫助到企業(yè),也能幫助到勞動(dòng)者,同時(shí)自己也能賺取到服務(wù)費(fèi),實(shí)現(xiàn)三方共贏的一個(gè)結(jié)果,而不是在中間和稀泥,搞企業(yè)和勞動(dòng)者對(duì)立,所以它能成功的發(fā)展起來(lái)。
現(xiàn)在很多的用工模式都是靠著損害一方的利益來(lái)達(dá)成另一方的收益,這種一時(shí)還可以,但是肯定是不會(huì)長(zhǎng)久的。
詞條
詞條說(shuō)明
靈活用工平臺(tái)千千萬(wàn),我們?cè)撊绾握业娇孔V合適的呢?這是現(xiàn)在不管企業(yè)還是個(gè)人從業(yè)者都應(yīng)該考慮的問(wèn)題,那么多的平活就業(yè)平臺(tái)在市場(chǎng)上展露風(fēng)頭,其中不正規(guī)的一抓一大把。? 沒(méi)有資質(zhì)的靈活用工平臺(tái)不能用,正規(guī)的靈活用工平臺(tái)都是資質(zhì)齊全的,可以幫助企業(yè)做人力資源管理,承包項(xiàng)目開專票,總體來(lái)說(shuō)就是讓企業(yè)用較少的錢去干更多的事情。? 其實(shí)說(shuō)白了,靈活用工的本質(zhì)就是共享,說(shuō)到這里可能很多人就不理
河南靈活用工平臺(tái)開發(fā)有市場(chǎng)嗎?
企業(yè)如果是跟靈活用工平臺(tái)簽訂了合同,那他是不需要為靈工人員繳納社保的,兩方各自與靈工平臺(tái)簽訂承包協(xié)議,不再單獨(dú)簽合同,這樣一來(lái),既**了企業(yè)的成本支出,又增加了靈工人員的個(gè)人收入。? 靈工人員因?yàn)槭歉脚_(tái)簽訂的承包協(xié)議,所以他是以自主經(jīng)營(yíng)的身份跟企業(yè)合作的,拿到的報(bào)酬也相當(dāng)于個(gè)人經(jīng)營(yíng)所得,交的稅自然也就是個(gè)人經(jīng)營(yíng)所得稅,只需要零點(diǎn)幾的稅率就可以了。? 員工的能夠少交很多稅,那
藝術(shù)類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)小程序開發(fā)有市場(chǎng)嗎?
藝術(shù)培訓(xùn)類的商家如何做一個(gè)適合自己的一個(gè)小程序來(lái)獲客或者是給用戶使用的? 因?yàn)樵陔p減政策下,現(xiàn)在學(xué)科類的一些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都全部都已經(jīng)徹底了,那么我們剩下的可能就是藝術(shù)培訓(xùn)類的,比如說(shuō)跆拳道也好,美術(shù),畫畫,鋼琴,對(duì)吧,唱歌跳舞,那么這些培訓(xùn)行業(yè)他們?cè)跣枰鯓拥南到y(tǒng)來(lái)增加他的顧客,或者是管理好自己目前的用戶? 我們有幾個(gè)客戶也是這個(gè)行業(yè)的,他們的需求呢?無(wú)非就是做知識(shí)付費(fèi)的,以前我也說(shuō)過(guò),把自己的一些
鄭州靈活用工平臺(tái)開發(fā)有什么風(fēng)險(xiǎn)?
現(xiàn)在的靈活用工平臺(tái)其實(shí)已經(jīng)發(fā)展得很不錯(cuò)了,但也仍舊是處在發(fā)展中的階段,這個(gè)是不可否認(rèn)的,畢竟靈活用工平臺(tái)從問(wèn)世到現(xiàn)在總共也沒(méi)幾年的時(shí)間。? 也正是因?yàn)檫@個(gè)時(shí)間段沒(méi)有什么資歷,所以現(xiàn)在很多人對(duì)于靈活用工平臺(tái)是不信任的,相比起這種新興的用工模式,大家較信任傳統(tǒng)的用工模式,認(rèn)為穩(wěn)定才是較重要的。? 但其實(shí)很多時(shí)候我們所擔(dān)心的問(wèn)題,都是因?yàn)槲覀兊牟涣私?,因?yàn)椴涣私馑圆艜?huì)害怕出事,今
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