鄭州靈活用工平臺需要繳納社保嗎？

時間：2022-08-04作者：鄭州知網(wǎng)文化傳播有限公司瀏覽：75

標(biāo)準(zhǔn)化用工可以說是很大用工模式里面成本較高的一種，我們可以看一下，就是說當(dāng)我們和員工約定月薪5000塊錢的時候，員工實(shí)際上到手的工資，他可能只拿到3840塊錢。

但是企業(yè)付出的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止這些，企業(yè)實(shí)際上支出的達(dá)到了7175塊錢，這是和規(guī)劃用功，就是企業(yè)交了五險一金，加起來企業(yè)的支出跟你約定工資5000，企業(yè)其實(shí)是出了7000多塊錢，但員工他自己拿到的就是3000多塊錢。

如果跟企業(yè)，企業(yè)跟員工約定的月薪是1萬塊錢一個月，那么實(shí)際上員工拿到手的7000多塊錢。而對企業(yè)而言，他出了14000多塊錢，14000多塊錢，所以這就是我們講為什么靈活用工大有空間，因?yàn)檫@個標(biāo)準(zhǔn)化用功，他對企業(yè)的生存發(fā)展成本是非常高的。

*二風(fēng)險大，你看企業(yè)他要用工，他要交各種社保成本。

還有一種就是工傷的風(fēng)險，工傷的風(fēng)險交社保是這樣的，也因?yàn)槟阈逻M(jìn)一個員工，按道理企業(yè)當(dāng)天就得給他繳納社保，繳納工傷保險，醫(yī)療保險之類的，但是每個省他社保部門他的規(guī)定不一樣，有的省規(guī)定15日之前，每個月15日之前可以新增社保人員。

有的地方他規(guī)定20日之前可以，20日之后就不跟你爭了，就不給你這些員工來交社保了那問題是我的員工，如果是20號剛招的，那意味著21號到30號這十天我是交不進(jìn)這些錢的。

那么這十天如果產(chǎn)生了風(fēng)險，說不好聽，如果這十天上班途中被汽車刮蹭之類的風(fēng)險，企業(yè)需要怎么去負(fù)這個責(zé)任呢？下期繼續(xù)跟大家分析這個問題。



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