企業(yè)員工健康管理，關(guān)愛(ài)員工的較好方式

時(shí)間：2022-03-30

當(dāng)今時(shí)代，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)就是人才的競(jìng)爭(zhēng)，而人才的競(jìng)爭(zhēng)力不僅體現(xiàn)在員工的工作能力、工作質(zhì)量、生產(chǎn)效率和創(chuàng)造效益等方面，企業(yè)人才的競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)前主要體現(xiàn)在員工身心健康上，員工沒(méi)有健康身心就不能發(fā)揮其綜合競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)員工健康管理已成為當(dāng)前人力資源管理的一種新的模式，也是企業(yè)管理的重要內(nèi)容。

企業(yè)員工健康管理產(chǎn)生于20世紀(jì)90年代的美國(guó)，企業(yè)員工健康管理是一項(xiàng)企業(yè)管理行為，它是通過(guò)企業(yè)自身或借助三方的力量，應(yīng)用現(xiàn)代醫(yī)療和信息技術(shù)從生理、心理角度對(duì)企業(yè)員工的健康狀況進(jìn)行跟蹤、評(píng)估，系統(tǒng)維護(hù)企業(yè)員工的身心健康，降低醫(yī)療成本支出，提高企業(yè)整體生產(chǎn)效率的行為。

對(duì)于企業(yè)而言，投資員工健康管理項(xiàng)目有很多理由：

? 員工健康是企業(yè)一項(xiàng)**人力資本，是勞動(dòng)生產(chǎn)率的關(guān)鍵因素；

? 健康員工的因病缺勤次數(shù)較少，而且工作效率高（心不在焉的情況較少）；

? 工作狀態(tài)低迷的較大代價(jià)是降低勞動(dòng)生產(chǎn)力；

? 通過(guò)提高員工健康福利，提升企業(yè)形象，維護(hù)員工穩(wěn)定。

企業(yè)員工健康管理項(xiàng)目較主要的是提升企業(yè)形象，提高生產(chǎn)力和減少經(jīng)濟(jì)損失。因?yàn)閷?duì)生產(chǎn)力和經(jīng)濟(jì)績(jī)效的影響，讓健康有了巨大的投資**。

據(jù)調(diào)查結(jié)果顯示：中國(guó)企業(yè)48%的員工處于“亞健康狀態(tài)”。亞健康已經(jīng)不是一個(gè)新鮮的詞匯。我國(guó)衛(wèi)生部曾對(duì)10個(gè)城市的上班族進(jìn)行調(diào)查，亞健康狀態(tài)的員工已達(dá)60%，尤以經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)為甚，其中北京員工高達(dá)75.3%，上海是73.49%，廣東是73.41%。

而亞健康帶來(lái)的直接后果就是工作效率低下、創(chuàng)造勞動(dòng)**減少。長(zhǎng)期處于亞健康的員工對(duì)其身心健康都有巨大的傷害，富士康的連續(xù)跳樓事件和企業(yè)家的“過(guò)勞死”等現(xiàn)象已屢見(jiàn)不鮮，這不僅僅是企業(yè)的損失，是社會(huì)的損失。因此，如何搞好企業(yè)員工的健康管理就顯得特別重要。

員工的健康逐漸成為企業(yè)獲得市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的較大待開(kāi)發(fā)資源。健康管理項(xiàng)目也可作為企業(yè)對(duì)員工的情感投資，而這部分投資對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)意義重大。例如：?jiǎn)T工對(duì)于企業(yè)的給予的關(guān)愛(ài)，往往回報(bào)予企業(yè)的是高的忠誠(chéng)度和績(jī)效。

大愛(ài)健康云平臺(tái)參照**上成功的企業(yè)健康管理模式，利用可穿戴設(shè)備,健康管理師服務(wù)平臺(tái)作為線上的基礎(chǔ)服務(wù)，結(jié)合線下活動(dòng)的組織及管理，為了企業(yè)員工進(jìn)行全面的健康管理，及時(shí)排除員工健康安全隱患、健康干預(yù)、健康管理、康復(fù)等計(jì)劃、形成動(dòng)態(tài)健康檔案、實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上問(wèn)診、遠(yuǎn)程門診、遠(yuǎn)程醫(yī)療等，

大愛(ài)健康云平臺(tái)的科技及服務(wù)能力，通過(guò)AI+人工，線上線下相結(jié)合的模式，將高頻的生活方式管理與用戶服務(wù)相結(jié)合，數(shù)據(jù)電子化、慢性病評(píng)估、心理素質(zhì)評(píng)估、亞健康評(píng)估、運(yùn)動(dòng)處方、疾病在線或無(wú)線管理等服務(wù)。而一些可穿戴設(shè)備的出現(xiàn)也使得數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)以及用戶提醒等加方便。

為企業(yè)客戶建立可以持續(xù)改變生活方式的支持性環(huán)境。健康動(dòng)力企業(yè)健康管理模式為企業(yè)的健康文化塑造提供行之有效的方法，并能通過(guò)員工健康的改善，為企業(yè)提升勞動(dòng)效率并創(chuàng)造效益。

詞條
詞條說(shuō)明
大愛(ài)健康管系統(tǒng)V1.0免費(fèi)使用
大愛(ài)健康云平臺(tái)致力于為用戶提供功能齊全的健康管理平臺(tái)，現(xiàn)研發(fā)完成的大愛(ài)健康管理系統(tǒng)1.0版本，面向用戶提供服務(wù)，您只需要滿足兩個(gè)條件：1、有健康相關(guān)行業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照，2、有健康管理師即可免費(fèi)申請(qǐng)使用。開(kāi)通賬戶之后可享有以下功能：1）解決客戶如何創(chuàng)建的問(wèn)題，并對(duì)客戶進(jìn)行綜合搜索和查詢。（2）支持各檢測(cè)設(shè)備的對(duì)接和數(shù)據(jù)采集，通常承載健康小屋或體檢系統(tǒng)的功能。（3）建立、管理、完善健康檔案，包括體檢數(shù)據(jù)的管
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