某店長(zhǎng)剛接手新酒店,接手后就深入了解*,拿客房來(lái)說(shuō),他先去體驗(yàn)每種房型并且還親自做衛(wèi)生,希望能**了解產(chǎn)品。 但是一個(gè)月的時(shí)間過(guò)去了,除了發(fā)現(xiàn)客房幾個(gè)硬件問(wèn)題,跟客房阿姨關(guān)系還不錯(cuò),其他也沒(méi)啥發(fā)現(xiàn)了… 又不是老板招過(guò)來(lái)的客房總監(jiān)、也不是招來(lái)救急的維修工,這位新店長(zhǎng)第一步是不是就搞錯(cuò)了方向呢? 新接手酒店,作為空降兵,上有老板業(yè)績(jī)壓力,下有團(tuán)隊(duì)需要管理溝通。 除了需要了解產(chǎn)品、了解市場(chǎng)、了解競(jìng)對(duì)等,接手后,較大的困擾就是“人”的處理,特別是*員工,員工需要看到你有能力,有擔(dān)當(dāng),才會(huì)服你,而不是一味的聽(tīng)你指手畫(huà)腳,可能較終結(jié)果是,你要主動(dòng)“走人”了。 空降店長(zhǎng)如何**融入團(tuán)隊(duì)了解每一位員工并達(dá)成目標(biāo)共識(shí)? 空降店千瘡百孔,如何在較短時(shí)間內(nèi)**理順? 空降店長(zhǎng)如何能夠短期內(nèi)完成老板的業(yè)績(jī)目標(biāo)? 對(duì)于空降店,如何穩(wěn)定員工心態(tài)、深入了解酒店現(xiàn)狀、酒店服務(wù)提升、酒店品質(zhì)提升、如何了解競(jìng)對(duì)、拓展?fàn)I銷(xiāo)渠道等問(wèn)題,是大多數(shù)空降店長(zhǎng)存在的困惑,迫切想知道如何**上手。 天鵝會(huì)導(dǎo)師,李秀軍,擁有11家單體酒店垂直運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。 秀秀老師曾接手7年老店,5個(gè)月?tīng)I(yíng)收增長(zhǎng)創(chuàng)歷史新高; 接手48間純客房,3個(gè)月?tīng)I(yíng)收增長(zhǎng)12%; 擁有**40家顧問(wèn)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),總結(jié)了一套有用的空降店長(zhǎng)如何實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)新高的實(shí)戰(zhàn)方法。 4月2日、4月7日,秀秀老師做客天鵝會(huì)每周二晚8點(diǎn)直播間,為酒店**系統(tǒng)的講解如何操作。 請(qǐng)大家提前報(bào)名并及時(shí)進(jìn)入課程作業(yè)群,學(xué)習(xí)完便可馬上落地,真正教會(huì)大家方法
詞條
詞條說(shuō)明
2號(hào)店長(zhǎng):空降店總?cè)绾窝杆龠m應(yīng)環(huán)境、讓酒店增長(zhǎng)業(yè)績(jī)?
某店長(zhǎng)剛接手新酒店,接手后就深入了解*,拿客房來(lái)說(shuō),他先去體驗(yàn)每種房型并且還親自做衛(wèi)生,希望能**了解產(chǎn)品。 但是一個(gè)月的時(shí)間過(guò)去了,除了發(fā)現(xiàn)客房幾個(gè)硬件問(wèn)題,跟客房阿姨關(guān)系還不錯(cuò),其他也沒(méi)啥發(fā)現(xiàn)了… 又不是老板招過(guò)來(lái)的客房總監(jiān)、也不是招來(lái)救急的維修工,這位新店長(zhǎng)第一步是不是就搞錯(cuò)了方向呢? 新接手酒店,作為空降兵,上有老板業(yè)績(jī)壓力,下有團(tuán)隊(duì)需要管理溝通。 除了需要了解產(chǎn)品、了解市場(chǎng)、了解競(jìng)對(duì)等
酒店?duì)I銷(xiāo)顧問(wèn):酒店如何提服務(wù)質(zhì)量留下好印象
酒店的盈利大部分都是客人入住消費(fèi)所產(chǎn)生的,而怎么提高是酒店的服務(wù)體驗(yàn)是酒店很看重的一件事情了,應(yīng)為大部分人入住酒店,會(huì)去網(wǎng)上查詢(xún)酒店的用戶(hù)評(píng)價(jià)以及酒店用戶(hù)體驗(yàn),這個(gè)很影響酒店形象口碑,應(yīng)為這些東西對(duì)于開(kāi)展酒店市場(chǎng)調(diào)研,客源定位,銷(xiāo)售推廣、信息收集與反饋有重要作用,對(duì)酒店的未來(lái)發(fā)展趨向有很好的作用,能夠建立良好的市場(chǎng)聚到,**招攬顧客(**獲得酒店?duì)I銷(xiāo)方案)。那么我們要從哪些地方提高服務(wù)質(zhì)量給客人留
服務(wù)人員是酒店**命脈,也是酒店一張“**廣告”,處在酒店的**位置,無(wú)時(shí)無(wú)刻都與客人在溝通,而對(duì)于酒店店長(zhǎng)則是將這些人才管理好,服務(wù)好酒店客人以及提高酒店增收益,那么酒店店長(zhǎng)如何提高員工的服務(wù)水平呢?(金天鵝根據(jù)酒店實(shí)際情況提供酒店培訓(xùn),提高酒店店長(zhǎng)**水平) 提高酒店服務(wù)水平 像比如前廳員工的精神面貌、工作能力、服務(wù)技巧及服務(wù)態(tài)度等因素都直接影響著整個(gè)酒店的經(jīng)濟(jì)效益。所以,酒店對(duì)員工的服務(wù)
2號(hào)店長(zhǎng):酒店接待OTA客源時(shí)的十個(gè)“錦囊”
隨著互聯(lián)網(wǎng)信息時(shí)代的不斷深入,人們的生活也變得越來(lái)越便捷,各大OTA平臺(tái)的崛起,讓我們平時(shí)的出行和玩樂(lè)掌握于股掌之間,那么對(duì)于酒店行業(yè)來(lái)說(shuō)OTA客源重要性不言而喻,在接待OTA客源時(shí)應(yīng)注意哪些細(xì)節(jié)?獲得**提升口碑,2號(hào)店長(zhǎng)今天將從十個(gè)方面為大家解答疑惑。 1、熟知酒店及售賣(mài)信息 酒店前臺(tái)應(yīng)熟知自家酒店在OTA平臺(tái)上售賣(mài)的房型產(chǎn)品信息當(dāng)OTA平臺(tái)客人在APP上看酒店時(shí)可能會(huì)電話(huà)向前臺(tái)咨詢(xún)舉個(gè)例子
公司名: 長(zhǎng)沙開(kāi)門(mén)紅電子科技
聯(lián)系人: 金天鵝
電 話(huà): 13687391697
手 機(jī): 13687391697
微 信: 13687391697
地 址: 湖南長(zhǎng)沙岳麓區(qū)中國(guó)
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