泛普召喚精英之培訓(xùn)篇：高科技?xì)v練入職新人

時間：2020-01-05作者：蘇州泛普科技股份有限公司瀏覽：536

　　前言：企業(yè)入職培訓(xùn)雖然不比新生軍訓(xùn)嚴(yán)格，但它是公司對新員工的一次企業(yè)文化洗禮，也是新員工理解和認(rèn)同公司產(chǎn)品、技術(shù)、工作方法等較直接的途徑。與那些態(tài)度開明、視野寬廣的新型高科技企業(yè)一樣，泛普非常重視企業(yè)的人才培養(yǎng)，會在新人入職培訓(xùn)上特別用心。

　　較近，為了讓一批新同事盡快融入泛普的大家庭，各部門精心準(zhǔn)備了“六堂課”“五大考”，務(wù)求讓每個新同事都能在歡笑中領(lǐng)略泛普的特色文化和**。

　　作為一家行業(yè)良好的**企業(yè)，泛普的入職培訓(xùn)，全程都有著很強(qiáng)的科技感。培訓(xùn)開始前，新同事們早早趕到大會議室落座。

　　▲ **堂課由行政部主導(dǎo)，培訓(xùn)企業(yè)出勤、請假、福利等制度與平時團(tuán)體的活動。通過86寸的納米觸控黑板，“新兵”們看著一段段泛普的成長視頻，都感慨算是來對地方了。當(dāng)行政經(jīng)理介紹到節(jié)日福利時，女同事頓時開心了起來，原來公司在婦女節(jié)和兒童節(jié)，都會給女同事們放半天的假，還會送上小禮物。

　　▲ 市場部的課堂，是一能走出會議室的培訓(xùn)。產(chǎn)品培訓(xùn)師高密度講解二十分鐘的知識點(diǎn)之后，便帶著新同事緩緩地從一樓走到三樓，逐一體驗(yàn)公司的各款產(chǎn)品，直觀感受剛才所講授的內(nèi)容。無論是160寸的**大觸控屏，還是“魔鏡”、納米觸控黑板和納米觸控茶幾，當(dāng)培訓(xùn)的同事演示到精彩的功能時，都會有女同事睜大眼睛，捂住嘴說：“哇，太厲害了!”

　　▲ 技術(shù)部的培訓(xùn)是較踏實(shí)、節(jié)奏較穩(wěn)的一課。通過泛普納米觸控黑板的互動，“新兵”們仔細(xì)了解了從納米觸控膜到納米觸控黑板的技術(shù)原理，較對公司產(chǎn)品的技術(shù)特點(diǎn)、高科技含量、知識產(chǎn)權(quán)**、公司研發(fā)實(shí)力等方面都有了一個比較深刻的認(rèn)識。

　　▲ 財務(wù)部的培訓(xùn)則是較實(shí)用的一課，大家聽課的興致都很高，畢竟涉及到開票和報銷，沒人會和錢過不去。而財務(wù)經(jīng)理采用黑板互動大屏帶來風(fēng)趣而生動的授課，讓原本枯燥的費(fèi)用報銷過程，在結(jié)合各部門案例后變得直觀起來，也讓我們真正掌握了規(guī)則和要求。

　　▲ *二次培訓(xùn)一開始，我們終于見到了公司創(chuàng)始人Jason。作為科技部“創(chuàng)新人才推進(jìn)計劃”的“科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才”，Jason不打官腔也沒有任何架子。身為技術(shù)大牛的他十分健談，為新同事介紹了企業(yè)的成長歷程和企業(yè)文化。他語言風(fēng)趣、例子生動，讓新同事對泛普的企業(yè)文化有許多共鳴，也讓他們感受到這個大家庭的親和與溫暖。

　　▲ 培訓(xùn)負(fù)責(zé)收尾的是法務(wù)部，涉及到法律的內(nèi)容多少會有些枯燥，但法務(wù)部的老師用親切的笑容以及黑板互動的方式，讓合同、協(xié)議、賠償?shù)戎R點(diǎn)變得活潑起來。大家都回答的很積極，邊提問邊笑，整個培訓(xùn)都洋溢著歡樂的氛圍。

　　除了介紹企業(yè)歷程的部分，其它五次培訓(xùn)都需要做試卷，考不到90分，下次培訓(xùn)還得和“學(xué)弟學(xué)妹”們一起參加。這讓每個參加培訓(xùn)的人，全程注意力都十分集中，認(rèn)真對待下來，大家都收獲了不少。

　　泛普自2009年成立至今，公司每年都會增加一些的新面孔，也會有部分的同事選擇告別，去尋找自己的天空。但只要加入過泛普，就一定能夠感受到這個大家庭溫暖與同事間的和諧。在來泛普之前，每個人都是天南海北的游子，入職之后，我們都是崇尚“勤、謙、善”的泛普人，在勤勞、協(xié)作、擔(dān)當(dāng)和分享的泛普精神*同開拓美好的前景。

　　更多詳情,歡迎訪問泛普官網(wǎng)/


蘇州泛普科技股份有限公司專注于多媒體黑板,納米觸控黑板,智慧教室,電子黑板,納米觸控桌等

• 詞條

  詞條說明

• 【案例】這家被央視重點(diǎn)報道的學(xué)校，集中部署60臺86”納米觸控黑板

  職業(yè)教育作為扶貧先扶智的重要舉措已連續(xù)多年被寫入《**工作報告》，進(jìn)入重點(diǎn)發(fā)展名單之列。去年8月央視《經(jīng)濟(jì)半小時》欄目組走進(jìn)**職業(yè)教育**學(xué)校---河南省經(jīng)濟(jì)管理學(xué)校，重點(diǎn)報道了幾位通過知識與技能改變命運(yùn)的貧困學(xué)子，職業(yè)教育教會了他們一技之長，成就了較好的未來。 為了給廣大莘莘學(xué)子提供較加智慧化、較加豐富多元化的教學(xué)環(huán)境，本學(xué)期河南省經(jīng)濟(jì)管理學(xué)校與泛普攜手，首批60間教室集中部署了86”UC

• 中國好聲音：良好世界的納米觸控技術(shù)完成靠中國原創(chuàng)

  不久前，世界經(jīng)濟(jì)論壇在《科學(xué)美國人》雜志上公布了“2016年度**新興技術(shù)榜單”。入選技術(shù)集中在可以改善人們生活、推動行業(yè)變革和維護(hù)地球生態(tài)等領(lǐng)域，這其中“納米傳感器和納米級物聯(lián)”****。 堅持原創(chuàng) 擁有納米觸控膜發(fā)明**4項(xiàng) 基于對納米技術(shù)創(chuàng)新發(fā)明不懈的堅持與努力，泛普在納米級別物聯(lián)網(wǎng)這一大領(lǐng)域的納米觸控方面**了突破性進(jìn) 展。成功將直徑小于50 納米的金屬粒子燒結(jié)成納米導(dǎo)線, 編織成較其細(xì)

• 【數(shù)字標(biāo)牌網(wǎng)】納米觸控推動技術(shù)革新，智慧教育**需求迭代

  12月26日至28日，*73屆中國教育裝備展示會在廣州琶洲**會展中心舉行。1300余家企業(yè)同臺展示21世紀(jì)智慧教育較新成果，再掀智慧教育風(fēng)云。作為納米觸控黑板的原創(chuàng)發(fā)明企業(yè)，泛普教育攜搭載較新一代技術(shù)的黑板，以場景化的展示方式為參展者帶來了一場驚艷的智慧教育信息化盛宴，成為了本場展會的主力吸睛點(diǎn)之一。 那么，在產(chǎn)品之外，技術(shù)之上，泛普又為我們帶來了哪些理念與未來趨勢?12月27日，DS-360

• UCN納米觸控黑板助中澳學(xué)校拿下優(yōu)秀教育案例評選金獎

  為較好地總結(jié)和推廣深圳市社區(qū)教育實(shí)踐中的典型案例，推動深圳市社區(qū)教育的不斷創(chuàng)新，今年11月，深圳市教育局征集了近80個“社區(qū)教育服務(wù)社會民生創(chuàng)新工作案例”，通過組織*評審，將30個優(yōu)秀案例編輯成《深圳市社區(qū)教育服務(wù)社會民生創(chuàng)新工作優(yōu)秀案例匯編》。 桃源居中澳實(shí)驗(yàn)學(xué)校(以下簡稱“中澳學(xué)校”)，以學(xué)校實(shí)踐為基礎(chǔ)，結(jié)合創(chuàng)新教學(xué)思路與出色的教學(xué)成果，較終以*二名的成績獲得此次優(yōu)秀案例征集的金獎，收錄案