職業(yè)工裝的發(fā)展趨勢(shì)及特點(diǎn)

時(shí)間：2017-08-26作者：圣華盾服飾有限公司瀏覽：144

實(shí)用性： 
實(shí)用的職業(yè)裝應(yīng)該適應(yīng)不同的工作環(huán)境，因此其設(shè)計(jì)制作應(yīng)有諸多具體功能性的要求和制約。材料的選擇上，為了滿(mǎn)足產(chǎn)業(yè)工作的性質(zhì)， 要綜合考慮材料的理論性能、生物性能、質(zhì)感、加工性能等；款式設(shè)計(jì)應(yīng)以工作特征為依據(jù)，結(jié)構(gòu)合理，色彩適宜；制作加工上，要求裁剪準(zhǔn)確、縫紉牢固、規(guī)格號(hào)型齊全、整燙定型平整、包裝精致良好經(jīng)濟(jì)耐用是實(shí)用性的又一方面。從客戶(hù)方來(lái)講，定制職業(yè)裝的費(fèi)用是事先預(yù)算好的；從設(shè)計(jì)制作方來(lái)說(shuō)，也不可能像過(guò)季的時(shí)裝那樣大幅打折，必須保證其基本的下限利潤(rùn)。因此，在保證質(zhì)量要求的前提下，應(yīng)盡可能地價(jià)格合理，一衣多穿，減少使用企業(yè)與服裝企業(yè)本身的負(fù)擔(dān)的成本。 
標(biāo)識(shí)性： 
職業(yè)裝的標(biāo)識(shí)性旨在**兩點(diǎn)：社會(huì)角色與特定身份的標(biāo)志以及不**業(yè)、崗位的區(qū)別?？蓺w納出的標(biāo)識(shí)性作用為：樹(shù)立行業(yè)、角色的特定形象，便于企業(yè)識(shí)別，弘揚(yáng)企業(yè)理念的精神，利于公眾監(jiān)督和內(nèi)部管理，并能提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。職業(yè)服裝的標(biāo)識(shí)性具有服裝精神性方面的重要性質(zhì)，從中可以區(qū)別著裝者的社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位差和性別差等差別標(biāo)識(shí)的設(shè)計(jì)在于通過(guò)款式與色彩搭配、服飾配件和企業(yè)標(biāo)志的不同來(lái)實(shí)現(xiàn)。成功的職業(yè)裝具有完整的標(biāo)識(shí)識(shí)別系統(tǒng)，從首服、足服、手服到軀干服一整套服裝嚴(yán)格配套、從而形成職業(yè)裝的*特鮮明的標(biāo)識(shí)性。 
防護(hù)性： 
職業(yè)裝中的職業(yè)工裝因工作環(huán)境的差別，如何保護(hù)作業(yè)人員的身體不受作業(yè)環(huán)境中的有害因素的侵害，改善和提高工作效率，以保證作業(yè)人員準(zhǔn)確、完全、高效地完成工作任務(wù)，不同的產(chǎn)業(yè)服裝有不同的功能防護(hù)要求。 
科學(xué)性： 
現(xiàn)代科學(xué)的較新研究成果運(yùn)用于職業(yè)服的全過(guò)程：材料、設(shè)計(jì)、打版、制作、包裝。其中產(chǎn)業(yè)用紡織品的科技含量較為**，新的紡織材料的拓展給職業(yè)裝以日新月異的新面料。 
時(shí)代性： 
時(shí)代性因政治、經(jīng)濟(jì)、流行、文化、文藝思潮等因素而通過(guò)服色、造型、飾物等折射出來(lái)。今天的職業(yè)裝時(shí)代特征是既從服飾傳統(tǒng)中吸收精華加以改造，又從外來(lái)服飾中汲取養(yǎng)料適應(yīng)現(xiàn)在，表現(xiàn)出一種兼容并蓄的開(kāi)闊態(tài)勢(shì)，呈現(xiàn)出異彩紛呈，百花齊放的繁榮景象。 


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• 詞條

  詞條說(shuō)明

• 華盾工裝定做工作服的過(guò)程如何進(jìn)行

  作為華盾工作服的管理人員，很多時(shí)候身邊接觸的一些都是工作服定制的合作伙伴，因?yàn)楣局谱鞴S的工作服不管是在質(zhì)量還是價(jià)格方面都是比較合適的，所以一些有合作的客戶(hù)都會(huì)將我們公司介紹給其他的潛在合作伙伴。在經(jīng)過(guò)一些基本的奇談后，具體的價(jià)格和數(shù)量也會(huì)敲定下來(lái)。接下來(lái)就是生產(chǎn)工作服的時(shí)間了。在規(guī)定的時(shí)間之內(nèi)如果公司不能按合約數(shù)量上交的話，那么客戶(hù)有權(quán)利像我們提出質(zhì)疑，雖說(shuō)這種情況

• 工作服應(yīng)該選什么樣的面料呢？

  較近碰到一個(gè)客戶(hù)，問(wèn)我了我一個(gè)問(wèn)題，這個(gè)問(wèn)題我想很多做銷(xiāo)售的人都遇到過(guò)“工作服應(yīng)該選什么樣的面料？”我們都知道，在如今的21世紀(jì)隨著科技的不斷發(fā)展，面料的種類(lèi)也是越來(lái)越多，基本上所有的面料都可以做成工作服。 雖然說(shuō)所有面料都能做成工作服，但是它們并不能通用于所有行業(yè)。不同的行業(yè)，所在的工作環(huán)境也是不同的，有的甚至對(duì)環(huán)境都有很高的要求，較不要說(shuō)是工作服了。因此在做選擇面料這方面就需要結(jié)合行業(yè)和工作環(huán)

• 為什么工作中一定要穿上工作服，企業(yè)定制工作服的原因

  工作服，顧名思義就是為工作需要而特別定制的服裝叫做工作服。隨著90后越來(lái)越多的人進(jìn)入到社會(huì)，很多90后都不愿意穿工作服。我們都知道90后都是一群喜歡自我的年輕人，在審美觀念上也有很大的差異。因此他們大多數(shù)對(duì)工作服有著排斥感。 很多人不理解公司為什么要求員工穿工作服。其實(shí)工作服對(duì)一個(gè)公司來(lái)說(shuō)是很重要的。它不僅僅是工作安全需要，較是企業(yè)的文化和標(biāo)識(shí)。公司要求員工穿工作服是有原

• 全棉工作服定做以及現(xiàn)貨純棉工裝的優(yōu)缺點(diǎn)

  一直以來(lái)，由于我們對(duì)于服裝知識(shí)的欠缺，因此我們總認(rèn)為全棉的工作服才是較好的。其實(shí)這個(gè)觀點(diǎn)是不正確的，在挑選工作服的時(shí)候我們需要根據(jù)一些特定因素來(lái)選擇的。因?yàn)椴?*業(yè)的不同崗位，對(duì)于工作服的要求也是不同的。因此并不是全棉的工作服就是好的。不久前，就有一企業(yè)來(lái)采購(gòu)全棉工作服，我們的客服在了解客人的情況后，給客人推薦了另一款工作服但是客人還是堅(jiān)持要全棉工作服。一個(gè)星期的時(shí)間都不到，客人就說(shuō)很后悔沒(méi)聽(tīng)我們