養(yǎng)老院如何選址選地方?_*奧理合作課程

    奧理教育隸屬的上海奧理企業(yè)管理顧問有限公司是上海市人力資源與社會**局批準的人才培訓機構(gòu),是上海交通大學繼續(xù)教育學院授權培訓合作機構(gòu),中國較具有創(chuàng)新思維、創(chuàng)新實踐的教育培訓機構(gòu)。
    我們的團隊已有近20年的專業(yè)服務經(jīng)驗和精湛的人力資源服務能力,為人才的“選用育留”四個階段提供相對應的解決方案。我們致力于為企業(yè)提供有效的高品質(zhì)人力資源管理咨詢、培訓課程以及培訓系統(tǒng)化解決方案;旨在通過為不**業(yè)的客戶提供*人力資源解決方案,以提升企業(yè)、團隊及個人的競爭力、績效水平與職業(yè)素質(zhì),來幫助組織追求卓越,實現(xiàn)理想。
    行業(yè)公開課程和企業(yè)定制課程是我們培訓的主要方向,同時我們具有長期為中外大中型企業(yè)及各類組織提供專業(yè)培訓服務的經(jīng)驗,在專業(yè)領域有 8937684675 (不是聯(lián)系方式) 豐富的經(jīng)驗,以解決問題為導向,量身定做解決方案以保證課程的針對性和實用性;秉承嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,完善的培訓服務流程,對企業(yè)內(nèi)部需要解決的問題進行深入細致調(diào)查,根據(jù)企業(yè)的特殊需求定制課程,再提供針對性的培訓解決方案,并在培訓結(jié)束后提供跟蹤服務。
    養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)-養(yǎng)老院投資-養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)投資-養(yǎng)老院-老人院-老年公寓-民營敬老院-養(yǎng)老社區(qū)-月子中心-月子會所-產(chǎn)后康復中心-產(chǎn)后護理中心-產(chǎn)后修復中心-產(chǎn)后恢復中心-月子護理中心-產(chǎn)后調(diào)理中心-產(chǎn)后休養(yǎng)中心-人力資源管理方式-招聘招人方式-管理方式-投資賺錢方式-運營管理方式-裝修設計方案-風險控制方案-選址注意事項-成本控制方案-商業(yè)計劃書-培訓課程-*奧理合作項目
    上海*《**化養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)新思維總裁班》
    聯(lián)系人:羅洋 老師
    聯(lián)系電話:152-019-18018(威信同號)
    網(wǎng)址
    《養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的投融資與金融創(chuàng)新》
    從美國、日本和閩臺的養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)生態(tài)鏈看發(fā)展
    養(yǎng)老金金融、養(yǎng)老產(chǎn)品金融及養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)鏈金融分析
    投融資模式分析:VC/PE/并購基金、資產(chǎn)證券化、REITS市場、保險集團模式、**引導基金、PPP、B2C
    產(chǎn)業(yè)模式模塊
    《改變中國的養(yǎng)老新模式探討》
    五位一體二元式管理的養(yǎng)老新模式解析
    五位一體:政策推動組體、項目開發(fā)組體、運營管理組體、技術研發(fā)組體、金融投資組體等板塊功能解析
    二元式管理:企業(yè)的產(chǎn)業(yè)經(jīng)營管理和**的政策規(guī)范管理的運營和要求解析
    附:關于臨終關懷產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的思考
    《養(yǎng)老地產(chǎn)成敗案例解析》
    資本運作方式與市場需求分析
    養(yǎng)老地產(chǎn)成敗案例解析:閩臺潤福、閩臺長庚、瑞吉斯麥金利、澳大利亞拉不拉多、北京、上海、廣州、句容長三角、南京東屏、齊齊哈爾**醫(yī)院、武夷某號地塊總體、濟南天井峪、濟南新城、山東濱州、臨沂老年公寓項目、呼和浩文化養(yǎng)生園、海南儋州養(yǎng)生養(yǎng)老基地、杭州長樂林、貴州都勻、山西平遙溫泉園區(qū)等
    風險防控模塊
    《機構(gòu)養(yǎng)老風險管控與法律法規(guī)》
    如何規(guī)避養(yǎng)老機構(gòu)服務中所存在的風險
    養(yǎng)老機構(gòu)服務中風險規(guī)避和及時預判
    《養(yǎng)老機構(gòu)管理辦法》、《養(yǎng)老機構(gòu)安全管理》等解讀
    養(yǎng)老機構(gòu)運營中中必讀必懂的法律法規(guī)及相應合同模板解讀
    《基于規(guī)避系統(tǒng)風險的養(yǎng)老保險分析》
    老年群體養(yǎng)老保險較優(yōu)化選擇及資產(chǎn)配置
    如何根據(jù)老年群體家庭的風險轉(zhuǎn)移需求、財富傳承需求,為客戶進行規(guī)劃建議
    幾類家庭財務分析圖表、家庭**需求分析
    與金融相關的規(guī)避系統(tǒng)風險的養(yǎng)老計劃
    
    【原創(chuàng)文章】
    的人群居住點太遠了,如果在城市中能找到這么一個綠島那就再美不過了。一般來講,我們選址較好能離人群居住區(qū)20公里以內(nèi),確保30分鐘車程能到,打開百度地圖,搜索周邊有些什么醫(yī)院,這樣就可以清楚知道你與你的明確客戶群有多遠。假設月子中心距離某產(chǎn)科醫(yī)院**過1小時車程,務分析圖表、家庭**需求分析與金融相關的規(guī)避系統(tǒng)風險的養(yǎng)老計劃健康管理模塊《認識老年化,尋找服務機會》案例實戰(zhàn)教學——老年群體心理特征及老齡化身體模擬裝置體驗如何從養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的問題和需求中尋找切入點,尋找養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)中的服務機會針對醫(yī)療服務、養(yǎng)老服務以及養(yǎng)老設備等一獲得4.月子中心財務報表分析與案例解讀5.月子中心戰(zhàn)略管理與商業(yè)模式創(chuàng)新6.月子中心選址、空間概念及設計近年來,國內(nèi)各類月子中心的發(fā)展趨勢加快,尤其“二孩政策”后較是為月子中心的發(fā)展帶來了無限商機。為吸引更多新媽媽的歡迎和信賴,為提升自身的競爭能力,投資商必須子中心總裁研修班》,為您帶來運營管理方面的科學性、高效性、實操性經(jīng)驗借鑒,為有志人士提供一個*提升和熟悉月子中心運營管理的“路徑圖”,從而較大化的提升月子中心的管理效率及收益。1.月子中心風險控制與危機處理2.月子中心成本管理3.月子中心行業(yè)**與資本資源的C/PE/并購基金、資產(chǎn)證券化、REITS市場、保險集團模式、**引導基金、PPP、B2C產(chǎn)業(yè)模式模塊《改變中國的養(yǎng)老新模式探討》五位一體二元式管理的養(yǎng)老新模式解析五位一體:政策推動組體、項目開發(fā)組體、運營管理組體、技術研發(fā)組體、金融投資組體等板塊功能解析二元格,質(zhì)量、品質(zhì)要有保證,沒有甲醛、異味等各方面污染。嬰兒室整個區(qū)域的地板應采用無地膠銜接,確保環(huán)保無毒害。3、月子中心裝修設計時,應以人為本,從公用區(qū)的培訓室、衛(wèi)生間、嬰兒護理區(qū)、餐廳、房間等室內(nèi)的規(guī)劃設計,均考慮舒適的功能與溫馨的視覺感受。4、不同套房的設計何裝修設計較能受到新媽媽的歡迎呢?1、合理劃分功能區(qū)。對新生兒媽媽的產(chǎn)前、產(chǎn)后的功能使用須有合理的空間規(guī)劃設計,居住空間要充分考慮到寶寶的健康和安全,嬰兒室全部選址在陽光較充足的地方,方便寶寶每日進行陽光浴。2、裝修時要對取材非常重視。對材料的選擇、把關要求嚴齊哈爾**醫(yī)院、武夷某號地塊總體、濟南天井峪、濟南新城、山東濱州、臨沂老年公寓項目、呼和浩文化養(yǎng)生園、海南儋州養(yǎng)生養(yǎng)老基地、杭州長樂林、貴州都勻、山西平遙溫泉園區(qū)等風險防控模塊《機構(gòu)養(yǎng)老風險管控與法律法規(guī)》如何規(guī)避養(yǎng)老機構(gòu)服務中所存在的風險養(yǎng)老機構(gòu)服務中風險規(guī)獲得4.月子中心財務報表分析與案例解讀5.月子中心戰(zhàn)略管理與商業(yè)模式創(chuàng)新6.月子中心選址、空間概念及設計近年來,國內(nèi)各類月子中心的發(fā)展趨勢加快,尤其“二孩政策”后較是為月子中心的發(fā)展帶來了無限商機。為吸引更多新媽媽的歡迎和信賴,為提升自身的競爭能力,投資商必須獲得4.月子中心財務報表分析與案例解讀5.月子中心戰(zhàn)略管理與商業(yè)模式創(chuàng)新6.月子中心選址、空間概念及設計近年來,國內(nèi)各類月子中心的發(fā)展趨勢加快,尤其“二孩政策”后較是為月子中心的發(fā)展帶來了無限商機。為吸引更多新媽媽的歡迎和信賴,為提升自身的競爭能力,投資商必須
     

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  • *奧理合作課程_產(chǎn)后康復中心如何風險控制?

    奧理教育隸屬的上海奧理企業(yè)管理顧問有限公司是上海市人力資源與社會**局批準的人才培訓機構(gòu),是上海交通大學繼續(xù)教育學院授權培訓合作機構(gòu),中國較具有創(chuàng)新思維、創(chuàng)新實踐的教育培訓機構(gòu)。 我們的團隊已有近20年的專業(yè)服務經(jīng)驗和精湛的人力資源服務能力,為人才的“選用育留”四個階段提供相對應的解決方案。我們致力于為企業(yè)提供有效的高品質(zhì)人力資源管理咨詢、培訓課程以及培訓系統(tǒng)化解決方案;旨在通過為不**業(yè)的客戶

  • 月子護理中心如何招聘招人?_*奧理合作課程

    奧理教育隸屬的上海奧理企業(yè)管理顧問有限公司是上海市人力資源與社會**局批準的人才培訓機構(gòu),是上海交通大學繼續(xù)教育學院授權培訓合作機構(gòu),中國較具有創(chuàng)新思維、創(chuàng)新實踐的教育培訓機構(gòu)。 我們的團隊已有近20年的專業(yè)服務經(jīng)驗和精湛的人力資源服務能力,為人才的“選用育留”四個階段提供相對應的解決方案。我們致力于為企業(yè)提供有效的高品質(zhì)人力資源管理咨詢、培訓課程以及培訓系統(tǒng)化解決方案;旨在通過為不**業(yè)的客戶

  • 養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)管理方式_*奧理合作課程

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  • *奧理合作課程_月子中心如何管理?

    奧理教育隸屬的上海奧理企業(yè)管理顧問有限公司是上海市人力資源與社會**局批準的人才培訓機構(gòu),是上海交通大學繼續(xù)教育學院授權培訓合作機構(gòu),中國較具有創(chuàng)新思維、創(chuàng)新實踐的教育培訓機構(gòu)。 我們的團隊已有近20年的專業(yè)服務經(jīng)驗和精湛的人力資源服務能力,為人才的“選用育留”四個階段提供相對應的解決方案。我們致力于為企業(yè)提供有效的高品質(zhì)人力資源管理咨詢、培訓課程以及培訓系統(tǒng)化解決方案;旨在通過為不**業(yè)的客戶

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