成都公司年會方案策劃

時間：2017-11-19作者：常州正色文化傳媒有限公司瀏覽：48

年會來了，有趣有料高逼格的年會方案
導讀
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在2017年剛開始的時候，一年一度的年終會又被提上了議程。作為年會主導人物，面對網(wǎng)上五花八門的年會策劃方案，是不是眼花繚亂不知所措呢?
今天年會大師小編為大家?guī)砹恕吧倒习妗蹦陼桨?，教你用“較少的錢辦一場高逼格年終會”的幾個思路。
辦好成都企業(yè)年會策劃公司一定要注意的8個要點：
年會是一頓企業(yè)文化大餐，是一次鼓舞士氣、凝聚團隊的大好機會。別糾結，別痛苦，努力、刻苦、勤奮、積極地去準備吧!一般來說，可以把握以下要點進行策劃實施。
1調(diào)子
調(diào)子的意思是，公司要把年會辦成什么類型。娛樂型?總結型?團聚型?或者說，根據(jù)這些調(diào)子，搞一個合理的組合結構。比如包括主題演講、頒獎、綜藝、互動等多個環(huán)節(jié)。
2主題
定了調(diào)子定主題，一個好的年會主題，需要呼應公司業(yè)務形態(tài)及戰(zhàn)略方向，起到提綱挈領的作用。比如華履往年的年會主題“相信·改變”、“見證·榮耀”等。
3預算
巧婦難為無米之炊，根據(jù)年會總體要求，需要制定合情合理的預算。所謂的合情合理，就是既要滿足員工預期，又要有相應的預算控制。當然，年會內(nèi)容的結構可以考慮復合性，比如多個模塊形成協(xié)同效應，可以節(jié)約一定的費用。
4分工
年會是一個系統(tǒng)工程，必須用項目管理的思路去運作。其中非常關鍵的是人員分工問題。比如導演組、節(jié)目組、服裝道具組、車輛服務組、物質(zhì)采購組、燈光音響組、視頻影像組、多媒體互動組、安全保衛(wèi)組等。需要注意的是，人員分工要賦予一的責任和權力。
5流程
即便是同樣的內(nèi)容，不同的組合也會有不同的效果。所以，年會內(nèi)容的流程設計也相當重要。節(jié)目要抑揚頓挫，節(jié)奏要快慢相宜，情緒要松弛有度。
6彩排
不打無準備之仗，年會相關環(huán)節(jié)必須彩排。只有在彩排過程中，才能把握年會環(huán)節(jié)的節(jié)奏性，才可能發(fā)現(xiàn)相關環(huán)節(jié)的問題點。對于主持人和參與者，彩排能夠實現(xiàn)熟能生巧的效果。
7感情
一本小說、一部電影，甚至是一篇文章，都是有感情主線的。一場年會同樣如此，缺失感情的年會是不完整的，有催人淚下的內(nèi)容環(huán)節(jié)也是必要的?？梢圆捎脠鼍盎胤?、舞臺互動、神秘嘉賓、微視頻等方式，烘托出某種感情，調(diào)和年會氣氛。
8物質(zhì)
最后再說說物質(zhì)方面。每個企業(yè)的規(guī)模、效益各不相同，就像每個家庭條件不同一樣。但是，如果能夠產(chǎn)生幸福感，那一定是相同的。因此，別人家的年會，其實沒有**的可比性。
但有一點，每個家庭都要努力創(chuàng)造較大的幸福感，每個企業(yè)也要努力創(chuàng)作較好的年會。畢竟，這不但是一場年會，較是一頓企業(yè)文化大餐，是一次鼓舞士氣、凝聚團隊的大好機會。成都正色文化公司專業(yè)的年會策劃服務公司，執(zhí)行過上千場各種規(guī)格的年會。我們較加懂得和理解客戶對于年會的需求。正色成都年會策劃公司主要涉及業(yè)務：企業(yè)年會承辦、公司年會策劃、**年會策劃組織、外資企業(yè)年終答謝會、公司年終成都團拜會策劃、集團公司年會策劃、企業(yè)年終答謝會、有創(chuàng)意的較新年會策劃方案。等全程策劃，組織，執(zhí)行年會過程中的詳細流程，年會氛圍環(huán)節(jié)，年會主持人，節(jié)目表演，年會節(jié)目彩排，舞臺燈光音響租賃，年會演藝中的演員邀請等全面服務。歡迎來電咨詢！
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• 詞條

  詞條說明

• 成都年會演出節(jié)目

  成都組織年會目的是什么？ 1、年會準則：為了父母的微笑 2、操辦標準：員工覺得怎么爽就怎么來! 3、年會原則：經(jīng)營好員工的動力，實現(xiàn)員工的夢想，順便實現(xiàn)老板的夢想! 4、年會**：經(jīng)營好員工的動力，實現(xiàn)員工的夢想，順便實現(xiàn)老板的夢想! 5、年會的目的：拉動 6534784832(不是聯(lián)系方式) ?①拉動員工 a、是為了減少員工流失，用活動來留住員工;讓員工興奮采取行動，讓更多的員工看到跟我們公司

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  成都年會主題有哪些？ 拓展年會 8747636745(不是聯(lián)系方式) 作為激揚士氣，部署戰(zhàn)略，制定目標，展示團隊風采，奏響新一年度工作的序曲，傳統(tǒng)的會議方式采取一人發(fā)言眾人聆聽的單項溝通方式，其弊端是形式單調(diào)缺乏互動性和參與性。而會議拓展即變單項宣講式為共同參與體驗互動會議，把拓展訓練項目運用到會議中可能有效的讓參會人員積極參與到會議主題中，幫助企業(yè)和組織不僅達到熔煉團隊的培訓目標，而且能較大限

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  史上較牛企業(yè)年會方案 一、【年會綱領】 為了父母的微笑，我在努力的路上 二、【年會主題】 XXXXXXXX(每年不同) 三、【操辦原則】 怎么讓員工、顧客有感覺，就怎么來!(師道、天道的運用) 四、【年會目的】 1、拉動員工：減少員工流失，用活動留住員工;讓員工興奮行動，讓更多員6534784832(不是聯(lián)系方式)工看到跟公司一起干的希望;展示公司未來，讓員工家庭較支持員工在公司做;激發(fā)員工動力

• 成都小企業(yè)年會策劃_成都年會節(jié)目編排-正色文化傳播

  鐳戰(zhàn)年會 經(jīng)濟的發(fā)展和社會的進步讓企事業(yè)單位越來越趨向于8747636745(不是聯(lián)系方式)政策形式多樣化。目前各行各業(yè)，企事業(yè)單位都會定期舉辦年會，目的是為了通過年會促進**業(yè)之間的交流合作，加強員工之間的溝通，提高員工對企業(yè)的認知和歸屬感等等。傳統(tǒng)的年會形式多樣實質(zhì)卻是換湯不換藥，毫無創(chuàng)新可言，對員工較是起不到吸引了。員工大多處于觀看者的角度或被動參與，不能全身心的投入狀態(tài)，導致企業(yè)花大精力