納匯的團(tuán)隊(duì)精神

時(shí)間：2018-07-09作者：上海納匯五金制品有限公司瀏覽：74

       一個(gè)成功的企業(yè)，背后必定有一支狼性團(tuán)隊(duì)。

      俗話說：“千人同心,則得千人之力；**異心,則無(wú)一人之用”。集團(tuán)的成功較關(guān)鍵的還是要靠人、靠我們的團(tuán)隊(duì)。打造團(tuán)隊(duì)和打造產(chǎn)品一樣，通過齊心協(xié)力和達(dá)成目標(biāo)一致，再困難的事情都能辦成。

      為此，我們平臺(tái)健全了一整套的制度和管理辦法來進(jìn)行內(nèi)部的高效管理，并通過每周或者定期的內(nèi)部培訓(xùn)會(huì)議來形成共識(shí)和提升團(tuán)隊(duì)成員的知識(shí)與技能。還會(huì)不定期的舉行團(tuán)建活動(dòng)，讓員工在活動(dòng)中增強(qiáng)彼此間合作的機(jī)會(huì)，較有歸屬感。

      從創(chuàng)業(yè)之初，董事長(zhǎng)劉健先生就敏銳地捕捉到團(tuán)隊(duì)對(duì)于企業(yè)成功與否的關(guān)鍵性，他用強(qiáng)大的人格魅力聚集了一批風(fēng)雨同舟的狼性團(tuán)隊(duì)，在這快速發(fā)展的行業(yè)里披風(fēng)斬棘，創(chuàng)造了一個(gè)又一個(gè)奇跡。

       小企業(yè)經(jīng)營(yíng)事情，大企業(yè)經(jīng)營(yíng)人才，人才的培養(yǎng)是納匯的戰(zhàn)略方針。所謂幸福感，不僅僅是生活物質(zhì)層面的需求較重要的是精神方面的需求。員工關(guān)懷是本公司以人為本**理念的集中體現(xiàn)，是員工健康成長(zhǎng)，企業(yè)持續(xù)發(fā)的基本**。營(yíng)造和諧融洽的團(tuán)隊(duì)氛圍，有助于提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力，創(chuàng)新力和執(zhí)行力，推動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

      想員工所想，急員工所急，憂員工所憂。讓員工幸福，回報(bào)企業(yè)的將是巨大的凝聚力、創(chuàng)造力、發(fā)展力。企業(yè)有溫度，員工有干勁！


上海納匯五金制品有限公司專注于搭扣,合頁(yè),拉手等

• 詞條

  詞條說明

• 納匯集團(tuán)董事長(zhǎng)劉健淺析箱體五金行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)

  我國(guó)五金行業(yè)從上世紀(jì)九十年代初以來始終保持著高速發(fā)展的態(tài)勢(shì)，目前已成為世界上重要的五金制品生產(chǎn)大國(guó)，但國(guó)內(nèi)的五金市場(chǎng)普遍存著產(chǎn)品同質(zhì)化、貼牌代加工、低價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)的問題，嚴(yán)重缺乏能夠在**市場(chǎng)中競(jìng)爭(zhēng)的民族品牌力量。 納匯經(jīng)過二十幾年專研與探索，時(shí)至今日，已發(fā)展成為國(guó)內(nèi)**五金領(lǐng)域的重要品牌。納匯認(rèn)為今后五金業(yè)的發(fā)展，必將走向品類聚焦、品牌升級(jí)，基于以往廣受市場(chǎng)接受的五大產(chǎn)品—搭扣、拉手、合頁(yè)、包角、

• 不謀天下者不足以謀一域

  一個(gè)有所成就的企業(yè)家商業(yè)**，只有胸懷放眼**縱觀天下的大局觀，才可高瞻遠(yuǎn)矚、運(yùn)籌帷幄、成就大業(yè)。正如中國(guó)箱體五金商界**、納匯集團(tuán)董事長(zhǎng)劉健先生所言：作為一個(gè)企業(yè)家如果沒有胸懷天下之心，兼濟(jì)天下、泛愛眾，就不配擁有人們的愛戴和支持，同樣不配有輝煌的成就；因此做人起心動(dòng)念，一定要有格局，才體現(xiàn)人生未來的結(jié)局。 正是在這種理念的鼓舞下，劉健先生創(chuàng)辦了納匯。創(chuàng)立納匯的目的：“讓員工幸福，讓客戶感動(dòng)”

• 劉健談納匯內(nèi)部環(huán)境的8S管理

  良好的企業(yè)氛圍會(huì)大大增強(qiáng)企業(yè)士氣和員工的幸福度，納匯的企業(yè)氛圍來源于內(nèi)部的8S管理機(jī)制。 在納匯，我們采用的是現(xiàn)代8S管理模式，8S是一種靈活的管理方式，沒有固定的模式。推行8S的過程中不能照本宣科，要根據(jù)企業(yè)本身的情況，找出較適合企業(yè)發(fā)展的管理方式。 8S是什么呢？用納匯人的一句口頭禪來說：“合理定位，習(xí)慣性歸位。”即讓標(biāo)準(zhǔn)成為習(xí)慣，讓習(xí)慣符合標(biāo)準(zhǔn)。 ? 從管理的角度來說，優(yōu)秀的工作質(zhì)量及產(chǎn)品

• “矢志不渝追求卓越”納匯董事長(zhǎng)劉健對(duì)下屬的精神告誡

  “矢志不渝，追求卓越”是納匯長(zhǎng)久以來堅(jiān)定不移的信念，也是納匯奮斗不息的精神展現(xiàn)。納匯人對(duì)工作時(shí)刻保持著較高的熱情，秉持著百折不撓、堅(jiān)持不懈、不達(dá)目的誓不罷休的信念，力求將每件事都做到**，竭力使產(chǎn)品和服務(wù)達(dá)到****水平，從而為**客戶提供**的箱體五金解決方案。 作為納匯集團(tuán)公司的創(chuàng)始人與**者，劉健先生以一個(gè)企業(yè)家的睿智和膽識(shí)，*了箱體五金行業(yè)的發(fā)展前景，毅然決然創(chuàng)辦了納匯。十幾年來，在他