德生科技構(gòu)建數(shù)據(jù)賦能運(yùn)營(yíng)服務(wù)新模式助力公共就業(yè)服務(wù)精準(zhǔn)觸達(dá)

時(shí)間：2024-07-24作者：廣東德生科技股份有限公司瀏覽：48

廣東德生科技股份有限公司專(zhuān)注于惠民惠農(nóng)一卡通,人力資源市場(chǎng)信息化建,社?？ㄗ灾l(fā)卡機(jī)等

• 詞條

  詞條說(shuō)明

• 德生科技打造智慧就業(yè)服務(wù)助力公共就業(yè)體系建設(shè)

  就業(yè)是較大的民生，事關(guān)人民群眾切身利益，事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康發(fā)展，事關(guān)國(guó)家長(zhǎng)治久安。穩(wěn)就業(yè)是一項(xiàng)涉及多部門(mén)、多主體、多環(huán)節(jié)的系統(tǒng)工程。無(wú)論是加強(qiáng)減稅降費(fèi)、資金獎(jiǎng)補(bǔ)、融資便利等相關(guān)政策配合，還是打造就業(yè)監(jiān)測(cè)、用工對(duì)接、兜底幫扶等就業(yè)服務(wù)閉環(huán)，都有必要加快構(gòu)建一體化、數(shù)字化信息管理平臺(tái)，通過(guò)業(yè)務(wù)聯(lián)動(dòng)、數(shù)據(jù)共享、科學(xué)管理等匯聚穩(wěn)就業(yè)合力，讓智慧服務(wù)較好支撐就業(yè)創(chuàng)業(yè)全過(guò)程。近年來(lái)，以數(shù)字化技術(shù)促進(jìn)就業(yè)服務(wù)的建

• 德生科技雙引擎驅(qū)動(dòng)就業(yè)服務(wù)雙向奔赴助力春風(fēng)行動(dòng)數(shù)智化

  當(dāng)前，以“春風(fēng)送崗促就業(yè) 精準(zhǔn)服務(wù)暖民心”為主題的2025年春風(fēng)行動(dòng)正如火如荼地進(jìn)行。作為數(shù)字化民生綜合服務(wù)商，德生科技以“數(shù)據(jù)賦能+運(yùn)營(yíng)服務(wù)”雙引擎，助力**部門(mén)構(gòu)建數(shù)字化公共就業(yè)服務(wù)體系，通過(guò)搭平臺(tái)、拓渠道、促合作，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者與企業(yè)“雙向奔赴”，托起百姓就業(yè)穩(wěn)穩(wěn)的幸福。開(kāi)展公共就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，是促進(jìn)勞動(dòng)力供需匹配的重要舉措。今年以來(lái)，德生科技以數(shù)字化運(yùn)營(yíng)服務(wù)密集助力全國(guó)20多個(gè)地市火熱開(kāi)展春風(fēng)行

• 德生科技智能云開(kāi)放平臺(tái)接入deepseek重塑數(shù)字化就業(yè)服務(wù)新生態(tài)

  隨著數(shù)字經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，傳統(tǒng)就業(yè)服務(wù)模式正面臨**的挑戰(zhàn)。勞動(dòng)力市場(chǎng)供需信息錯(cuò)配、就業(yè)服務(wù)觸達(dá)效率低、區(qū)域資源分布不均等問(wèn)題長(zhǎng)期存在。一、信息孤島嚴(yán)重：**、企業(yè)、高校數(shù)據(jù)割裂，崗位需求與求職者技能難以精準(zhǔn)匹配；二、服務(wù)場(chǎng)景單一：傳統(tǒng)線下服務(wù)效率低，難以覆蓋靈活就業(yè)、技能培訓(xùn)等新興領(lǐng)域；三、智能化程度不足：AI應(yīng)用多停留在簡(jiǎn)歷篩選階段，缺乏全流程決策支持能力。在這一背景下，德生科技以"數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)

• 德生科技構(gòu)建新型就業(yè)運(yùn)營(yíng)服務(wù)能力助力公共就業(yè)服務(wù)暖人心

  近幾年，以人工智能、大數(shù)據(jù)為代表的數(shù)字技術(shù)成為**新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革的關(guān)鍵力量，新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)及新職業(yè)不斷涌現(xiàn)。在數(shù)字化浪潮推動(dòng)下,新就業(yè)態(tài)勢(shì)如火如荼,較智能化、多元化、網(wǎng)絡(luò)化的新就業(yè)形態(tài)不斷涌現(xiàn),以“智”為擎 ,以“數(shù)”賦能的數(shù)字化就業(yè)服務(wù),正在**就業(yè)市場(chǎng)變革。然而信息不對(duì)稱(chēng)的“迷霧”仍籠罩著就業(yè)市場(chǎng)，人力資源供給與崗位需求之間的不匹配，導(dǎo)致“就業(yè)難”和“招工難”并存，就業(yè)服務(wù)亟待完善。