企業(yè)應(yīng)該怎么選擇和辨別靈活用工平臺？

時間：2022-12-27作者：廣州易合網(wǎng)信息技術(shù)有限公司瀏覽：144

關(guān)于企業(yè)在選折靈活用工平臺的時候一定要注意的這幾個環(huán)節(jié)！
不管你的企業(yè)目前有沒有用靈活用工平臺，將來會不會用。以后有可能會碰到相關(guān)的的問題，或者需要靈活用工模式的，可以一起來看一下。


01、企業(yè)支付款項(xiàng)給平臺，有沒有想過有的平臺不正規(guī)，他把你錢收了卻跑路了，或者是他自己因?yàn)槭裁磫栴}被稅務(wù)查了，剛好你運(yùn)氣不好，他開不出來發(fā)票了！所以要找一些大平臺合作，平臺在政策的兌現(xiàn)這塊有**！


02、市面上平臺魚龍混雜，平臺收到錢后能不能及時支付給員工，這里就會有個風(fēng)險，平臺上要有秒付的功能。企業(yè)把錢支付給平臺了，平臺必須是下發(fā)秒到員工的賬號。我們只要一點(diǎn)擊下發(fā)，輸入密碼立馬就到賬員工。如果沒有這個功能的這個平臺，我建議你不要選，這是比較重要的一個點(diǎn)。不能秒到為什么會存在問題？大家想想看，如果說平臺沒有這個功能。平臺的業(yè)務(wù)量比較大的情況下，有1**或者10**，平臺隨便找個理由拖你兩個星期三個星期很正常，這樣員工要隔很長時間才能收收到這筆款。企業(yè)已經(jīng)很早就支付給平臺了，平臺拖兩三個星期才支付給員工。而且你跟他糾結(jié)或者跟他糾纏，他都是有合適的理由的。那么這兩三個星期就存在風(fēng)險~平臺會不會倒閉，會不會跑路，資金在這兩三個星期就被他占用了，如果你有10萬個員工，一個人好幾千人，好幾億現(xiàn)金被他占用了！這就是風(fēng)險！所以說我們一定要選擇大的有實(shí)力背景的平臺！


03、剛才**講平臺的這個資金沉淀也是個問題。但是這個資金沉淀還有另外一個問題，比如說當(dāng)這個平臺**的這個員工的數(shù)量達(dá)到一定級數(shù)，1萬10萬的時候。有那么人有百分之多少的比例的人，1%或者0.1%他的銀行卡有時會時不時出問題。他的卡有問題，錢就支付不過去。比如說10萬個人當(dāng)中有100個人，錢是打不了退回來了。如果沒有支付成功，這筆錢必須要退回來。當(dāng)月必須退回來，財務(wù)人員一定要記錄清楚，一個月1個月結(jié)算清楚。下一次又要再發(fā)再充值。


04、如果企業(yè)員工數(shù)量比較多，哪怕比較少都不建議你**一個平臺。比如說你**了一個平臺，那萬一這個平臺出問題，所以企業(yè)為了規(guī)避風(fēng)險多選幾個平臺還是比較重要的。


05、平臺要承擔(dān)什么稅收，平臺要開票給企業(yè)，平臺要交增值稅，打個比方6個點(diǎn)增值稅，還有增值稅的附加稅0.72，這里就要6.72。還有平臺要幫這個員工代扣代繳個稅。一般來說較低0.5，基本在0.5到1.5之間。我們算0.5加上**的6.72就是7.22（為了好算四舍五入了），實(shí)際他的他要承擔(dān)這個稅收7，當(dāng)然平臺的服務(wù)費(fèi)這里還沒有算（場地租金、員工工資。廣告費(fèi)等等）。比如說企業(yè)支付給靈活用工平臺107元，平臺扣除增值稅和附加稅7元之后支付員工100塊錢。這里有個風(fēng)險點(diǎn)就是平臺代扣了個稅，但是如果他沒有給員工申報個稅，平臺放到自己口袋里了，這就是一個風(fēng)險！所以說企業(yè)要取及時**員工申報了個稅的扣稅憑證，這也是一個很重要的一個點(diǎn)！


說完以上5點(diǎn)，就有網(wǎng)友問：
選擇綜合癥犯了，這么多風(fēng)險我們都搞不清楚，有沒有一個好的方法能夠把這個風(fēng)險全部規(guī)避掉呢？



我們是國內(nèi)良好的靈活用工交易鑒證平臺，上市公司控股平臺全部自用稅地！專業(yè)為企業(yè)提供酬勞結(jié)算、薪稅合規(guī)、完稅憑證、代扣代繳、財稅管理等服務(wù)?；趶?qiáng)大的綜合實(shí)力，積極探索靈活用工行業(yè)發(fā)展，專注于新經(jīng)濟(jì)、新業(yè)態(tài)，不斷加大技術(shù)投入優(yōu)化靈活用工業(yè)務(wù)板塊，為企業(yè)用戶和個人用戶提供較全面的靈活用工服務(wù)，致力于成為較放心的靈活用工**者。




與以往人們所知道通用型企業(yè)服務(wù)平臺或者互聯(lián)網(wǎng)平臺承擔(dān)靈工人員的工資結(jié)算模式不同，我們平臺作為“靈工經(jīng)濟(jì)”時代專業(yè)服務(wù)商，有*特的特點(diǎn)較能夠?qū)㈧`活新型勞資合作關(guān)系制度化、規(guī)范化，具體表現(xiàn)為：
（1）降低稅負(fù)，靈活用工平臺擁有自身強(qiáng)大的資源，國企央企背景、專業(yè)團(tuán)隊(duì)提供專業(yè)解決方案。
（2）高效省時，確保資金順利發(fā)放，靈活用工平臺費(fèi)用發(fā)放，全程線上可視化操作薪酬結(jié)算，賬戶系統(tǒng)托管充值傭金T+0實(shí)時到賬，全程系統(tǒng)結(jié)算大大提高企業(yè)財務(wù)操作的便捷性，并降低出錯率，便捷簡單。
（3）合法合規(guī)，確保材料真實(shí)完整，靈活用工平臺對業(yè)務(wù)的每個環(huán)節(jié)進(jìn)行風(fēng)險把控，信息校驗(yàn)，服務(wù)流程規(guī)范，確保業(yè)務(wù)真實(shí)完整，每個項(xiàng)目業(yè)務(wù)流、資金流、發(fā)票流、合同流保證業(yè)務(wù)四流合一，合法合規(guī)。



靈活用工就像云計算一樣，可以給企業(yè)提供按需使用、靈活定制與彈性擴(kuò)張的用人服務(wù)?；ヂ?lián)網(wǎng)驅(qū)動下的共享經(jīng)濟(jì)與平臺經(jīng)濟(jì)驅(qū)動了**波靈活用工爆發(fā)潮，比如滴滴這樣的平臺，就徹底改變了人與企業(yè)的協(xié)作形式。在共享經(jīng)濟(jì)的時代，滴滴等打車平臺與順風(fēng)車司機(jī)等之間是沒有勞動關(guān)系的，有的只是業(yè)務(wù)合作關(guān)系，順風(fēng)車司機(jī)等可以根據(jù)自身的時間靈活安排接單，呼叫平臺即時結(jié)算。


如果企業(yè)負(fù)責(zé)人和人力資源部門能夠從經(jīng)營的角度去思考，靈活用工就是一種柔性的快速響應(yīng)，同時是適合不同人群的配置方式。未來已來，危機(jī)已至，唯有擁抱變化，方可擁有未來。+app pkf（系統(tǒng)開發(fā)）


以上就是關(guān)于企業(yè)如何選擇靈活用工平臺。希望以上對你有幫助，如果想要了解更多靈活用工平臺系統(tǒng)的相關(guān)知識，可以關(guān)注廣州易合網(wǎng)信息技術(shù)有限公司進(jìn)行更多知識了解哦，我們每天都會發(fā)布一些相關(guān)的知識跟大家分享。cnc

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