1. 依據(jù):
應(yīng)急準備與響應(yīng)控制程序。
2. 范圍:
適用于公司內(nèi)、外部發(fā)生的突發(fā)疾病或重大傳染性疫情之處理。
3. 權(quán)責(zé):
A 總經(jīng)辦:疫情防治工作的組織、推廣與督導(dǎo);
B 企管部:疫情防治工作的實施與監(jiān)督;
C 各部門:疫情防治工作的配合與執(zhí)行。
4. 實施內(nèi)容:
4.1成立應(yīng)急組織:成立疫情應(yīng)急小組,由總召集人、副總召集人、行動執(zhí)行組組成。
A 總召集人(由應(yīng)急**小組成員兼任):
(a) 全面推動重大傳染性疫情的防治工作;
(b) 指導(dǎo)與分配各小組分工作業(yè);
(c) 督導(dǎo)各執(zhí)行組對重大傳染性疾病防治工作之執(zhí)行成效;
(d) 召開緊急應(yīng)變處理會議。
B 副總召集人(部門負責(zé)人兼任):
(a) 組織、籌劃重大傳染性疫情防治工作;
(b) 協(xié)助總召集人,執(zhí)行分工作業(yè);
(c) 直接督導(dǎo)各組分工防治工作之執(zhí)行。
C 行動執(zhí)行組(企管部經(jīng)理或主管兼任)組長:
(a) 全面執(zhí)行重大傳染性疫情防治工作;
(b) 向總召集人、副總召集人報告重大傳染性疫情防治工作執(zhí)行成效;
(c) 執(zhí)行、處理總(副)召集人臨時交辦之事項。
5. 應(yīng)急響應(yīng)措施:
A 預(yù)防倡導(dǎo)作業(yè):
(a) 通過廣播、網(wǎng)絡(luò)、報刊、雜志等方面收集重大傳染性疫情資料;
(b) 摘取適當之內(nèi)容,制作海報或相關(guān)公告;
(c) 各部門執(zhí)行小組須每日利用早會等各種形式加強倡導(dǎo),以提升員工的預(yù)防意識;
(d) 與醫(yī)院及相關(guān)**部門保持聯(lián)系,及時掌握重大傳染性疫情的變化形勢,并依實際狀況采取較適當之防范措施。
B 預(yù)防保健作業(yè):
(a) 企管部做好個人衛(wèi)生清潔及消毒工作;
(b) 適時備陳醋及生蒜頭等保健食品,供員工食用殺菌;
(c) 適時煲備涼茶等保健食品,以增強員工防疫功能。
C 消毒衛(wèi)生作業(yè):
(a) 成立消毒小組,每天針對生活區(qū)宿舍、樓梯、通道,廠區(qū)車間、樓梯間等公共區(qū)域進行噴藥消毒,且每周對上述區(qū)域進行密閉式消毒一次;
(b) 清潔人員每天負責(zé)各區(qū)域衛(wèi)生間、樓梯、樓梯扶手等處的清潔及噴藥消毒;
(c) 企管部每天負責(zé)對廚房操作間、餐廳內(nèi)進行清潔及消毒作業(yè);
(d) 生活區(qū)清潔人員每日使用消毒水對公共電話進行擦拭清潔,每隔三日使用酒精對話筒進行擦拭消毒一次;
(e) 企管部人員做好“除四害”工作,以防范疫情的傳播;
(f) 企管部負責(zé)每日對職工餐廳及其它衛(wèi)生設(shè)施等予以消毒處理;
(g) 使用中央空調(diào)的部門,須采用空調(diào)機開送風(fēng)并將所有門窗打開的方式,使空氣充分流通。如需開制冷模式時,溫度控制在25度較佳。同時,生產(chǎn)機修工應(yīng)定時對空調(diào)過濾網(wǎng)進行清潔并噴灑消毒水;
(h) 車隊每日早上須對車輛做清潔并對車廂內(nèi)噴藥消毒;在每次出車返廠后須在*地點對回廠車輛的車廂內(nèi)部及車身外部的門拉手等處噴藥消毒;
(i) 隔離區(qū)每日對所使用到的宿舍內(nèi)、樓梯間、衛(wèi)生間、沖涼房、車間等區(qū)域做清潔及消毒處理;
(j) 定期對閑置的廠房、宿舍做周期性衛(wèi)生清潔;
(k) 每周企管部須對清潔消毒作業(yè)人員進行上崗培訓(xùn)和作業(yè)追蹤,使作業(yè)人員能正確掌握清潔消毒技巧,以保證消毒效果。
D 耳溫檢測作業(yè):
(a) 執(zhí)行單位:企管部;
(b) 執(zhí)行地點:車間門衛(wèi)室及其它特定區(qū);
(c) 執(zhí)行區(qū)分:
① 外宿人員;
② 請長假返廠人員;
③ 廠內(nèi)住宿外出返廠人員;
(d) 耳溫檢測程序:由企管部工作人員對以上人員進行耳溫檢測,發(fā)現(xiàn)**過37.5度者,應(yīng)予以記錄并加以追蹤;發(fā)現(xiàn)**過38度者,立即在門衛(wèi)處將該員截留,上報人事行政組進行緊急處理。
E 訪客防護檢測:
(a) 執(zhí)行單位:企管部;
(b) 執(zhí)行地點:廠區(qū)門衛(wèi)室;
(c) 執(zhí)行區(qū)分:所有進入廠區(qū)之外來人員,包括訪客、應(yīng)聘者、供貨商送貨人員等;
(d) 防護作業(yè)程序:
① 由企管部工作人員對以上來訪人員在門衛(wèi)處進行耳溫檢測,要求其入廠必須佩戴口罩并洗手消毒后,方可辦理其它接待手續(xù);
② 如有耳溫**過38度者,不可進入廠區(qū),勸其就醫(yī)檢查。
F 體溫檢測:
按照每8人/1支標準發(fā)放體溫計,各部門主管自行督導(dǎo)實施。
(a) 執(zhí)行單位:各部門*人員;
(b) 執(zhí)行地點:各部門*地點;
(c) 需檢測人員:本部門所有員工;
(d)時機:每日上午09:00時前、下午15:00-16:00時之間,由各單位對本部門每位員工進行體溫檢測2次;
(e) 體溫檢測記錄及檢查:
① 各部門安排每8人為一小組,由責(zé)任小組長使用體溫計采取腋溫檢測方式,對本小組人員做好體溫檢測;
② 使用點名表對所檢測員工體溫做紀錄,各部門主管每日須進行復(fù)核檢查;
③ 體溫檢測**36度者,應(yīng)為體溫計使用不當造成,需重新進行檢測;
④ 使用后的體溫計應(yīng)做好清潔消毒處理,并須統(tǒng)一保管存放。
G 異常通報:
(a) 當檢測人員體溫**過37.5度者,須予以記錄及追蹤,在2小時后再次檢測其體溫,并即時報企管部(聯(lián)系電話:XXXXXXXX),由企管部負責(zé)人采取相應(yīng)措施處理;
(b) 在體溫測試中發(fā)現(xiàn)**過38度者,立即通報行動執(zhí)行組并將該員工護送至附近醫(yī)務(wù)室或醫(yī)院;
(c) 發(fā)現(xiàn)公司內(nèi)有體溫**過38度者,行動執(zhí)行應(yīng)立即向總召集人報告,由總召集人決定是否召開緊急應(yīng)變處理會議;
(d) 若本部門有員工曠職,部門主管需追蹤其曠職原因,并當日反映給行動執(zhí)行組,由組長采取相應(yīng)措施處理。
H 防治處理:
(a) 設(shè)立醫(yī)務(wù)室防治專區(qū),用于做體溫檢測及跟蹤處理;
(b) 發(fā)現(xiàn)身體不適者,應(yīng)以如下相應(yīng)之程序予以處理:
白天(08:00-21:00):如有身體不適者→送醫(yī)務(wù)室檢查→疑似病癥者送醫(yī)院確診;夜間(21:00-08:00):如有身體不適者→報廠區(qū)門衛(wèi)(電話XXXXXXXX)→值勤門衛(wèi)保安提報行動執(zhí)行組→送醫(yī)院確診檢查;
(c) 原則上任何人不得請長假返鄉(xiāng),以免途中感染重大傳染性疫情。若有特殊原因需請長假者,需經(jīng)部門主管核準;
(d) 凡安排在隔離區(qū)觀察人員,均需服從隔離區(qū)各項管理要求。在此期間,嚴格禁止外出;
(e) 暫不再核準員工內(nèi)宿。已內(nèi)宿人員,建議加強防護,避免因外部因素而感染重大傳染性疫情;
(f) 發(fā)現(xiàn)有體溫**過38度者,則請其停止工作并集中至隔離區(qū)休息,行動執(zhí)行組及時跟蹤其癥兆發(fā)展狀況并做好隨時送醫(yī)院醫(yī)治之準備;
(g) 接待外來人員之員工(如保安、人事、采購人員等)預(yù)防措施:在接待外來人員時需佩戴口罩、每日體溫測試2次(分別于上午10點、下午15點在本單位內(nèi)部進行體溫測試)及做好其它相應(yīng)的預(yù)防措施;
(h) 公務(wù)外出返廠人員,在進廠時須進行耳溫檢測并洗手消毒,方可進入;
(i) 易與病菌接觸人員(如清潔、廚師等人員)之防護措施。上班時須佩戴必要之防護工具,如口罩、帽子、手套等。下班后需將這些工具予以消毒、晾干。且這些人員每日需測試體溫2次;
(j) 食堂工作人員須全員住宿廠內(nèi),并每日做好體溫檢測工作,有任何身體不適者均即刻停止工作,離開工作崗位并及時就診,防止其它類疫情感染;
(k) 凡到醫(yī)務(wù)室領(lǐng)取醫(yī)治感冒、發(fā)燒等相關(guān)病狀之藥物者,醫(yī)務(wù)室人員需對其測量體溫。發(fā)現(xiàn)**過37.5者,應(yīng)予以記錄及追蹤,并要求其在2小時后再次測量體溫,并上報行政執(zhí)行組,實時采取相應(yīng)措施處理。
6 方案解除:
當疫情得到控制后,至**通令解除防治處理時間止,疫情應(yīng)急小組即可宣布解除本方案。
詞條
詞條說明
一個好的初始環(huán)境評審是企業(yè)建立ISO14001環(huán)境管理體系的良好開端,是實施環(huán)境管理體系的基礎(chǔ)。通過環(huán)境管理評審的方式, 組織對整個系統(tǒng)包括全部活動、產(chǎn)品和服務(wù)中的環(huán)境狀況、環(huán)境因素、環(huán)境影響、環(huán)境行為、法律法規(guī)體系以及相關(guān)方有關(guān)情況進行全面摸底調(diào)查, 確定其現(xiàn)行的環(huán)境狀況及面對的環(huán)境形勢。 初始環(huán)境評審旨在使組織的成員尤其是決策層能夠真正明確建立和實施環(huán)境管理體系的目的,充分了解自身在環(huán)境保護方
18. 關(guān)于ISO9001:2008標準8.2.2條款問:7.5.2條款規(guī)定:“考慮擬審核的過程和區(qū)域的狀況和重要性以及以往審核的結(jié)果,應(yīng)對審核方案進行策劃”。本條款是否要求將用于判斷過程和區(qū)域的狀況和重要性的準則形成文件?背景:即使有證據(jù)表明審核方案的策劃已經(jīng)考慮了過程和區(qū)域的狀況和重要性,但是,對于判定狀態(tài)和重要性的準則是否形成文件,審核員仍有不同的觀點。答:否(ISO/TC176 N780)
在ISO9001認證過程中,要進行管理評審,下面深圳萬德誠ISO9001認證咨詢就管理評審的控制程序做簡單的介紹。1?? 目的通過總經(jīng)理定期或不定期就質(zhì)量方針和目標,對質(zhì)量體系運行情況進行評審,確保質(zhì)量體系持續(xù)的適宜性和有效性。2?? 適用范圍適用于本公司對質(zhì)量體系的評審。3?? 定義3.1? 管理:指揮和控制組織的協(xié)調(diào)的活動。
隨著消費者對食品安全要求的不斷提高,各國紛紛制定出嚴格的食品安全法規(guī)。食品安全法規(guī)的增多和技術(shù)標準的不統(tǒng)一,使食品制造商難以應(yīng)對。為滿足各方面的要求,在丹麥標準協(xié)會(Danish Standards Association)的倡導(dǎo)下,通過**標準化組織(ISO)協(xié)調(diào),將相關(guān)的國家標準在**范圍內(nèi)進行整合,較終形成統(tǒng)一的**食品安全管理體系。目前,此項工作正在進行當中。2001年初,丹麥標準協(xié)會向I
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