可口可樂Coca-Cola為什么要求供應(yīng)商進(jìn)行TCCC驗(yàn)廠？

時(shí)間：2020-10-24作者：深圳市創(chuàng)思維企業(yè)管理技術(shù)服務(wù)有限公司瀏覽：1218

可口可樂(Coca-Cola )作為大的飲料公司已經(jīng)遍布的各個(gè)角落，其成立于1892年，總部在美國。因此與可口可樂等大公司合作后對(duì)于企業(yè)發(fā)展具有甚多裨益，但是可口可樂對(duì)于供應(yīng)商挑選其嚴(yán)格，需要通過TCCC驗(yàn)廠后才可以進(jìn)入備選行列。




可口可樂驗(yàn)廠一般驗(yàn)人權(quán)，又稱為TCCC驗(yàn)廠。有時(shí)候客戶對(duì)應(yīng)不同的供應(yīng)商會(huì)要求不同的驗(yàn)廠，像禮品，服裝客戶可能會(huì)要求做品質(zhì)驗(yàn)廠。




TCCC驗(yàn)廠主要審核社會(huì)責(zé)任方面的內(nèi)容：社保，工時(shí)，健康安全，工資和福利，勞資談判，童工和消防等。一般是ITS/***/UL等來審核。




下面就為您解析為什么可口可樂對(duì)供應(yīng)商要求進(jìn)行TCCC驗(yàn)廠？

一、產(chǎn)品質(zhì)量

相關(guān)人士介紹之所以可口可樂對(duì)于供應(yīng)商均要求進(jìn)行TCCC驗(yàn)廠，是因?yàn)槠渥鳛樾?，若要獲得長線發(fā)展就必須以質(zhì)量求生存，而供應(yīng)商的原材料會(huì)直接決定產(chǎn)品的質(zhì)量如何，通過TCCC驗(yàn)廠之后可使企業(yè)長久立于不敗之地。




二、判斷企業(yè)道德水準(zhǔn)

通過TCCC審核清單了解到該認(rèn)證當(dāng)中對(duì)人力資源和薪酬以及員工的生活、工作環(huán)境均設(shè)為審核項(xiàng)目，若通過TCCC驗(yàn)廠則需薪酬合理、生產(chǎn)環(huán)境健康安全，人力資源和薪酬制度合理，這是穩(wěn)定性好的TCCC驗(yàn)廠的基礎(chǔ)審核工作，可口可樂公司旨在通過此項(xiàng)認(rèn)證去深入的把握供應(yīng)商的道德水準(zhǔn)。




三、判斷供應(yīng)商的社會(huì)責(zé)任感如何

可口可樂等大公司在一定程度上其貨品營銷在于口碑宣傳和社會(huì)公信力宣傳，因此可口可樂公司對(duì)于供應(yīng)商篩選嚴(yán)格，歐美注重對(duì)于供應(yīng)商社會(huì)責(zé)任感的篩查，只有服務(wù)于社會(huì)并落實(shí)對(duì)企業(yè)的主體義務(wù)、充滿社會(huì)責(zé)任感的供應(yīng)商才可以幫助可口可樂公司樹立公信力。

這也使得TCCC驗(yàn)廠頗為復(fù)雜，可口可樂公司在近些年來一直大力推行TCCC驗(yàn)廠，尤其在安全、環(huán)境、健康三個(gè)方面把控逐漸嚴(yán)格，甚至要求機(jī)械的檢驗(yàn)記錄和廢棄物處理程序等作為檢驗(yàn)項(xiàng)目，通過TCCC驗(yàn)廠后挖掘剖析企業(yè)的潛在力量和軟實(shí)力，才可判斷是否有資格成為可口可樂供應(yīng)商。


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