福建福州ISO9001認(rèn)證，注重工作中的小細(xì)節(jié)

時(shí)間：2021-04-16作者：廈門順舟科技有限公司瀏覽：329

福州ISO9001認(rèn)證中，我們應(yīng)該把做好工作當(dāng)成義不容辭的責(zé)任，而非負(fù)擔(dān)，要認(rèn)真對(duì)待、注重細(xì)節(jié)，不能有半點(diǎn)馬虎及虛假；做工作的意義在于把事情做**，而不是做五成、六成就可以了，應(yīng)該以較高的、大家認(rèn)同和滿意的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)嚴(yán)格要求自己。
密斯·凡·德羅是20世紀(jì)世界較偉大的建筑師之一，在被要求用一句較簡(jiǎn)練的話來(lái)描述成功的原因時(shí)，他只說(shuō)了五個(gè)字：“魔鬼在細(xì)節(jié)”。他反復(fù)強(qiáng)調(diào)的是，在福州ISO9001認(rèn)證中，不管你的建筑設(shè)計(jì)方案如何恢弘大氣，如果對(duì)細(xì)節(jié)的把握不到位，就不能稱之為一件好作品。有時(shí)，細(xì)節(jié)的準(zhǔn)確、生動(dòng)可以成就一件偉大的作品，細(xì)節(jié)的疏忽則會(huì)毀壞一個(gè)宏偉的規(guī)劃。
福州ISO9001認(rèn)證中，看不到細(xì)節(jié)，或者不把細(xì)節(jié)當(dāng)回事的人，對(duì)工作缺乏認(rèn)真的態(tài)度，對(duì)事情只能是敷衍了事。這種人無(wú)法把工作當(dāng)作一種樂(lè)趣，而只是當(dāng)作一種不得不做的苦役，因而在工作中缺乏工作熱情。他們永遠(yuǎn)只能做別人分配給他們做的工作，即便這樣也不能把事情做好。而考慮到細(xì)節(jié)、注重細(xì)節(jié)的人，不僅認(rèn)真對(duì)待工作，將小事做細(xì)，而且注重在細(xì)節(jié)中尋找機(jī)會(huì)，從而使自己走上成功之路。
“無(wú)限的愛(ài)”日用品和化妝品連鎖超市DM在德國(guó)遍地皆是。這家企業(yè)的老板名叫格茨·維爾納，現(xiàn)已擁有1370家連鎖店、兩萬(wàn)名員工，2002年的銷售額高達(dá)26億歐元。維爾納也是**業(yè)中較富有的，2003年年初時(shí)他的個(gè)人財(cái)產(chǎn)已達(dá)到9.5億歐元。
30年前，格茨·維爾納白手起家創(chuàng)建了DM連鎖店。他有自己的一套注重細(xì)節(jié)的經(jīng)營(yíng)理念，有時(shí)還會(huì)因?yàn)樽⒅丶?xì)節(jié)做出一些特別“古怪”的事情。
有一次維爾納走進(jìn)一家DM分店時(shí)，他要求分店經(jīng)理拿掃帚來(lái)。這家分店的經(jīng)理把掃帚遞給維爾納，非常疑惑地說(shuō)：“維爾納先生，我不明白您要它做什么？”維爾納指著地下的燈光說(shuō)：“您看，燈光的亮點(diǎn)聚在地上，什么作用也沒(méi)有?！庇谑?，維爾納用掃帚柄撥了一下上面的燈，讓燈光照在貨架上。
把燈光照在正確的位置上，維爾納先生給他的員工做出了表率。這讓他的員工很受啟發(fā)。也讓他的員工深刻地體會(huì)到了工作中無(wú)小事這個(gè)道理。
福州ISO9001認(rèn)證中，細(xì)節(jié)是專業(yè)，注重細(xì)節(jié)是工作態(tài)度。上帝說(shuō)，你看，你看，細(xì)節(jié)的心就是心態(tài)的臉。心態(tài)變了，細(xì)節(jié)也就溜了。不管大事小事忽略了細(xì)節(jié)都會(huì)給工作造成不同程度的影響或損失。因此企業(yè)員工的一項(xiàng)基本素質(zhì)就是態(tài)度要認(rèn)真。嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度才是做好細(xì)節(jié)的前提條件。所謂嚴(yán)謹(jǐn)，就是認(rèn)真到近乎苛刻。
所以美國(guó)成功學(xué)大師戴爾·卡耐基就說(shuō)，一個(gè)不注意小事情的人，永遠(yuǎn)不會(huì)成就大事業(yè)。

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