靈活用工之社交電商行業(yè)解決方案

時(shí)間：2020-08-16作者：深圳鼎一咨詢管理有限公司瀏覽：442

社交與電商融合的商業(yè)模式為企業(yè)降低了引流成本，這在社群、電商、傳統(tǒng)企業(yè)都有體現(xiàn)，用戶既是購買者，也是推薦者。不過隨之而來的，如何支付傭金與怎么獲得可進(jìn)項(xiàng)抵扣的發(fā)票成為了業(yè)內(nèi)較關(guān)心的問題。

社交電商行業(yè)痛點(diǎn)

1.傭金難發(fā)

線上方式結(jié)算，發(fā)放難度大，資金安全難以**，個(gè)人完稅難、稅負(fù)高




2.用工頻變

社交用戶作為用工主體，體量較大，人員變化頻繁




3.難獲抵扣

平臺支付報(bào)酬時(shí)難以**可抵扣的增值稅**發(fā)票，增值稅稅負(fù)較重

社交電商行業(yè)解決方案

將傳統(tǒng)的雇傭模式「企業(yè)+員工」轉(zhuǎn)為新型合作模式「企業(yè)+平臺+個(gè)人」

案例分析

法稅*1對1專屬對接，量身定制解決方案，幫助企業(yè)利益較大化

某大型社交電商公司，擁有合作代理人2**。由于公司業(yè)務(wù)性質(zhì)導(dǎo)致有大量的個(gè)人促銷返傭費(fèi)用要發(fā)放給自由職業(yè)者，需要大批量多頻次的結(jié)算要求，平均支付每人100元傭金。





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• 詞條

  詞條說明

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