一般企業(yè)如何制定戰(zhàn)略規(guī)劃？

時間：2020-03-18作者：廣州中略企業(yè)管理咨詢有限公司瀏覽：67

　　戰(zhàn)略是站在未來并看到現(xiàn)在。 在制定戰(zhàn)略的過程中，除了詳細了解公司戰(zhàn)略的各個環(huán)節(jié)和內容外，公司還需要把握關鍵環(huán)節(jié)。 通常，公司戰(zhàn)略規(guī)劃的重點體現(xiàn)在五個方面。

　　戰(zhàn)略規(guī)劃要點一：體現(xiàn)公司自身特色

　　對于不同的公司，其業(yè)務領域、技術、文化和其他資源將具有自己的特征。 正是這種特性使它以*特的方式贏得了客戶，也就是做與競爭對手不同的活動或以不同于對手的方式完成類似的活動，并根據(jù)其特殊的活動能力創(chuàng)造自己的*特而寶貴的地位。 具體而言，功能的創(chuàng)建可以從三個方面進行：產(chǎn)品/服務，客戶群體以及與滿足客戶途徑三方面展開。

　　許多公司沒有意識到戰(zhàn)略與計劃之間的區(qū)別，而是采用制定計劃的方法來指導制定戰(zhàn)略的行為，無法獲得適當?shù)男Ч?采用*特方法的關鍵是“做某事或不做某事”。 要做別人沒有做的事情，我們需要創(chuàng)新并有所作為，讓客戶真正感受到他們需要的主觀和客觀特征。

　　從**角度考慮，許多公司都只能算是小公司，對于小公司來說，要與大公司競爭，不可能正面硬打死拼，只能盡量做到與眾不同，依靠特色取勝。當然，要做到與眾不同，不僅需要勇氣，較需要智慧，才能真正把握客戶需求。

　　戰(zhàn)略規(guī)劃要點二：懂得如何取舍

　　戰(zhàn)略規(guī)劃應權衡利弊。 原因如下：首先，決策者和公司的資源和能力時間有限，因此他們只能根據(jù)自己的特征進行選擇。 其次，只有根據(jù)自己的特點做出選擇，他們才能使競爭對手想學習。 如果他們想模仿，他們將很難捉住魚和熊掌。 *三，它們可以使人們生存，從而可以生存。 同時，他們可以為他人保持活力，可以為其長期發(fā)展奠定基礎。

　　在某種程度 上，經(jīng)濟學所研究的中心問題就是“取舍問題”，即“選擇”。公司戰(zhàn)略也不可避免，為做出取舍抉擇，必須回答：什么是可做、該做、能做、想做、敢做與可選擇的？什么是不可做不該做、不能做、不想做、不敢做與別無選擇的？對于這些問題的正確界定，是決定取舍戰(zhàn)略能否成功的關鍵。

　　取舍，即決定你所不要做的事：什么是你不想做的事？你的*特定位在哪里？

　　對于戰(zhàn)略取舍而言，是容易說、不容易做到的事情，難得的是保持戰(zhàn)略定力。對大多數(shù)企業(yè)高管來講，戰(zhàn)略取舍是在頭腦中經(jīng)常思考的問題。比如說，在互聯(lián)網(wǎng)時代，科技在企業(yè)運營中所發(fā)揮的作用越來越強，由此必須要求公司加大研發(fā)投人，但隨之而來的就是研發(fā)的風險，一旦研發(fā)失敗，對很多中小企業(yè)就是致命的，甚至對大的跨國企業(yè)來講，也存在巨大的風險。很多經(jīng)典戰(zhàn)略管理著作和文章就專業(yè)化和多元化經(jīng)營一直存在著諸多的爭論，近10年來，專業(yè)化經(jīng)營在某種意義上取決了主導性的勝利，很多*學者都在“告誡”企業(yè)家，要專注于某個領域，深耕細作，較大限度發(fā)揮學習曲線效應。但是，對中國國內企業(yè)來講，具體情況千差萬別，不可盲目地拋開企業(yè)的具體情況采用專業(yè)化，如果取舍不當，反而使企業(yè)陷人生存的困境。

　　戰(zhàn)略規(guī)劃要點三：善于戰(zhàn)略組合

　　戰(zhàn)略是一系列要素的組合，這種組合不是簡單的積木累加，它既要通過對要素洞察，進行結構改變，突破自我的約束和限制，又要通過對人性洞察后的因勢利導，實現(xiàn)組織內外能量場的激活和放大，從而形成戰(zhàn)略上較為寶貴的所謂的“競爭優(yōu)勢”。通常情況下，公司的客戶服務及生產(chǎn)任務活動都是由多個環(huán)節(jié)構成的，采取加強各環(huán)節(jié)**組合的做法，有可能實現(xiàn)以普通員工構建出優(yōu)秀的團隊，用平凡的工作創(chuàng)造非凡的業(yè)績，從而為公司帶來整體戰(zhàn)略優(yōu)勢。組合可以從群體力量市場網(wǎng)絡、競合資源三方面的各自內部與相互之間的協(xié)同人手展開。

　　現(xiàn)實中，公司綜合優(yōu)勢的發(fā)揮在很大程度上涉及戰(zhàn)略組合問題。在談到公司發(fā)展時，經(jīng)常說“我們人與技術都不缺，就缺資金”，或者“我們資金與人才都不缺，就缺好項目”。實際上，這里缺的就是戰(zhàn)略組合能力。當前談論較多的網(wǎng)上經(jīng)營，其發(fā)展所依靠的網(wǎng)上信息、資金交易平臺與網(wǎng)下的商品、人、商場物流，也需要經(jīng)過戰(zhàn)略組合才能充分發(fā)揮作用。

　　戰(zhàn)略規(guī)劃要點四：具有整合理念

　　企業(yè)戰(zhàn)略管理考慮的是如何利用自身的有效資源，在動態(tài)的、充滿競爭的環(huán)境中滿足客戶的需求，從而實現(xiàn)企業(yè)**和客戶**的創(chuàng)造。企業(yè)內外部資源、企業(yè)之間的競爭、客戶和動態(tài)變化的環(huán)境，四者構成了企業(yè)戰(zhàn)略管理的戰(zhàn)略思維出發(fā)點。

　　“整合”即策略，不只是一連串的活動，真正的策略是“一連串的交互式活動”。競爭優(yōu)勢也可以視為成功的關鍵或**競爭力。

　　事實上，如果公司只具有少部分優(yōu)勢，很快就會被模仿，公司應該整合**鏈，從而產(chǎn)生-種整體性優(yōu)勢，這會使模仿變得非常困難，因為競爭者不僅要模仿一個特色，而且要模仿整個**鏈的特色。

　　企業(yè)戰(zhàn)略要考慮企業(yè)組織對其環(huán)境的適應過程以及由此帶來的組織內部結構變化，如整合企業(yè)的**鏈活動，通過優(yōu)化**鏈活動和**鏈關系，即優(yōu)化-條**鏈內的活動之間的兩條或多條**鏈之間的關系，來調整和實施企業(yè)基本戰(zhàn)略。

　　戰(zhàn)略規(guī)劃要點五：清晰地梳理公司業(yè)務

　　客戶**是企業(yè)戰(zhàn)略的評價指標。 隨著實體經(jīng)濟向服務經(jīng)濟的轉變，企業(yè)與客戶之間的關系不再只是交易，而是可以重復使用的關系資源，因此，保持客戶比吸引客戶較為重要。 但是，如果您想吸引所有客戶并提供所有服務，則根本沒有策略可言。

　　企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃是將公司的資源和能力集中在一個或多個領域，這意味著公司應明確定義自己的發(fā)展方向，知道哪些業(yè)務和行為受到限制，只有這樣，公司才能明確定位自己的行業(yè) ，并知道如何較好地運作。


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