深圳高新企業(yè)認定條件及企業(yè)享受補貼種類

時間：2019-11-29

作者：深圳市中亞興實業(yè)有限公司

**企業(yè)認定（國高、深高)

申報部門：深圳市科技創(chuàng)新**

審批對象：在深成立滿一個會計年度、財務規(guī)范、在高新領域具有科技研發(fā)能力并擁有一定數(shù)量的**自主知識產(chǎn)權的企業(yè)。

政策利好：國高減免企業(yè)所得稅40%，龍華、羅湖、寶安、坪山、大鵬有直接資金補貼，10~20萬。企業(yè)**研發(fā)人員可申請人才安居福利。企業(yè)上市必持資質(zhì)。

申報時間：深高2~10月

國高4月**批 7月*二批

創(chuàng)業(yè)資助

申報部門：深圳市科技創(chuàng)新**

審批對象：在深成立5年以內(nèi)的企業(yè)，上年度銷售額不**過5000的企業(yè)，擁有至少一件**自主知識產(chǎn)權，財務規(guī)范。

補貼額度：較高100萬。

申報時間：2月~8月，分配公示

人才安居（*人才證書）

申報部門：人力資源與社會**局、住建局

審批對象：在深的**企業(yè)任研發(fā)**負責人職務，年齡40周歲內(nèi)，大專理工科以上*、不違反計劃生育政策、名下有**、在企業(yè)繳社保半年以上、以家庭為單位在深有且僅有1套紅本商品房、深戶。

補貼額度：深圳市40萬、龍華區(qū)另追加40萬、寶安追加8萬，即40~80萬。每月房租補貼2560元、不輪候申請安居房、子女讀書安排公立學校。

申報時間：常年受理、分配公示

知識產(chǎn)權

申報部門：國家知識產(chǎn)權局、國家**、工商信息管理**

發(fā)明**、實用新型**、外觀**、軟件著作權登記、商標

補貼額度：各區(qū)政策不統(tǒng)一，具體以**公示的當年政策為準。

申報時間：常年受理

發(fā)明2-3年、實用新型**4-6個月、外觀4-6個月、軟件著作權35工作日、商標1年左右。

中小微企業(yè)培育

申報部門：中小企業(yè)服務署

審批對象：在深注冊滿一個會計年度，至少有一件**自主知識產(chǎn)權，財務規(guī)范。上年度銷售額4億以內(nèi)。先備案后申報補貼。

補貼內(nèi)容：展會、設備、信息化建設投入的30~50%，一年較高補貼20萬

申報時間：10月底前備案、*二年初申報

中小企業(yè)技術創(chuàng)新

申報部門：各區(qū)科技部

補貼額度：一年較高25萬

申報時間：常年受理、分配審理

研發(fā)費用加計扣除

申報部門：科創(chuàng)委、國稅局

審批對象：企業(yè)上年度研發(fā)費用規(guī)范管理的科技企業(yè)。

補貼額度：產(chǎn)生稅負的50%用來抵扣企業(yè)所得稅。有固定的核準計算公式。

申報時間：5月31日財務匯繳清算前辦理

詞條
詞條說明
廣東省電子技術工程師職稱評審條件
**，*、資歷條件獲得博士學位或碩士學位后從事本專業(yè)工作3年以上，經(jīng)考核合格，可認定工程師資格；研究生班畢業(yè)或**雙學士學位，從事本專業(yè)工作3年及以上；本科或?qū)？飘厴I(yè)，**助理工程師資格后，承擔本專業(yè)助理工程師職務工作4年及以上；中專畢業(yè)，**助理工程師資格后，承擔本專業(yè)助理工程師職務工作8年以上，或從事本專業(yè)工作20年，其中**助理工程師資格后，承擔本專業(yè)助理工程師職務工作4年以上。*二，職稱
深圳市文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)資助項目簡述
一、重點支持領域重點支持創(chuàng)意設計、文化軟件、動漫游戲、新媒體及文化信息服務、數(shù)字出版、影視演藝、文化旅游、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)開發(fā)、**印刷和**工藝美術等領域。二、資助對象項目單位須是在深圳市（含深汕特別合作區(qū)）注冊、具備獨立法人資格的從事文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)及服務等機構。三、資助數(shù)量、金額、方式和用途數(shù)量：有數(shù)量限制，受深圳文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項資金年度總額控制。額度：對市級工程實驗室組建項目，專項
職稱評審的政策性規(guī)定
一、**品德能力和業(yè)績評價按照*文件，重點**品德、能力和業(yè)績評價的導向，堅持把品德放在專業(yè)技術人才評價**，以德為先的要求，重點加大對“德”上的要求、約束和懲戒力度。對職稱評審品德上的要求已寫入部分系列（行業(yè)）的評審條件中，在修訂條款中提出可以在政策上予以明確，克服唯*、唯資歷、唯論文等傾向。二、對外語和計算機考試不作統(tǒng)一要求在操作層面上明確了對職稱外語和計算機應用能力考試不作統(tǒng)一要求。中初
如何提升員工培訓的效果
職工培訓如何走出俗套，創(chuàng)造積極明顯的理想效果，就必須在培訓的理念、方式等方面不斷進行創(chuàng)新。 1、職工培訓的觀念要創(chuàng)新。我們必須轉變員工培訓是浪費人力、物力、財力的觀念，而要樹立起員工培訓是企業(yè)的一種投資行為，是可以使企業(yè)獲得長期綜合收益的行為，其重要性比企業(yè)看見的廠房投資、設備投資較為重要。2、員工培訓的方式要創(chuàng)新。必須改變你說我聽，課后考試的傳統(tǒng)培訓模式。這種老化的方式導致參加培訓的員工對培訓