阿米巴經(jīng)營(yíng) 經(jīng)典27問 ?(之二)

    承接前文 (之一):

    十三、阿米巴如何進(jìn)行內(nèi)部定價(jià)?

    阿米巴的內(nèi)部定價(jià)分為兩類:產(chǎn)品定價(jià)和服務(wù)定價(jià)

    產(chǎn)品定價(jià)的方法有:成本推算法、利潤(rùn)逆算法、市場(chǎng)參照法、計(jì)價(jià)還價(jià)法。服務(wù)包括:招聘、檢測(cè)等等

    服務(wù)單價(jià)=(人工+各種費(fèi)用)/預(yù)定服務(wù)次數(shù)+單次利潤(rùn)

    十四、什么樣的企業(yè)不適合做阿米巴?

    阿米巴它只是一種經(jīng)營(yíng)模式,理論所有的企業(yè)都可以運(yùn)用。

    但中國(guó)式阿米巴涉及到權(quán)利的下放和利益的分享,企業(yè)老板如果不愿意放權(quán),不愿意分享,這樣的企業(yè)是不太適合阿米巴的。

    十五、阿米巴的會(huì)計(jì)核算會(huì)增加財(cái)務(wù)人員嗎?

    很多人都認(rèn)為阿米巴的經(jīng)營(yíng)會(huì)計(jì)肯定會(huì)導(dǎo)致財(cái)務(wù)相關(guān)人員的增加,沒錯(cuò),這部分人員尤其是阿米巴實(shí)施前期是會(huì)有一些增加的,但這部分增加帶來(lái)的成本,比起阿米巴經(jīng)營(yíng)帶來(lái)的減員增效的收益要少得多,所以前期這些人增加算是必要的投入。

    十六、阿米巴的會(huì)計(jì)報(bào)表有相關(guān)軟件輔助嗎?

    阿米巴經(jīng)營(yíng)涉及到較多的數(shù)據(jù),若經(jīng)營(yíng)會(huì)計(jì)報(bào)表要做到周報(bào)、日?qǐng)?bào),數(shù)據(jù)處理工作量是會(huì)加大,目前我們已經(jīng)有專門配套的電腦軟件和手機(jī)APP來(lái)作輔助支持,阿米巴運(yùn)行后,企業(yè)負(fù)責(zé)人只要每天打開電腦或手機(jī)就能知曉企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況以及改善點(diǎn)。

    十七、是不是要先學(xué)好哲學(xué)才能做阿米巴?

    稻盛哲學(xué)的盛行以及某些機(jī)構(gòu)的宣導(dǎo),很*讓大家以為企業(yè)只有先學(xué)好了哲學(xué),才能實(shí)施阿米巴,其實(shí)這個(gè)觀念是沒有邏輯的,沒有建立在機(jī)制的上文化更多的是洗腦的功能,沒**制讓員工受益,讓員工餓著肚子跟你談?wù)軐W(xué),那就是耍流氓。

    正所謂:什么樣的機(jī)制就塑造什么樣的行為!

    什么樣的行為就塑造什么樣的文化!

    什么樣的文化就強(qiáng)化什么樣的機(jī)制!


    十八、日本的東西到中國(guó)到中國(guó)能落地嗎?

    阿米巴源于日本,它是一種經(jīng)營(yíng)模式,它側(cè)重從經(jīng)營(yíng)而非管理的層面去改善企業(yè),從這個(gè)角度來(lái)看,它能不能落地在他國(guó)落地,并無(wú)其它額外條件,世界上很多公司都在有用這種理念,只是不一定叫阿米巴這個(gè)名。阿米巴洋為中用時(shí),若不結(jié)合中國(guó)社會(huì)特點(diǎn),本土企業(yè)的特色,那試錯(cuò)成本和時(shí)間成本一定是驚人的。

    十九、學(xué)習(xí)阿米巴有哪些書可以參考?

    偏理念類 :《阿米巴經(jīng)營(yíng)》-稻盛和夫著


    二十、市面上做阿米巴的機(jī)構(gòu)都說自己好,怎么判斷?

    一個(gè)正常的銷售人員都會(huì)說公司好,這一點(diǎn)無(wú)可厚非。不管這家機(jī)構(gòu)是做阿米巴還是別的,有幾方面需要值得大家去考量:

    a)  這家機(jī)構(gòu)有沒有技術(shù)沉淀?靠什么來(lái)沉淀?阿米巴概括成三個(gè)字就是“分、算、獎(jiǎng)”,這里涉及到的戰(zhàn)略、組織劃分、經(jīng)營(yíng)會(huì)計(jì)、人才激勵(lì)等多方面,所以選擇的時(shí)候,大家要看這家公司成立多久了、做阿米巴有幾年了、做阿米巴之前是做什么的?它的項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)從哪來(lái)?

    b)  這家機(jī)構(gòu)有沒有阿米巴成功案例?案例分為兩種,一種是培訓(xùn)案例,一種咨詢案例。通常能圖片和文檔的形式出現(xiàn)在大家的面前。一張圖片是合影圖片還是項(xiàng)目啟動(dòng)的圖片,我相信大家用點(diǎn)心就能看出來(lái)。

    二十一、阿米巴會(huì)不會(huì)泄漏公司的機(jī)密?

    阿米巴經(jīng)營(yíng)讓人人都參與,很多會(huì)擔(dān)心企業(yè)的**經(jīng)營(yíng)信息會(huì)泄露,其實(shí)大可不必?fù)?dān)心。

    a)  阿米巴有分有合,一些**的資源由總部來(lái)管理;

    b)  各阿米巴單元它所掌握的更多是本巴內(nèi)部交易的數(shù)據(jù),這些數(shù)據(jù)只是公司信息流中的一個(gè)很小的點(diǎn)。


    (未完待續(xù)---)





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