范圍
職業(yè)健康安全管理體系(OHSAS18001)是一項(xiàng)管理體系標(biāo)準(zhǔn),目的是通過管理減少及防止因意外而導(dǎo)致生命、財(cái)產(chǎn)、時(shí)間的損失,以及對(duì)環(huán)境的破壞。OHSAS18001為組織提供一套控制風(fēng)險(xiǎn)的管理方法:通過專業(yè)性的調(diào)查評(píng)估和相關(guān)法規(guī)要求的符合性鑒定,找出存在于企業(yè)的產(chǎn)品、服務(wù)、活動(dòng)、工作環(huán)境中的危險(xiǎn)源,針對(duì)不可容許的危險(xiǎn)源和風(fēng)險(xiǎn)制定適宜的控制計(jì)劃,執(zhí)行控制計(jì)劃,定期檢查評(píng)估職業(yè)健康安全規(guī)定與計(jì)劃,建立包含組織結(jié)構(gòu)、職責(zé)、培訓(xùn)、信息溝通、應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)等要素的管理體系,持續(xù)改進(jìn)職業(yè)健康安全績(jī)效[4] 。
為明確職業(yè)安全健康管理體系的基本要求,鼓勵(lì)用人單位采用合理的職業(yè)安全健康管理原則與方法,控制其職業(yè)安全健康風(fēng)險(xiǎn),持續(xù)改進(jìn)職業(yè)安全健康績(jī)效,特制定職業(yè)安全健康管理體系審核規(guī)范。
本規(guī)范適用于任何有以下愿望的用人單位:
(1)建立職業(yè)安全健康管理體系,有效地消除和盡可能降低員工和其他有關(guān)人員可能遭受的與用人單位活動(dòng)有關(guān)的風(fēng)險(xiǎn);
(2)實(shí)施、維護(hù)并持續(xù)改進(jìn)其職業(yè)安全健康管理體系;
(3)保證遵循其聲明的職業(yè)安全健康方針;
(4)向社會(huì)表明其職業(yè)安全健康工作原則;
(5)謀求外部機(jī)構(gòu)對(duì)其職業(yè)安全健康管理體系進(jìn)行和注冊(cè);
(6)自我評(píng)價(jià)并聲明符合本規(guī)范。
**OHSAS18001會(huì)給企業(yè)帶來哪些好處:
1、減少企業(yè)經(jīng)營(yíng)的職業(yè)安全衛(wèi)生風(fēng)險(xiǎn);
2、預(yù)防人身傷亡事故和職業(yè)病的發(fā)生,降低直接或間接損失;
3、較大程度地符合當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)的要求;
4、改善企業(yè)與員工、公眾、**及非**機(jī)構(gòu)之間的關(guān)系;
5、提高企業(yè)聲譽(yù)及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力;
6、達(dá)到**標(biāo)準(zhǔn),建立**公信力;
7、消除貿(mào)易壁壘,擴(kuò)大市場(chǎng)份額;
8、提高企業(yè)的社會(huì)責(zé)任形象,使消費(fèi)者對(duì)企業(yè)及其產(chǎn)品建立正面情感;
9、使合作伙伴對(duì)本企業(yè)建立長(zhǎng)期信心。
詞條
詞條說明
自從ISO14000環(huán)境管理系列標(biāo)準(zhǔn)于1996年推出以來,環(huán)保問題已經(jīng)成為一個(gè)世 界性關(guān)注的熱點(diǎn)問題。**的企業(yè)都加快了環(huán)保工作的進(jìn)程。企業(yè)能否通過ISO14001環(huán)境管理體系的認(rèn)證已經(jīng)逐漸成為一種非技 術(shù)性的綠色貿(mào)易壁壘。石化公司作為一種環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)較大的公司,也面臨著這個(gè)環(huán)保的嚴(yán)峻課題。?筆者認(rèn)為,要建立ISO14001環(huán)境管理體系,石化公司應(yīng)認(rèn)真落實(shí)環(huán)保 責(zé)任制,推行清潔生產(chǎn)。開展
ISO14001系列標(biāo)準(zhǔn)特點(diǎn)
全員參與 ISO14001系列標(biāo)準(zhǔn)的基本思路是引導(dǎo)建立起環(huán)境管理的自我約束機(jī)制,從較高**到每個(gè)職工都以主動(dòng)、自覺的精神處理好與改善環(huán)境績(jī)效有關(guān)的活動(dòng),并進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)。廣泛的適用性 ISO14001系列標(biāo)準(zhǔn),在許多方面借鑒了ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)的成功經(jīng)驗(yàn)。ISO14001標(biāo)準(zhǔn)適用于任何類型與規(guī)模的組織,并適用于各種地理、文化和社會(huì)條件,既可用于內(nèi)部審核或?qū)ν獾恼J(rèn)證、注冊(cè),也可用于自我管理。靈活性
ISO 22000食品管理體系的流程通常包括以下步驟:?確定認(rèn)證目標(biāo):明確組織希望通過ISO 22000認(rèn)證達(dá)到的目標(biāo)和期望,例如提升食品水平、滿足客戶要求等?;I備階段:組織內(nèi)部進(jìn)行準(zhǔn)備工作,包括了解ISO 22000標(biāo)準(zhǔn)要求、評(píng)估現(xiàn)狀和實(shí)施計(jì)劃等。風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估:進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,識(shí)別和評(píng)估食品生產(chǎn)過程中可能存在的風(fēng)險(xiǎn)和危害。建立食品管理體系:根據(jù)ISO 22000標(biāo)準(zhǔn)的要求,建立和實(shí)施食品管理
對(duì)于中小企業(yè)來說,ITIL也許永遠(yuǎn)只是一個(gè)渴望而不可及的夢(mèng)。在實(shí)施ITIL條件不成熟的情況下,ISO/IEC 20000也許是個(gè)很好的代替品。 眾所周知,ITIL是IT服務(wù)管理的較佳實(shí)踐。ISO/IEC 20000是IT服務(wù)管理要求或者說是IT服務(wù)管理實(shí)踐的要點(diǎn)。 IT的營(yíng)運(yùn),直接說就是IT服務(wù)管理。如果企業(yè)內(nèi)的業(yè)務(wù)部門是甲方,IT部門就是乙方。既然IT部門一天到晚都在提供服務(wù),自然需要服務(wù)管理。
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中泰智聯(lián)長(zhǎng)春分公司 國(guó)內(nèi)互通 IATF16949體系認(rèn)證申請(qǐng)所需要的申請(qǐng)材料
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