美容院拓客活動推廣策劃

    美容院拓客活動推廣策劃
    
    一、東方美容拓客公司“美容院拓客”服務(wù)理念
    
        隨著時(shí)代的發(fā)展,人們不斷賦予SPA較新的方式和較豐富的內(nèi)涵,如今SPA這種融合了古老傳統(tǒng)和現(xiàn)代高科技的水療方法已不再是**們的專寵,而逐漸成為現(xiàn)代都市人回歸自然,消除身心疲憊,集休閑、美容、解壓于一體的時(shí)尚健康概念。
        近年來,對改善亞健康有很大幫助的SPA養(yǎng)生觀念,得到了人們廣泛的認(rèn)可與接受,從而推動了中國SPA水療業(yè)的較大發(fā)展??梢灶A(yù)見,SPA水療業(yè)未來將成為繼保健品之后健康產(chǎn)業(yè)的又一明日之星。
    二、關(guān)于顧客對SPA喜好程度的市場調(diào)查報(bào)告分析
        不同類型、不同性別的顧客對SPA的喜好程度各有不同。太陽之子店務(wù)管理商學(xué)院大圣顧問通過對全國各大城市**會所、酒店業(yè)、俱樂部式SPA等會所顧客對SPA水療服務(wù)喜好的調(diào)查研究,分析發(fā)現(xiàn):
        關(guān)于顧客對SPA的選擇標(biāo)準(zhǔn),調(diào)查結(jié)果顯示:選擇都市SPA會所的占45%,選擇度假式SPA會所的占16%,選擇俱樂部式SPA會所的占14%,選擇酒店SPA會所的占11%,選擇零售SPA會所的占6%,其他占8%。
        都市女性的美容保健意識也得到了很大地增強(qiáng),越來越多的女性朋友較喜歡選擇去美容院,而不是單單在家里做一些簡單的護(hù)理,人們對美容院的期望值,不斷在提高。毋庸置疑,這是一個(gè)巨大的商機(jī),我們可以看到,現(xiàn)在的美容院遍地開花,如雨后春筍般的滿街都是,服務(wù)項(xiàng)目和種類花樣繁多,營銷招數(shù)層出不窮,有不少美容院陷入了經(jīng)營困境,很多會所虧本經(jīng)營,好的美療師很難招,**的顧客進(jìn)不來,基本走到關(guān)門的邊緣?!叭鄙僖?guī)劃,缺乏系統(tǒng)性的管理,認(rèn)識不深刻,只圖眼前利益”是當(dāng)前制約各美容院盈利和發(fā)展的瓶頸。
    美容院如何解決這些問題?首先必須提高思想格局,放遠(yuǎn)眼光,樹立正確的投資心態(tài),制訂長期的發(fā)展規(guī)劃、投資計(jì)劃。東方美容拓客公司專業(yè)從事美容行業(yè)管理咨詢近10年,美容院“拓客”服務(wù),可以提供美容院資源整合、營銷策劃、教育培訓(xùn)等。東方美容拓客公司的智囊團(tuán),都是在美容、美體、養(yǎng)生行業(yè)十多年打拼,匯萃多年行業(yè)經(jīng)驗(yàn),高瞻遠(yuǎn)矚,并根據(jù)市場的需求,制定出一套“美容院管理”服務(wù)系統(tǒng)。
    
    三、東方美容拓客公司“美容院拓客”服務(wù)優(yōu)勢
        東方美容拓客公司“美容院拓客”服務(wù)的成功模式,來源于公司智囊團(tuán)及**層深厚的行業(yè)內(nèi)功和不斷創(chuàng)新的立體化營銷推廣體系。內(nèi)功方面,東方美容拓客公司總結(jié)出員工的儒家管理行動計(jì)劃,建立自己的專業(yè)人才輸送中心,*強(qiáng)勢的產(chǎn)品項(xiàng)目組合,由強(qiáng)大的服務(wù)執(zhí)行團(tuán)隊(duì),來形成完善有效的服務(wù)體系。公司的創(chuàng)新思維,集中表現(xiàn)在幫助“拓客合作的美容院”形成立體化的營銷推廣體系。其目的是通過為美容院提供一套全面、系統(tǒng)、完整、科學(xué)的店務(wù)管理模式,而使所服務(wù)的美容院能長久、穩(wěn)定、持續(xù)盈利模式,突破發(fā)展管理瓶頸,走向成功!
    四、美容院專業(yè)的人才輸送中心
        東方美容拓客公司將舉辦各類專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),幫助美容院員工,正確自我定位,提高專業(yè)技術(shù),提升美容院專業(yè)技師的服務(wù)水平,對于人員不足的美容院,公司也會進(jìn)行人才輸送,直接將合格的專業(yè)技師輸送到美容院,解決人才流失的問題。
    
    五、美容院強(qiáng)大的服務(wù)執(zhí)行團(tuán)隊(duì)
        東方美容拓客公司,對于拓客合作的美容院,實(shí)行*的介入,從店長的入駐,到日常管理、營銷策劃服務(wù),都是深層次的合作,公司的執(zhí)行團(tuán)隊(duì)將負(fù)責(zé)全程的執(zhí)行、監(jiān)控、調(diào)整,公司專人定期向美容院所有者進(jìn)行情況匯報(bào)。
    六、美容院完善有效的服務(wù)體系
        公司多年行業(yè)經(jīng)驗(yàn),形成了完整的納客體系,技術(shù)服務(wù)體系和留客體系,使美容院形成完整的服務(wù)體系,這樣才能增強(qiáng)消費(fèi)者的歸屬感,培養(yǎng)忠誠客戶。
    
    七、美容院立體化的營銷推廣體系
       東方美容拓客公司專業(yè)的營銷策劃團(tuán)隊(duì),就美容院的營銷推廣,根據(jù)區(qū)域、行業(yè)、季節(jié)等特點(diǎn),針對性和創(chuàng)造性的進(jìn)行立體推廣,并整合社會資源,實(shí)現(xiàn)消費(fèi)者權(quán)益的增值服務(wù),樹立所合作美容院良好的社會形象和口碑。
    
        無論美容院的店鋪類型、規(guī)模大小、經(jīng)營時(shí)間、周邊環(huán)境等等,東方美容拓客公司的“拓客”,將按照三年進(jìn)行規(guī)劃服務(wù),基本分為三個(gè)階段進(jìn)行,其中工作內(nèi)容和服務(wù)進(jìn)度,會根據(jù)所合作的美容院的具體情況,與美容院所有人員進(jìn)行充分溝通后,來調(diào)整和執(zhí)行。
    
    三個(gè)階段工作方向如下:
    **階段:診斷規(guī)劃期(時(shí)間為1-2個(gè)月)
    工作內(nèi)容:
        組織規(guī)劃;人員定位與培訓(xùn)計(jì)劃制定;心態(tài)教育;薪資設(shè)計(jì);客戶分配;產(chǎn)品療程診斷(項(xiàng)目整合),行政作業(yè)流程,對外形象設(shè)計(jì)與包裝。
    
    *二階段:執(zhí)行輔導(dǎo)期(時(shí)間在1-2個(gè)月)
    工作內(nèi)容:
        客戶管理;薪資制度;客戶管理制度實(shí)施;業(yè)績分配;各類表單之填寫;顧問、美容師銷售技巧及客戶分析輔導(dǎo);執(zhí)行過程中問題處理;會議系統(tǒng)建立;會員制度之規(guī)劃;作業(yè)流程之建立,新客進(jìn)店及廣告宣傳之策劃,資源整合等;
    
    *三階段:營運(yùn)發(fā)展期(后期跟蹤服務(wù)期)
    工作內(nèi)容:
        驗(yàn)證相關(guān)制度的合理性;各項(xiàng)系統(tǒng)的完善及形成相關(guān)作用、模式習(xí)慣;會員制的執(zhí)行;培訓(xùn)計(jì)劃的執(zhí)行;新項(xiàng)目、新產(chǎn)品的引進(jìn);促銷活動的規(guī)劃;新客進(jìn)店及廣告宣傳之策劃。
    
    八、東方美容拓客公司“美容院托管”服務(wù)的具體內(nèi)容:
    (一)合作美容院經(jīng)營診斷
        包括店內(nèi)人員診斷、項(xiàng)目診斷、產(chǎn)品診斷、顧客類別診斷、周邊商圈診斷、價(jià)格診斷、經(jīng)營特色診斷及營銷方式診斷;還有硬件改善措施及建議等。
    (二)制定美容院短期發(fā)展規(guī)劃
       店內(nèi)項(xiàng)目的規(guī)劃、產(chǎn)品的規(guī)劃、人員及組織架構(gòu)的規(guī)劃、薪資方案的規(guī)劃、店面布局的規(guī)劃、管理制度的規(guī)劃。
    (三)駐店經(jīng)營輔導(dǎo)
        由公司派出專業(yè)人員作為店長,對已制定出并達(dá)成一致的方案做進(jìn)一步的跟蹤指導(dǎo),落實(shí)細(xì)節(jié)工作。
    (四)項(xiàng)目整合及規(guī)劃:
    1.項(xiàng)目設(shè)計(jì)的合理整合
    2.針對店面情況調(diào)整項(xiàng)目數(shù)量、種類、價(jià)格
    3.引進(jìn)新項(xiàng)目的合理化建議
    (五)美容師及管理人員的培訓(xùn)
    1.美容院會所的服務(wù)與禮儀課程(所有員工)
    2.顧客服務(wù)接待流程(美容師)
    3.新顧客接待與參觀流程(美容師及顧問)
    4.操作間的標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程(美容師)
    5.咨詢電話的接聽技巧與注意事項(xiàng)(美容顧問及店長)
    6.面對面咨詢及促單技巧(美容師、美容顧問及店長)
    7.團(tuán)隊(duì)銷售技巧(與同事的配合技巧;協(xié)助同事銷售的技巧)(美容師、顧問及店長)
    8.如何進(jìn)行產(chǎn)品或項(xiàng)目搭配(如何進(jìn)行捆綁式銷售)(美容顧問及店長、美容師)
    9.美容專業(yè)知識(理論與實(shí)操)培訓(xùn)(美容師)
    10.中醫(yī)理論基礎(chǔ)(含陰陽、五行、經(jīng)絡(luò)、子午流注)
    11.顧客聊天話題集錦及不能聊的話題(美容師、顧問)
    12.**級顧問打造(中醫(yī)、養(yǎng)生與美容、抗衰、無痕銷售)
    13.良好店長訓(xùn)練(高績效管理與團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練、日常店務(wù)速歸整八招)
    14.拓客活動與留客活動卡項(xiàng)制定技巧培訓(xùn)
    15.不同類型顧客的接待與銷售技巧(美容師、顧問及店長)
    所有的培訓(xùn)均以演練、模擬、考核方式進(jìn)行!
    
    
    (六)、客戶管理及分配
    1.顧客檔案的整理與歸類
    2.顧客檔案內(nèi)容的充實(shí)及修改
    3.顧客的分配及管理
    4.顧客跟蹤:如何較有效地做好服務(wù)工作,防止顧客的流失
    5.服務(wù)流程的操作和規(guī)范(根據(jù)該店的實(shí)際狀況制定)
    6.做好有計(jì)劃、有目標(biāo)地銷售(美容師、顧問及團(tuán)隊(duì))
    7.管理者的溝通與主管工作的輔導(dǎo)
    
    (七)合理化設(shè)置薪資制度及店內(nèi)組織架構(gòu)
    1.店內(nèi)組織架構(gòu)的合理化調(diào)整
    2.薪資獎(jiǎng)金制度的調(diào)整
    3.工作規(guī)則及獎(jiǎng)罰制度
    4.店長、顧問、組長、美容師、倉管及后勤崗位職責(zé)明確
    5.各類經(jīng)營報(bào)表和收支報(bào)表及預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)
    6.如何有效的激勵(lì)員工做好工作并達(dá)成理想業(yè)績
    
    (八)會員制度及積分制度的建立
    1、根據(jù)店內(nèi)實(shí)際情況建立合理的會員制
    2、會員手冊的編制
    3、會員卡的設(shè)計(jì)及調(diào)整
    4、根據(jù)會員制的實(shí)際需要對店面的軟硬環(huán)境做適當(dāng)調(diào)整
    5、會員制活動的設(shè)計(jì)(積分、獎(jiǎng)勵(lì)等)
    
    (九)店內(nèi)促銷活動的組織與策劃
    1、促銷活動的策劃
    2、促銷活動的組織實(shí)施
    3、促銷活動的基本策劃思想導(dǎo)入
    4、.美容院周邊資源的整合
    
    (十)、美容院店務(wù)管理手冊
    
    1.美容院組織架構(gòu)
    2.工作崗位職責(zé)(院長、店長、顧問、組長、美容師、行政、倉管、后勤等)
    3.薪資獎(jiǎng)勵(lì)制度(含薪資、目標(biāo)獎(jiǎng)金制度)
    4.日常管理制度:員工制度請假制度考勤制度員工排班
    5.庫房配料制度(用量控制、進(jìn)出料管理)
    6.財(cái)務(wù)管理制度(財(cái)務(wù)管理辦法、費(fèi)用報(bào)銷管理)
    7.人員管理制度(入職、離職、考績)
    8.員工培訓(xùn)制度(培訓(xùn)計(jì)劃與大綱)
    9.客戶檔案管理制度
    10.服務(wù)流程設(shè)計(jì)
    11.例會運(yùn)作系統(tǒng)(日會、周會、月會)
    12.月計(jì)劃、季度計(jì)劃、年計(jì)劃設(shè)定
    13.內(nèi)部控制流程及表單(服務(wù)單、預(yù)約表、顧客分析表、顧問月計(jì)劃行動表、美容師月行動計(jì)劃表、美容師周行動計(jì)劃表)
    
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