EICC（RBA）認(rèn)證行為準(zhǔn)則 行為規(guī)范 審核結(jié)果

時(shí)間：2020-01-05作者：深圳市創(chuàng)思維企業(yè)管理技術(shù)服務(wù)有限公司瀏覽：5070

EICC網(wǎng)站上正式發(fā)文有關(guān)EICC的名文章：EICC，作為一家由致力于改善其供應(yīng)鏈中的社會(huì)、環(huán)境和道德條件的行業(yè)公司組成的非盈利性組織，于2017年10月17日正式宣布名為責(zé)任商業(yè)聯(lián)盟（RBA）。




EICC 作為一家由致力改善供應(yīng)鏈的非盈利的組織，成名之初是為了規(guī)范電子行業(yè)的道德、工作環(huán)境、人權(quán)等，但隨著其范圍、計(jì)劃和審核工具的不斷拓展，其影響力、會(huì)員數(shù)量、社會(huì)地位大幅度增長(zhǎng)，EICC認(rèn)識(shí)到電子產(chǎn)品在不同產(chǎn)品中的使用越來(lái)越普通，這些使用者又有個(gè)相同的或者類(lèi)似的供應(yīng)鏈，并有著共同的商業(yè)實(shí)踐目標(biāo)，創(chuàng)思維有理由相信，隨著社會(huì)發(fā)展RBA利用佳實(shí)踐、整合行業(yè)資源及全體會(huì)的努力，一定會(huì)讓組織得到進(jìn)一步發(fā)展；




EICC行為準(zhǔn)則：

2004年10月，惠普、戴爾和IBM等共同發(fā)表電子產(chǎn)業(yè)行為準(zhǔn)則(EICC)，旨在電子行業(yè)的供應(yīng)鏈中，建立標(biāo)準(zhǔn)化的社會(huì)責(zé)任 感行為規(guī)范。該準(zhǔn)則由一系列的基本規(guī)范組成，涉及勞工和招聘、健康安全、環(huán)境責(zé)任、管理系統(tǒng)和道德規(guī)范等。隨著思科、英特爾、微軟和索尼的加入，惠普、戴 爾和 IBM等大廠聯(lián)合成立供應(yīng)鏈工作組，為貫徹EICC制訂綜合執(zhí)行計(jì)劃。(現(xiàn)在的版本2.0 / EICC:2005)




EICC電子行業(yè)行為規(guī)范：

1、勞工標(biāo)準(zhǔn) （自由選擇職業(yè)、避免童工、工作時(shí)間、薪資和福利、人性化待遇、不歧視、自由結(jié)社）；

2、健康與安全健康與安全（職業(yè)安全、緊急預(yù)案與響應(yīng)、職業(yè)傷害和疾病、 工業(yè)衛(wèi)生、體力勞動(dòng)、機(jī)器的安全防護(hù)、宿舍和餐室）；

3、環(huán)境（環(huán)境許可和報(bào)告、污染預(yù)防和資源節(jié)約、有害物質(zhì)、廢水和固體廢棄物、廢氣排放、產(chǎn)品含量限 制）；

4、管理體系管理體系（公司承諾、管理職責(zé)與責(zé)任、法律和客戶要求、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和風(fēng)險(xiǎn)管理、帶有實(shí)施計(jì)劃和措施的績(jī)效目標(biāo)、培訓(xùn)、溝通、員工反饋和參與、 審核與評(píng)價(jià)、糾正措施程序、文件和記錄）；

5、道德規(guī)范（經(jīng)營(yíng)誠(chéng)信、無(wú)不當(dāng)利益、信息公開(kāi)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、公平交易, 廣告和競(jìng)爭(zhēng)、身份保護(hù)、社區(qū)參與）。




EICC審核結(jié)果：

評(píng)價(jià)性審核，審核終結(jié)果來(lái)說(shuō)，一共有綠色、黃色和紅色三種結(jié)果。獲得綠色的要求是沒(méi)有主要不符合項(xiàng)問(wèn)題并且總體的符合百分比≥85%，獲得黃色的要求是只有獲得1至2個(gè)主 要不符合項(xiàng)或總體符合百分比為85%＞X≥65%，獲得紅色則說(shuō)明有3個(gè)或以上主要不符合或總體符合百分比＜65。





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• 詞條

  詞條說(shuō)明

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