1、學校
規(guī)模化、標準化較高,技術含量較低,結構比較簡單。以化學實驗室和物理實驗室為主,部份高校會(如醫(yī)藥和食品)有一些對空氣質量有要求的潔凈實驗室。
2、疾控
專業(yè)性、技術性很高。實驗室具有一定的危害性,對人、物流向;抗震、廢水、通風、空氣質量、等均有較嚴格的要求。尤其要注意的是生物安全類實驗室的壓差控制,以及通風廢氣處理和防止系統(tǒng)的交叉污染。
3、化工
以化學類實驗室為主,因此排風系統(tǒng)及廢氣處理在此類實驗室當顯得尤為重要,另外須要注意是實驗室配電方面,某些實驗室應當有防爆設計的要求。
4、生物
生物實驗室以潔凈實驗室為主,其中較常見的是分子生物學實驗室和微生物實驗室,此類實驗室要注意實驗對像是否具有危害性,正確確定實驗室的安全級別;系統(tǒng)的獨立性,防止彼此之間的交叉污染;
5、醫(yī)療
醫(yī)院實驗室承擔著檢驗、教學、研發(fā)等項目,并且所針對的大部份實驗有危害性,如HIV、分子生物(PCR)等,尤其是一些具有傳染性的病菌,因此此類實驗室應具有良好的排風系統(tǒng),并且相互不之間不產(chǎn)生交叉污染。
6、食品
隨著人民文化議識的提高,對食品飲食等問題越來越重視,健康、科學的食品越來越受人民的關注。食品安全問題越來越備受關注。嚴格的控制食品的質量成為食品加工企業(yè)及相關檢測機構的重要手段。食品的理化性能及營養(yǎng)成份分析、細菌含量等等都成食品行業(yè)實驗室的重要控制目標。
7、電子
此類實驗室因為所牽涉的產(chǎn)品種類煩多,實驗室根據(jù)廠家研究目的而建設;因此其布局多樣化;
8、水務
水是生命之源。檢測水質的微生物、毒理、感官性狀、一般化學指標、放射性指標等等,是確保水質安全的重要**。
9、檢測、認證機構
實驗的多樣性,決定了實驗室的種類繁多,潔凈、通風、空調(包括恒溫恒濕)、理化、化學等等。
10、農(nóng)業(yè)
包括蓄牧養(yǎng)殖、花卉、植物研究等,通常以土壤及空氣、水源為檢測對像,如氣湘、液湘、菌檢等。部份項目有較嚴格的溫濕度要求(如花卉研究)。
11、醫(yī)藥
以藥品檢驗和研發(fā)為主,凈化實驗室的比重在實驗室當中占有重要比重。實驗室應嚴格按照GMP相關規(guī)定來建設。
12、**
吸煙有害健康。
13、公安系統(tǒng)
公安系統(tǒng)的實驗室主要包括:法醫(yī)病理損傷、法醫(yī)物證、DNA、毒化、微量物證、痕跡、刑事照相、指紋、槍彈、文件、爆炸等檢驗鑒定工作,其結論將為法庭提供論據(jù),關系到公民的權利**和**公正。其中在尸檢實驗室當中,廢氣排風及廢氣處理。
14、冶金、地礦
此類實驗室以分析礦物的成份為主,在實驗當中會用到大量的酸、堿,因此較好的抗腐蝕設計及良好的通風效果尤為重要;另外,在礦物分解的加熱等過程中會產(chǎn)生大量的高溫實驗過程,所以耐高溫也是此類實驗室設計要注意的重點。對于在礦物粉碎當中產(chǎn)生的粉塵可以采用機械通風除塵的方法;實驗當中產(chǎn)生的酸、堿等廢氣可以采用水噴淋處理的方式
詞條
詞條說明
**的2017悄然離去,充滿希望和挑戰(zhàn)的2018已拉開序幕。帶著期待和憧憬,博科防護“凝心聚力 志在**”2017工作總結暨2018工作計劃會議盛大舉行。董事長甘宜梧先生、**總部副總裁王長勇先生、博科智造二部副總裁袁文虎先生及各事業(yè)部**出席了本次盛典。 會議開始,博科防護總經(jīng)理劉新成做匯報宣講,全面總結了防護事業(yè)部2017年的工作情況,并從研發(fā)、生產(chǎn)、質量各方面規(guī)劃事業(yè)部2018年工作任
4月17日上午,章丘區(qū)政協(xié)**趙立元、區(qū)政協(xié)副**韓軍、林虎等**蒞臨博科工業(yè)園調研,博科集團董事長甘宜梧先生對來訪**進行了接待。 在甘董的帶領下,**們先后參觀了展廳、賽正車間、防護車間、試劑樓等車間的生產(chǎn)線,聽取甘董講解公司科技創(chuàng)新的發(fā)展歷程和對外合作的規(guī)模,來訪**對集團作出了高度的評價,我們將較堅定的傳承工匠精神,樹立行業(yè)企業(yè)**! ?趙**就參觀感受表達了對博科的高度肯定與
去經(jīng)歷幾次,嘗試找到自己熱愛的事情,并堅持做下去,這種概率很小。能把一份工作當做一種修行是一件值得慶幸的事,因為值得去做和熱愛的事情本身已經(jīng)不多了。 工作是一種修行。 ? 這是日本韜盛和夫在他的著作《活法》中的主要觀點。 ? 他說:“人哪里需要遠離凡塵?工作場所就是修煉精神的較佳場所,工作本身就是一種修行。只要每天確實努力工作,培養(yǎng)崇高的人格,美好人生也將唾手可得?!?而日本
企業(yè)的規(guī)章制度是對企業(yè)發(fā)展歷史的一種闡述,是從錯誤堆里積累來的,是用血和淚的經(jīng)驗教訓換來的,它告訴我們過去發(fā)生了什么,并避免類似問題不要再發(fā)生。規(guī)章制度是根據(jù)人的變化而定的,是針對一個群體而不是針對一個人。當規(guī)章制度撞上你的時候,要以正確積極的心態(tài)去面對,能夠解決問題的人才是企業(yè)需要的。 企業(yè)的制度就是企業(yè)的規(guī)則,企業(yè)的生存之道,這些規(guī)則都將是你未來的經(jīng)驗、資本。對于勞動密集型企業(yè)來講,新員工和
公司名: 山東博科科學儀器有限公司
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