天津團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練常用解決方案「多圖」

時(shí)間：2020-03-06作者：天津津彩軍創(chuàng)素質(zhì)拓展訓(xùn)練有限公司瀏覽：96

拓展培訓(xùn)分析拓展對(duì)企業(yè)的好處：培訓(xùn)能增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感和主人翁責(zé)任感。就企業(yè)而言，對(duì)員工培訓(xùn)得越充分，對(duì)員工越具有吸引力，越能發(fā)揮人力資源的高增值性，從而為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益。有資料顯示，百事可樂公司對(duì)深圳270名員工中的100名進(jìn)行一次調(diào)查，這些人幾乎全部參加過培訓(xùn)。其中80%的員工對(duì)自己從事的工作表示滿意，87%的員工愿意繼續(xù)留在公司工作。培訓(xùn)不僅提高了職工的技能，而且提高了職工對(duì)自身**的認(rèn)識(shí)，對(duì)工作目標(biāo)有了較好的理解。







拓展訓(xùn)練的幾種培訓(xùn)方法


1、開放式學(xué)習(xí) 這種學(xué)習(xí)方法給接受培訓(xùn)的人以較大的自由，學(xué)習(xí)者可以自由地選擇學(xué)習(xí)的時(shí)間和學(xué)習(xí)的內(nèi)容。學(xué)習(xí)的內(nèi)容根據(jù)工作需要可以是管理課程，也可以是計(jì)算機(jī)編程方面的知識(shí)，或者是他們感興趣的、對(duì)他們?cè)诠ぷ髦杏杏玫囊恍┲R(shí)。他們可以到圖書館里去自修，還可以請(qǐng)公司的業(yè)務(wù)顧問幫忙。有的公司甚至要求學(xué)習(xí)者在一段時(shí)間內(nèi)閱讀一些與他們工作相關(guān)的書籍，然后在公司的培訓(xùn)會(huì)上講演。

2、度假式學(xué)習(xí) 有些公司通常會(huì)允許或安排某些業(yè)務(wù)骨干每星期有一天或者半天不到公司上班，讓他們到工商管理大學(xué)去學(xué)習(xí)短期培訓(xùn)課程，并希望他們學(xué)成后，能夠?qū)⑦@些理論知識(shí)應(yīng)用到工作中解決實(shí)際問題。這就是我們所謂的"度假式學(xué)習(xí)"。通常員工也會(huì)利用這個(gè)"假期"獲得相關(guān)的資格證書。







企業(yè)參加體驗(yàn)式拓展訓(xùn)練的原因有哪些

1、協(xié)作。一個(gè)團(tuán)隊(duì)必須有精誠(chéng)協(xié)作的精神，俗話說：三個(gè)臭皮匠，賽過諸葛亮。團(tuán)隊(duì)強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員的共同努力，而不僅僅是個(gè)人好的才能的發(fā)揮，相互之間的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，齊心協(xié)作才是團(tuán)隊(duì)的真諦。

2、信任。當(dāng)今是團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)的時(shí)代，一個(gè)企業(yè)僅靠個(gè)人的能力顯然難以生存，唯有一個(gè)好的、具有企業(yè)凝聚力、相互信任的團(tuán)隊(duì)才能使員工精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，上下形成一股勁，擰成一根繩，較好地發(fā)揮整體作戰(zhàn)能力，使企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地!

3、凝聚力。然而，一個(gè)好團(tuán)隊(duì)是可遇而不可求，如果遇不到，就只有靠企業(yè)自身地努力去打造他;如果有幸遇到了，想要始終保持良性發(fā)展也是很難的，不管是打造也好，還是保持也好，都需要企業(yè)采取好的方式方法，無疑培訓(xùn)是現(xiàn)下企業(yè)青睞也是很有效的方式。







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• 天津團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練常用解決方案「多圖」

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  拓展培訓(xùn)本身就是一種學(xué)習(xí)，打破了在現(xiàn)實(shí)學(xué)習(xí)生活中的角色關(guān)系，在訓(xùn)練過程中，由于受訓(xùn)學(xué)員都非常投入，一些人性中的本善和一些人所特有的高尚素質(zhì)得以充分的發(fā)揮。所以為大家總結(jié)出了以下幾條關(guān)于拓展訓(xùn)練的特征： 1、拓展訓(xùn)練是一個(gè)自我教育的過程，訓(xùn)練師把內(nèi)容、目的、要求以及必要的安全注意事項(xiàng)向?qū)W員講清楚，活動(dòng)中一般不進(jìn)行講述，也不參與討論，充分尊重學(xué)員的主體地位和主觀能動(dòng)性。在訓(xùn)練后由訓(xùn)練師作引導(dǎo)，主要讓

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  拓展訓(xùn)練如何才能保證培訓(xùn)品質(zhì)? 根據(jù)培訓(xùn)目的和參訓(xùn)團(tuán)隊(duì)現(xiàn)狀，量身定做培訓(xùn)方案 很多拓展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)往往會(huì)在這個(gè)環(huán)節(jié)簡(jiǎn)單了事，往往同一培訓(xùn)方案改個(gè)名稱就給了另一個(gè)客戶。培訓(xùn)方案有多重要呢，其實(shí)它就是整場(chǎng)培訓(xùn)的行動(dòng)綱領(lǐng)和培訓(xùn)指南。培訓(xùn)方案的用心與否，也決定整場(chǎng)培訓(xùn)的風(fēng)格和效果，我們?cè)诔鼍吲嘤?xùn)方案時(shí)一定會(huì)為每一個(gè)團(tuán)隊(duì)量身定做，所出具的方案必須是適合這個(gè)團(tuán)隊(duì)。方案制作的依據(jù)主要是根據(jù)參訓(xùn)團(tuán)隊(duì)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)那捌谡{(diào)查結(jié)

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  拓展培訓(xùn)能給企業(yè)帶來什么? 每一名員工都融入到企業(yè)文化之中，他們將以全新的肉體相貌和較高的熱情投入工作。員工間、企業(yè)各部門間可以主動(dòng)溝通、默契配合，較大地進(jìn)步工作效率。各層指導(dǎo)者經(jīng)過與員工間的角色互換，發(fā)現(xiàn)了本身弱點(diǎn)，從而進(jìn)一步完善指導(dǎo)藝術(shù)。拓寬員工的思想空間，使員工處理問題的才能和創(chuàng)新才能大幅提升。參訓(xùn)人員的心理素質(zhì)普遍得到加強(qiáng)，使他們受面對(duì)應(yīng)戰(zhàn)和壓力愈加沉著，愈加自信。 快速提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，