生產(chǎn)工時計算信息推薦江蘇蓋雅工場

時間：2020-03-06

作者：蘇州蓋雅信息技術有限公司

蓋雅工場HR ONE生產(chǎn)工時管理系統(tǒng)：

通過HR ONE生產(chǎn)工時管理系統(tǒng)，生產(chǎn)管理人員在任何地點就可以實時清晰地了解到如下信息，真正幫您打造一個透明化的生產(chǎn)車間：

每個工人目前正在執(zhí)行哪個工單？哪個操作任務？ ?

?加班工時對總工時的占比是多少？加班安排是否合理？ ?

各個工單（包含加工中心、操作任務）的生產(chǎn)進度如何？整個項目預計何時完成？

實際的制造工時成本是多少？勞動力的整體利用率是多少？ ?無效工時產(chǎn)生的主要原因（如，物料拖延、停電、設備故障等）是什么？ ?

直接工時占發(fā)放的薪資工時的比例多少？即勞動力利用率是多少，是高還是低？

工時：由一位合格的操作工人完成該工作所需要多少時間來定義，它包括三個方面：1. 過程時間，如測試、加固等2. 基本時間，及手工工作的時間3. 個人因素產(chǎn)生的時間，如心理疲勞，個人生理疲勞等

憑借公司在行業(yè)、技術和產(chǎn)品方面的專業(yè)知識及該區(qū)域廣泛的戰(zhàn)略合作伙伴關系和聯(lián)盟為客戶提供ling先的勞動力管理軟件及技術服務是我們的宗旨。

蓋雅工場HR ONE?生產(chǎn)工時管理系統(tǒng)的主要應用包括：

能準確計算出每個工單、每個工序或任務等每個生產(chǎn)環(huán)節(jié)、產(chǎn)品線、成本中心等的實際人工成本

整體勞動力效能：幫助客戶輕松實現(xiàn)整體勞動力效能管理，實時掌控個人、班組、車間的勞動力效率數(shù)據(jù)

詞條
詞條說明
減員增效.風險管控｜蓋雅工場*七屆中國式勞動關系管理**論壇
藍白執(zhí)行合伙人、原上海市勞動爭議仲裁**兼職仲裁員、上海市閘北區(qū)優(yōu)秀青年律師張斌代表藍白律師事務所發(fā)布了《2015企業(yè)勞動關系年度報告》。他以報告中的“大事記”為落腳點，著重介紹了一些新近的政策法規(guī)及具有代表性的公開案例。藍白合伙人、上海律師協(xié)會稅法業(yè)務研究**委員、上海市閘北區(qū)優(yōu)秀律師木利麗探討了零售業(yè)人力資源的風險動態(tài)。在當下，零售業(yè)人力資源主要聚焦在百貨、商**、專賣店等*店鋪人員和
這樣的加班單，你批不批？談談加班這事兒。
蓋雅導讀：今天我們來聊聊加班。加班，是指在規(guī)定的工作時間外，延長工作時間、休息日工作又不能安排補休的或法定休假日工作的。稱為“加班”。英文名“Overtime”簡稱“OT”。加班這事基本上就是考勤管理里面較復雜的業(yè)務**之一了，具體排序看單位性質，但是基本就是**。為什么呢？因為這事兒吧，它有四階段：計劃安排確認審批時間核對支付方式這四階段里任何一關都不太能糊弄，每次月底考勤專員加班，大多
馬來西亞開廠要注意的考勤小 Tips
編者按：近幾年，由于中國勞動力短缺導致的薪資上漲，越來越多的企業(yè)為了節(jié)約成本而選擇在勞動力成本相對低廉的東南亞國家開設工廠。但由于不同的國家政策、文化、習慣等原因，如何管理這些勞動力成為企業(yè)的難題。作為亞太地區(qū)勞動力管理軟件云服務的**者，蓋雅工場已推出一系列文章，幫助進軍東南亞的企業(yè)分析勞動力管理面臨的挑戰(zhàn)以及該如何管理。上周我們介紹了「越南開廠要注意的 3 個考勤小 Tips」，本周我們將持
生產(chǎn)工時計算信息推薦江蘇蓋雅工場
蓋雅工場HR ONE生產(chǎn)工時管理系統(tǒng)：通過HR ONE生產(chǎn)工時管理系統(tǒng)，生產(chǎn)管理人員在任何地點就可以實時清晰地了解到如下信息，真正幫您打造一個透明化的生產(chǎn)車間：每個工人目前正在執(zhí)行哪個工單？哪個操作任務？加班工時對總工時的占比是多少？加班安排是否合理？各個工單（包含加工中心、操作任務）的生產(chǎn)進度如何？整個項目預計何時完成？實際的制造工時成本是多少？勞動力的整體利用率是多少？無效工時產(chǎn)