如何對環(huán)鏈電動葫蘆進行操作測試

時間：2020-01-05作者：河北宇雕起重裝備科技有限公司瀏覽：417

? ? ?操作測試一般是在環(huán)鏈電動葫蘆安裝完畢后進行的，主要是為了考察環(huán)鏈電動葫蘆的安全性。避免之后使用環(huán)鏈電動葫蘆存在安全隱患。操作測試步驟如下：

　　1、直接按下向下按鈕，操作環(huán)鏈電動葫蘆下降，知道極限彈簧碰到極限開關(guān)，此時電機就會自動停止。

　　2、直接按下向上按鈕，直至鏈條完全收回到鏈條袋內(nèi)，且電機停止運轉(zhuǎn)。

　　3、測試緊急停止開關(guān)功能：任意操作按住向上或向下按鈕，同時將緊急停止開關(guān)按下，檢查當緊急開關(guān)按下時，吊鉤是否立即停止動作。而且當緊急開關(guān)按下之后，其他的按鈕再按下時，不會有任何的反應(yīng)。最后將緊急開關(guān)順時針旋轉(zhuǎn)，隨后緊急開關(guān)應(yīng)該回彈到原來的位置，當開關(guān)彈回之后，吊車就可以再次操作。如果上述的測試有任何一項不正常時，則需要檢查配線的線路以及緊急開關(guān)的自鎖功能是否有故障。

　　4、檢查起重鏈的潤滑情況(荷重蓮在出廠之前就已經(jīng)過潤滑上油，但在運送過程中可能會干掉)。任何現(xiàn)成的潤滑油都可以用來潤滑鏈條，我們建議您在鏈條袋內(nèi)維持少量的潤滑油，讓鏈條袋內(nèi)的鏈條都可以浸在潤滑油內(nèi)。

　　5、檢查鏈目的方向性。所有的焊接點都應(yīng)該在同一個方向(圖8)，只有當所有的鏈目焊接點都在同一條線上時，才能完全正確的操作。

　　鋼絲繩電動葫蘆貨物拆卸神助手

　　編輯：凌鷹起重機械 瀏覽：258 添加時間：2017-04-24 08:55:48

　　偶然間在村子里發(fā)現(xiàn)了兩臺鋼絲繩電動葫蘆，心情無比的激動。俗話說干一行注意一行，對于干起重葫蘆行業(yè)的我來說，這就是發(fā)現(xiàn)了新大陸。

　　下去詢問后發(fā)現(xiàn)，這兩臺鋼絲繩電動葫蘆是用來輔助拆卸貨物的。這個廠子是一個廢舊車輛回收中心，這兩臺鋼絲繩電動葫蘆就是用來把車輛吊到合適的位置，然后對貨物進行拆卸的。這兩臺鋼絲繩電動葫蘆高高掛于鄉(xiāng)間田野的上空，看起來，別有一番風味。


河北宇雕起重裝備科技有限公司專注于手拉葫蘆,手扳葫蘆,電動葫蘆,爬架電動葫蘆,爬架控制系統(tǒng)等

• 詞條

  詞條說明

• 應(yīng)該如何選擇適合自己的手拉葫蘆噸位

  人們對手拉葫蘆初步概念是使用簡單、攜帶方便，在購買和操作時就沒有太多的去關(guān)心是否適合自己使用。那么手拉葫蘆的噸位應(yīng)該如何選擇呢? 一、手拉葫蘆噸位選擇參照標準 1、0.5T手拉葫蘆,適合起吊體積小小或質(zhì)量較輕的貨物，通常家用式居多，其安全指數(shù)較底，貨物不能**過其10%承受量。 2、1T手拉葫蘆,用的人很多，他不僅可以掉起少量貨物，而且當有稍重的貨物時，也可以幫其掉起，很受消費者喜愛，也是銷量的一

• 電動葫蘆無法正常工作都有哪些原因

  按起動開關(guān)后電動葫蘆不能正常工作主要是因為葫蘆沒接通額定工作電壓，而無法工作，一般有以下3 種情況： (1)供電系統(tǒng)是否對電動葫蘆電源送電，一般用試電筆測試，如沒送電，等送電后再工作;葫蘆主、控回路的電器損壞、線路斷開或接觸不良，也會使葫蘆電機無法通電，出現(xiàn)這種情況，需檢修主、控回路，檢修時，為了防止主、控回路送給三相電機的電源缺相 (2)而燒毀電機，或葫蘆電機突然得電運轉(zhuǎn)，產(chǎn)生危害，一定要將葫

• 電動葫蘆如何完成起升？

  電動葫蘆又包括環(huán)鏈電動葫蘆、鋼絲繩電動葫蘆。無論是哪種電動葫蘆的起升都離不開起升機構(gòu)。下面以鋼絲繩電動葫蘆為例介紹電動環(huán)鏈如何完成起升。 起升機構(gòu)由起升電機通過聯(lián)軸器經(jīng)減速器空心軸驅(qū)動卷筒旋轉(zhuǎn)，使繞在卷同上的鋼絲繩帶動導(dǎo)購裝置上升或下降。起升高度H=6m，用1個爪型聯(lián)軸器鏈接電機軸和減速器的輸入軸。H≥9m時，增設(shè)中間軸和剛性聯(lián)軸器。H≥18m時，配一支持架加強中間軸的剛性，保持轉(zhuǎn)動平穩(wěn)。 起升

• 宇雕：人才是我們的源泉

  宇雕起重自2005年成立以來，就一直不斷完善管理制度、員工培訓(xùn)制度，董事長和總經(jīng)理尤其注重人才的引進、人才選拔，會不定時找員工談話，通過談話進一步了解員工，分析他們較適合干什么，讓每一個的**都得到很大的發(fā)揮。 宇雕內(nèi)部的分配機制，鼓勵了員工們的積極性，每一個員工都努力在較短的時間完成限定的工作量。內(nèi)部的分配機制在讓員工進步的同時，也促進了企業(yè)的發(fā)展。 每周五召開的例會也成了宇雕的一大特色，例會