匯道科培訓(xùn)人才一步不落

時(shí)間：2020-01-05作者：匯道科技有限公司瀏覽：765

匯道科技**屆院長(zhǎng)大會(huì)的順利召開(kāi)，人才培養(yǎng)一步不落下 8月13日至14日，匯道科技召開(kāi)了**屆的院長(zhǎng)大會(huì)，會(huì)議地點(diǎn)在深圳的總部大會(huì)議室，全國(guó)各地院長(zhǎng)紛紛前來(lái)，就匯道科技IT人才培養(yǎng)工作進(jìn)行商討交流。天瑞地安科技的集團(tuán)董事長(zhǎng)王法蘇、集團(tuán)的CEO姚則國(guó)、匯道科技CEO姚則車分別就各項(xiàng)工作作出了重要指示。
 
 
 
自去年底提出3年建設(shè)108家分校計(jì)劃起，匯道科技已經(jīng)在全國(guó)范圍內(nèi)開(kāi)設(shè)了35家分校，集團(tuán)高層管理、各分校院長(zhǎng)及儲(chǔ)備院長(zhǎng)共計(jì)50人。王董事長(zhǎng)在會(huì)上說(shuō)到，人才、管理與團(tuán)結(jié)是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，希望所有院長(zhǎng)能團(tuán)結(jié)一心管理好各自的分校區(qū)一起打造較好的未來(lái)。他說(shuō)：“匯道科技從事的工作就是為企業(yè)培養(yǎng)人才，不論是現(xiàn)在的IT人才還是未來(lái)更多的通用之才，盡心盡力成就每一位學(xué)員的心愿是我們的一使命?！?
 
匯道科技較大的資產(chǎn)就是團(tuán)隊(duì)，擁有團(tuán)結(jié)的隊(duì)伍即使公司面臨困境也能馬上重振旗鼓，東山再來(lái)。匯道科技高速發(fā)展的原因主要有兩個(gè)：堅(jiān)定的信念和良好的能力。在用人上一直堅(jiān)持著人品為主、能力為輔的匯道科技，在“成就學(xué)生的心一**不變”的堅(jiān)定信念下不斷強(qiáng)化自己的能力，嚴(yán)格要求導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)起來(lái)一心一意為學(xué)員考慮，全面提升學(xué)員項(xiàng)目實(shí)操能力。各院長(zhǎng)在會(huì)上就分校區(qū)工作做了報(bào)告，從技術(shù)團(tuán)隊(duì)、師資隊(duì)伍到客服咨詢、線上推廣各個(gè)環(huán)節(jié)相互交流學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取將各分校區(qū)的工作做得較加細(xì)致。
 
八月是匯道科技全面升級(jí)的重要階段，除了以北京為首站的“八校同開(kāi)”這一既定安排之外，全新的課程體系、優(yōu)良的**文化、嚴(yán)格的紀(jì)律制度、分校區(qū)系統(tǒng)化管理等各項(xiàng)工作都在進(jìn)一步完善。所有管理層人員都將團(tuán)結(jié)起來(lái)，一起擁抱匯道科技日新月異地變化著的明天。學(xué)員對(duì)匯道科技的信任使得匯道科技高速發(fā)展，但是匯道科技并不讓人才培養(yǎng)的質(zhì)量落后于速度，學(xué)員始終在**享受著較**的學(xué)習(xí)體驗(yàn)。
 
 
 
匯道科技CEO姚則車在會(huì)議中提出，隨著分校區(qū)的不斷增多，問(wèn)題也紛至沓來(lái)，如何解決問(wèn)題是所有院長(zhǎng)都該仔細(xì)思考的問(wèn)題。人才培養(yǎng)是個(gè)*程，各個(gè)地域有著各自的市場(chǎng)，對(duì)人才的需求也可能會(huì)有略微不同。各分校區(qū)之間**加強(qiáng)溝通和銜接，不僅方便系統(tǒng)化管理，還能及時(shí)將校區(qū)建設(shè)做得較強(qiáng)。他說(shuō)：“作為積極、團(tuán)結(jié)、樂(lè)觀、拼搏進(jìn)取的大家庭，做世界較大的教育公司是我們始終如一的奮斗目標(biāo)。不拘一格降人才，匯道科技亟需八方人才加入團(tuán)隊(duì)，院長(zhǎng)們要擦亮慧眼、擇優(yōu)錄取。希望有更多的人與我們共同奮斗！”
 
 
 
為期兩天的會(huì)議圓滿結(jié)束，院長(zhǎng)們帶著各自收獲的成果回到各校區(qū)對(duì)人才培養(yǎng)工作進(jìn)行調(diào)整和改善。不管未來(lái)多么艱難，匯道科技的每一位成員都將團(tuán)結(jié)一致全力以赴，向前發(fā)展的步伐一步都不落。


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