有關(guān)員工職業(yè)健康監(jiān)護，企業(yè)應這么做！

時間：2016-02-29作者：河南鑫安利安全科技股份有限公司瀏覽：190

一、 按規(guī)定組織上崗前的職業(yè)健康檢查

新錄用、變更工作崗位或工作內(nèi)容的勞動者在上崗前，用人單位應委托依法**相應資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)根據(jù)勞動者擬從事的工種和工作崗位，分析該工種和崗位存在的職業(yè)病危害因素以及對人體健康的影響（如靶器官、靶組織和生物效應指標），按照國家的有關(guān)規(guī)定及GBZ 188-2007的規(guī)定，確定特定的健康檢查項目，安排勞動者到省級以上衛(wèi)生行政部門批準的、有職業(yè)健康檢查資格的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行職業(yè)健康檢查體檢費用由用人單位承擔同時應建立相應的管理制度，責任到位，有人負責職業(yè)健康檢查的相關(guān)工作。

二、按規(guī)定組織在崗期間的職業(yè)健康檢查

為了及時發(fā)現(xiàn)健康損害和健康影響，用人單位應根據(jù)勞動者所從事的工種和工作崗位存在的職業(yè)病危害因素及其對人體健康的影響規(guī)律，對勞動者進行動態(tài)健康觀察，按GBZ 188-2007確定特定的健康檢查項目。按照國家規(guī)定安排勞動者到省級以上衛(wèi)生行政部門批準的、有職業(yè)健康檢查資格的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行職業(yè)健康檢查，并作相應的記錄。同時應建立相應的管理制度，責任到位，有人負責勞動者定期進行職業(yè)健康檢查的相關(guān)工作。

三、按規(guī)定組織離崗時的職業(yè)健康檢查

用人單位應根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及GBZ 188-2007安排離崗時的勞動者到省級以上衛(wèi)生行政部門批準的、有職業(yè)健康檢查資格的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果存入職業(yè)健康監(jiān)護檔案。同時應建立相應的管理制度，責任到位，有人負責勞動者離崗時的職業(yè)健康檢查相關(guān)工作。

四、禁止有職業(yè)禁忌證的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)

職業(yè)健康監(jiān)護應涵蓋對職業(yè)禁忌證的處理用人單位應該根據(jù)工作場所職業(yè)有害因素的特點，按工種確定其相應的職業(yè)禁忌癥，并根據(jù)職業(yè)健康監(jiān)護結(jié)果，按照國家的有關(guān)規(guī)定．對患有職業(yè)禁忌癥的勞動者進行妥善處理。如果是在上崗前體檢發(fā)現(xiàn)的，不能安排患有職業(yè)禁忌癥的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)；如果是在崗期間發(fā)現(xiàn)的，應將勞動者禁忌的作業(yè)崗位調(diào)離。

五、調(diào)離并妥善安置有職業(yè)健康損害的勞動者

妥善處理己發(fā)生職業(yè)健康損害的勞動者是職業(yè)健康監(jiān)護的重要內(nèi)容。用人單位在在崗期間定期體檢中，一旦發(fā)現(xiàn)勞動者出現(xiàn)與從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害。應將其調(diào)離原崗位，做好再就業(yè)的技術(shù)培訓，同時還應進行妥善安置，包括調(diào)換工種和崗位、醫(yī)學觀察、診斷、**和療養(yǎng)等一系列措施。

六、未進行離崗前職業(yè)健康檢查，不得解除或者終止勞動合同

勞動者在離崗前，用人單位應無償為勞動者進行離崗前職業(yè)健康檢查，沒有進行檢查的不得解除或者終止勞動合同。

七、建立符合要求的職業(yè)健康監(jiān)護檔案并妥善保管

用人單位應為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。并按照GBZ 188-2007規(guī)定的期限妥善保存。

用人單位同時應建立相應的管理制度，責任到位，有人負責職業(yè)健康監(jiān)護檔案保存工作，并根據(jù)有關(guān)病案的保密原則，保護勞動者的隱私權(quán)。應對借閱做出規(guī)定，規(guī)定職業(yè)健康監(jiān)護檔案的借閱和復印權(quán)限，用人單位不允許未授權(quán)人員借閱，并做好借閱登記和復印記錄。

八、如實、無償為勞動者提供職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件

用人單位有義務在勞動者離崗時提供職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，并在所提供的復印件上簽章，不得弄虛作假，不得向勞動者收取任何費用。

九、對遭受或可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者進行健康檢查和醫(yī)學觀察

發(fā)生急性職業(yè)病危害事故后，用人單位應及時組織救治遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，同時應對可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者進行健康檢查和醫(yī)學觀察?？赡茉馐芗毙月殬I(yè)病危害的勞動者是指在發(fā)生急性職業(yè)病危害事故現(xiàn)場工作的、直接或間接接觸了職業(yè)病危害因素的勞動者，或者是參與急性職業(yè)病危害事故應急救援而接觸了職業(yè)病危害因素但未出現(xiàn)危害后果或危害后果不明顯的勞動者。所需費用由用人單位承擔。

應急檢查的結(jié)果應存入職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

十、禁止安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)

未成年工的身體、組織、器官尚未完全成熟，對職業(yè)病危害因素較為敏感，后果較嚴重，因此，用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。（未成年工指年滿十六周歲、未滿十八周歲的勞動者。）

十一、不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對其本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)

孕期和哺乳期女職工接觸職業(yè)病危害因素，不僅可能對勞動者本人產(chǎn)生職業(yè)病危害，也可能通過胎Pan或哺乳影響胎兒或嬰兒的健康，因此，用人單位不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對其本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。應制定相應的規(guī)定，建立女職工檔案，包括育齡女職工、孕期女職工或者哺乳期女職工。

孕期女職工不得從事的勞動范圍包括：工作場所空氣中鉛及其化合物、汞及其化合物、苯、鎘、鈹、砷、qing化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己內(nèi)酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、環(huán)氧乙烷、苯胺、甲醛有毒物質(zhì)濃度**過國家衛(wèi)生標準的行業(yè)；制藥行業(yè)中從事*藥物及乙烯雌酚的作業(yè)；工作場所放射性物質(zhì)**過GB 18871中規(guī)定劑量的作業(yè)；人力進行的土方和石方作業(yè)：GBZ2.2-2007中*Ⅲ級體力勞動強度的作業(yè)；伴有全身強烈振動的作業(yè)，如風鉆、搗固機、鍛造等作業(yè)，以及拖拉機駕駛等；工作中需要頻繁彎腰、攀高、下蹲的作業(yè)，如焊接作業(yè)；GB/T 3608 所規(guī)定的高處作業(yè)。

哺乳期女職工不得從事的勞動范圍包括：工作場所空氣中鉛及其化合物、汞及其化合物、苯、鎘、鈹、砷、qing化物、氨氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氮、己內(nèi)酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、環(huán)氧乙烷、苯胺、甲醛有毒物質(zhì)濃度**過國家衛(wèi)生標準的行業(yè)；GBZ2.2-2007所規(guī)定的體力勞動強度分級*Ⅲ級體力勞動強度的作業(yè)；工作場所空氣中錳、氟、溴，甲醇、**磷化合物、**氯化合物的濃度**過國家衛(wèi)生標準的作業(yè)。

十二、禁止使用童工

未滿16周歲的童工其身體、組織、器官尚未完全發(fā)育成熟，對職業(yè)病危害因素較為敏感，后果較嚴重，因此用人單位不得使用童工。

十三、給予從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者適當崗位津貼

崗位津貼應參照國家現(xiàn)有崗位津貼標準發(fā)放，建設項目設計應按國家標準將崗位津貼納入職業(yè)衛(wèi)生項目設計進行概算，增加崗位職工生理健康保健投入，**職工健康權(quán)益。生產(chǎn)和施工企業(yè)應按照國家標準足額發(fā)放崗位津貼。崗位津貼（保健費）的發(fā)放標準應在勞動合同中予以明確。

十四、對接觸有慢性毒性化學品的勞動者開展醫(yī)學隨訪

用人單位發(fā)現(xiàn)本單位生產(chǎn)所使用的化學品有慢性毒性，尤其是有致畸性、致癌性、致突變性等時應積極對勞動者開展醫(yī)學隨訪。

十五、離退休人員定期健康監(jiān)護

用人單位應負責離退休人員的定期健康監(jiān)護（醫(yī)學隨訪）。


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