如何讓員工較有歸屬感

時(shí)間：2020-01-05作者：譽(yù)高五金電器有限公司瀏覽：356

    為了讓員工對(duì)我司較有歸屬感并加強(qiáng)員工的工作能力，黃總經(jīng)理、廠長同羅主管經(jīng)過多日的討論，于3月27日晚6：30，為此特別召開了全公司會(huì)議；會(huì)上黃總提出讓員工對(duì)公司較有歸屬感，我們**要做到以下五方面工作。

一、讓員工的付出能得到相應(yīng)的回報(bào)：即員工通過自己的努力工作能拿到比較滿意或**（鋁合金加工）較高的薪金待遇

二、   讓員工能在公司里得到關(guān)心和尊重，福利待遇較好，員工在日常工作和生活中能得到上級(jí)的關(guān)心與尊重，如:食宿條件和工作條件優(yōu)越，員工提出的合理建議能被采納、肯定。

三、   讓員工能因在本公司就職而自豪，即本公司在音響鋁面板生產(chǎn)的**業(yè)中**度較高或具有積極的創(chuàng)造力，發(fā)展?jié)摿Φ?

四、   讓員工在本公司就職能感覺到自己有發(fā)展前途，即員工的職業(yè)發(fā)展能力的到管理層的重視，有能力的員工希望被提拔重用，公司管理層、師傅要給予相應(yīng)的指導(dǎo)與幫助，并為他們提供寬廣的展示能力的平臺(tái)，幫助他們實(shí)現(xiàn)成長的愿望。

五、   讓員工感受到管理層的誠信，管理層在對(duì)待任何員工任何事，都要做到公平、公正、合理，對(duì)員工要一諾千金。

     以上五點(diǎn)就是黃總對(duì)如何讓我們公司的員工對(duì)我們公司較加有歸屬感提出的工作建議，聽完以上五方面工作建議后，廣大員工紛紛表示贊同，同時(shí)亦得到了廣大員工的大力支持，人人拍手叫好，振奮了每一個(gè)員工的心。

寫在最后

其實(shí)每一間公司或者企業(yè)，當(dāng)能做到以上五方面工作時(shí)，相信我們的員工一定會(huì)盡心盡力為我們公司的發(fā)展好好工作的，會(huì)以較飽滿的精神熱情地開展工作，視公司為家，并在工作中享受著快樂，在快樂中工作，到那是時(shí)，員工的主人翁精神會(huì)被他們用持久的有聲色的實(shí)際行動(dòng)來**的詮釋出來，自然會(huì)為之付出努力！





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