性別歧視、婚育歧視、**歧視……時下找工作,不少用人單位對女大學(xué)生或明或暗設(shè)置“歧視條例”。雖然這種由性別引發(fā)的入職門檻理應(yīng)取消,但是根據(jù)不少用人單位反映,當今女大學(xué)生普遍依賴性強且欠缺獨立自主能力,也是阻礙她們順利入職的原因。
現(xiàn)象:女生來應(yīng)聘 “觀音兵”相隨
上周六,一場女大學(xué)生專場招聘會在廣州大學(xué)城舉行,280多家用人單位提供的3500個職位,吸引了5000多名學(xué)生到場,招聘場面頗為壯觀。
然而,當日的招聘現(xiàn)場卻有另一道較搶眼的風(fēng)景——女生來應(yīng)聘,家長、親戚、男友一并成為“觀音兵(注:小跟班)”。
“好煩,早知道下雨就不來了,討厭!”為給面試官好印象,女大學(xué)生丹丹特地選了一套淺色條紋的套裝。但恰逢招聘會當天是下雨天,丹丹的小套裝一下就粘上了點點雨花。丹丹一邊整理,一邊對身旁負責撐傘的男友撒嬌,而男友則不厭其煩地細語安慰:“忍一下就好,快到你了……”
在大學(xué)城廣大生活區(qū)車站,幾名中年男女簇擁著一個學(xué)生模樣的時髦女孩,向招聘會會場直奔而去。記者與其中一名中年婦女攀談時了解到,她是女孩的母親張女士?!斑@是四姨、五姨,還有她爸爸和四姨丈,我們是來幫著看一下的?!睆埮肯蛴浾呓忉專班镟?注:女兒)很懵的,找工作這樣的大事,人多好辦事嘛!”
觀點:行事不獨立 揾工難如愿
“女學(xué)生行事夠不夠獨立、自理自立能力強弱,都能直接反映到個人綜合素質(zhì)上,而這通常又成為用人單位考察女性求職者的重要方面?!睂τ谂髮W(xué)生難就業(yè)的現(xiàn)狀,廣東女子職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委副書記何文華指出,就業(yè)難與女大學(xué)生欠缺獨立自主能力有關(guān)系。
何文華強調(diào),女學(xué)生普遍欠缺獨立自主能力,這不僅僅是女生缺乏磨煉所致,另一方面,是由于社會環(huán)境營造的輿論氛圍所致?!爱斍埃恍┹浾摽浯蟆靶詣e定崗位”的實際情況,僅放大某招聘崗位“只招男性”或“男生**”的要求;事實上,會計、秘書、文員等崗位招聘也常會標明“女生**”的要求,但輿論**把男性當作弱勢群體對待?!?/span>
何文華表示,社會不應(yīng)對男女兩性的能力認可度存有過多偏差,否則,過度渲染的片面情況將會扭曲女性原本的積極求職心態(tài)。
前瞻:女兒當自強 巧選創(chuàng)業(yè)路
今年全國高校應(yīng)屆畢業(yè)人數(shù)達610多萬,但目前真正選擇創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生只有0.3%,廣東是全國比例較高的省份,也只有1%。而在創(chuàng)業(yè)學(xué)生當中,男生創(chuàng)業(yè)人數(shù)要比女生多。女性是否就不具備創(chuàng)業(yè)的條件呢?何文華對此持否定態(tài)度。
“女性對他人的依賴性高,并且開拓精神欠缺,上進心往往及不上男生強。但這并不意味著女性就不能創(chuàng)業(yè)?!焙挝娜A認為,社會發(fā)展需要不同類型的專才,中國教育正是為培養(yǎng)各方面**人才而設(shè)立教學(xué)目標。按照社會分工,女性一樣能在相關(guān)**上得到**體現(xiàn)。
“根據(jù)性別特點,如果能充分調(diào)動開拓、**的積極性,女性從事服裝設(shè)計、化妝產(chǎn)品開發(fā)、網(wǎng)上店鋪等創(chuàng)業(yè)業(yè)務(wù),也將是不錯的發(fā)展方向。”何文華表示。
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