山東勝藍(lán)股權(quán)激勵(lì)設(shè)計(jì)落地課程

時(shí)間：2019-11-14作者：山東勝藍(lán)企業(yè)管理咨詢有限公司瀏覽：93

歷經(jīng)前期準(zhǔn)備、現(xiàn)場實(shí)操、企業(yè)落地和迭代優(yōu)化四個(gè)階段，將系統(tǒng)咨詢案精華在實(shí)戰(zhàn)實(shí)驗(yàn)室全景呈現(xiàn)。
我們?cè)趯?duì)**過近百家企業(yè)的深入服務(wù)中發(fā)現(xiàn)，股權(quán)激勵(lì)真正落地是在讓**團(tuán)隊(duì)合理分享企業(yè)發(fā)展成果的同時(shí)，完成股東與股東之間、股東與**團(tuán)隊(duì)之間以及**團(tuán)隊(duì)內(nèi)部關(guān)于公司未來事業(yè)發(fā)展的深度思考及溝通，是涉及公司利益、事業(yè)夢想、**理念的重大再調(diào)整！股權(quán)激勵(lì)表面上看是一套技術(shù)解決方案，實(shí)質(zhì)上則是基于戰(zhàn)略的一次公司治理、人本優(yōu)化的深度溝通。
?　　股權(quán)激勵(lì)培訓(xùn)課程只能解決認(rèn)知問題，無法解決落地實(shí)操問題。單純通過幾天幾晚時(shí)間做出的股權(quán)激勵(lì)方案直接去做落地較是不可能！必須準(zhǔn)確把握員工心理、充分塑造股權(quán)**、反復(fù)研討激勵(lì)邏輯、確定激勵(lì)目的、深入設(shè)計(jì)方案細(xì)節(jié)，才是真正落地！
為了幫助更多企業(yè)實(shí)現(xiàn)股權(quán)戰(zhàn)略落地，勝藍(lán)股權(quán)傾力打造股權(quán)激勵(lì)實(shí)戰(zhàn)實(shí)驗(yàn)室！股權(quán)激勵(lì)實(shí)戰(zhàn)實(shí)驗(yàn)室——嚴(yán)格按照咨詢項(xiàng)目流程，將股權(quán)激勵(lì)咨詢項(xiàng)目精華在實(shí)戰(zhàn)實(shí)驗(yàn)室里全景呈現(xiàn)，為您定制專屬的、科學(xué)的、可落地的股權(quán)激勵(lì)方案！


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