關于畢業(yè)生的人事代理相關事宜

時間：2023-10-25

關于畢業(yè)生的人事代理

1、什么是畢業(yè)生人事代理？

答:畢業(yè)生人事代理是指**人事部門所屬的人才交流機構，本著充分尊重畢業(yè)生自主擇業(yè)的原則，高效公正、負責地為各類畢業(yè)生解決在社會主義市場經(jīng)濟條件下所遇到的人事管理方面的有關事宜。它是一種新型的人事管理方式，它的實行，對深化人事制度改革，實現(xiàn)人才社會化管理務都具有重要意義。

2、哪些畢業(yè)生應該申請實行人事化代理?

答:凡通過雙向選擇，已同外資企業(yè)、股份企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、私營企業(yè)、民辦科技，教育、醫(yī)療機構、各種中介機構等非國有單位和實行聘用制的國有企、事業(yè)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生;擇業(yè)期內暫未落實就業(yè)單位，目前正在擇業(yè)的畢業(yè)生;準備復習考研的各類畢業(yè)生等，均應實行人事代理。

3、畢業(yè)生辦理人事代理手續(xù)后享受哪些待遇?
答:畢業(yè)生辦理人事代理手續(xù)后，可以放心地到省內外一切用人單位工作。市人才中心**畢業(yè)生的合法權益，畢業(yè)生可以享受到和國有單位工作人員相同的人事待遇，如辦理轉正定級、初定職稱、保留干部身份、計算工齡、調整檔案工資、職稱資格考評、出國政審、管理、申請社會保險、戶口遷入、出具以檔案材料為依據(jù)的相關人證明等。

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詞條
詞條說明
養(yǎng)老金繳費較低年限從15年延長到25年？
1.?延遲退休，此話題已多次討論，延遲退休已屬不可避免。2. 新改變：除了延遲退休外，還將逐步提高養(yǎng)老保險較低繳費年限。也就是說，養(yǎng)老保險的改革方向，除了延遲退休年齡，較低繳費年限15年也要提高了！為什么要延長較低繳費年限？主要原因是養(yǎng)老保險基金池壓力漸大。*七次人口普查結果顯示，我國65歲以上人口占比已**過13.5%，且將加速上升。我國“十四五”期間新退休人數(shù)將**過4000**，勞動年
勞務派遣單位與用工單位的責任如何劃分?
安徽中保匯思勞務公司提醒您，派遣單位與用工單位的責任如何劃分?《勞動合同法》*九十二條和《勞動合同法實施條例》*三十五條均規(guī)定，用工單位違反勞動合同法的規(guī)定，給被派遣勞動者造成損害的，派遣單位和用工單位承擔連帶賠償責任。因此，我們認為，在現(xiàn)有法律框架下，對于勞動者不屬于故意或重大過失的情形而被退回的造成勞動者權利受損，勞動者要求派遣單位和用工單位承擔責任時，應作如下處理:由派遣單位主要承擔用工義務
勞務派遣與勞務外包的不同含義
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工傷保險可以單獨購買嗎？
社會保險中的工傷保險一般是不可以單獨繳納的，對于正式職工來說，由于企業(yè)要合法合規(guī)的為其繳納社保，所以工傷保險是企業(yè)為員工繳納的，如果社保正常繳納，大家就不用擔心工傷保險的單獨繳納問題。但對于沒有繳納社保的臨時工，實習生，靈活就業(yè)人員等一些不交社保也合規(guī)的用工方式來說，就少了一層**，不僅對于個人，對于企業(yè)來說也是很大的風險。中保匯思勞務公司代理的”工傷保”業(yè)務是由中國人力資源管理協(xié)會、人力資源全國