30歲想學做月嫂，就來西安三目升家政月嫂培訓

時間：2022-10-20作者：西安三目升家政服務有限公司瀏覽：110

月嫂培訓就來西安三目升家政

月嫂是母嬰護理師的俗稱，“月子保姆”“月子護理員”的習慣稱呼延伸而來，主要是護理產(chǎn)婦與新生兒，服務的內(nèi)容以月子護理為主。月嫂屬于家政人員，不同于一般的家政護理員。想要成為家政人員，就需要進行培訓。西安三目升家政，試聽，滿意報名，正規(guī)培訓，標準，，，全網(wǎng)可查，就業(yè)，培訓合格，即可上崗。

月嫂應該定位于：協(xié)助產(chǎn)婦做些粗活，幫助產(chǎn)婦做她不方便做的活。一個孩子的好與壞(這里包括身體是否健康、心理是否健康、智商、情商是否高)，長大是否成才，都與母親的胎教和出生后每一天的教育、影響分不開。從孩子出生，母愛就一直是孩子成長重要的因素，孩子減少了母愛的享受，對日后的發(fā)育成長會造成許多障礙。

影響保姆薪資的因素

找?guī)ПＤ返膬r格，要根據(jù)保姆的工作經(jīng)驗、自身水平，雇主對保姆度要求，以及所處城市，具體的工作內(nèi)容等，多個方面進行綜合評估的。

工作經(jīng)驗。一般來說，工作經(jīng)驗越久，薪資越高。5年工作經(jīng)驗的阿姨薪資自然比3年工作經(jīng)驗的阿姨薪資高，而3年工作經(jīng)驗的阿姨薪資也肯定比1年工作經(jīng)驗的阿姨或者新手阿姨的薪資高。

自身水平。自身水平會涉及到阿姨自身的素質(zhì)和修養(yǎng)，文化程度、特長等。

雇主對保姆度要求。阿姨的薪資和雇主對阿姨度要求有關系。比如：雇主要求阿姨有大專學歷，會開車，會彈鋼琴，那么要給阿姨提供的薪資肯定比一般要求的要高，具體可以跟阿姨和家政公司進行協(xié)商。

具體的工作內(nèi)容。阿姨的薪資和具體的工作內(nèi)容也有關系。比如，雇主要找一個專代寶寶的阿姨，除了負責寶寶的飲食起居之外，還要阿姨給寶爸寶媽做飯洗衣，這樣的薪資肯定比只帶寶寶的薪資要高。

所處城市。阿姨的薪資和所處的城市也是不一樣的。城市生活成本高的，肯定比成本低的城市薪資會高，城市的薪資肯定比二、三線城市要高。

受培訓是獲得高薪的基礎

每天要給自己安排出一段“清靜時間”，排除任何干擾集中精力思考與解決重要的、緊迫的、復雜困難的問題。

細細分析，“保姆荒“主要是荒在“技術含量”上。以前，雇主對保姆的要求，無非就是帶孩子、照顧老人或燒煮洗涮，一般農(nóng)村婦女都有這種能力。

如今，急需請保姆的大多是工作繁忙的年輕人，他們對保姆的要求，已經(jīng)由“帶孩子”到“教孩子”，由一般的燒煮洗涮到要求有一定的“質(zhì)量標準”，甚至對保姆的言談舉止都有了現(xiàn)代的要求。但現(xiàn)下從事保姆工作的農(nóng)村婦女，大都達不到這種要求。換句話說，“保姆荒”荒的不是數(shù)量，而是符合現(xiàn)代家庭要求的保姆。

要緩解直至消除“保姆荒”，國內(nèi)的保姆業(yè)亟需按照現(xiàn)代家政服務的要求，提高自身的服務水平。除了從業(yè)人員要加強自我學習以外，還需要介入，幫保姆“升級”。只有服務水平提高，保姆才能在社會上贏得自己的尊嚴;只有將保姆納入**范疇，才能解除保姆的后顧之憂。

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