拓展訓練在當今社會中的作用

時間：2020-05-28作者：云南九合企業(yè)管理有限公司瀏覽：464

拓展訓練在當今社會中的作用

拓展訓練是企業(yè)請專門的機構(gòu)對員工進行的一種訓練。多數(shù)企業(yè)會選擇野外生存訓練來提升員工的技能等各方面的能力。那么從企業(yè)拓展訓練問世以來，在社會中發(fā)揮了怎樣的作用呢?下面勵進拓展就“拓展訓練在企業(yè)培訓中的地位”來詳細了解下。

在這個競爭激烈、**化和知識驅(qū)動的時代，需要一種新的**力。近期的**理論指出，具備變革能力、學習能力、情商、道德標準、問題解決能力和項目管理優(yōu)勢、敏銳的自我意識，謙虛但又自信的**人是時代的要求。

幾乎沒有一個**人能夠具備所有這些技能，而傳統(tǒng)的高管開發(fā)項目無法提供開發(fā)這些能力的訓練課程。

高績效團隊的重要性日益提升在組織中，越來越多的工作只能由團隊來完成，因為只有團隊才具有理解和開發(fā)內(nèi)外部客戶所需的產(chǎn)品與服務(wù)的知識和資源。遺憾的是，大多數(shù)組織中的大多數(shù)團隊運轉(zhuǎn)失常，不能在市場所給定的有**間內(nèi)組建起來。

捕獲和傳遞有**的知識的需求日益增加今天，知識是組織寶貴的資產(chǎn)。然而，大多數(shù)知識隱藏在個人或團隊之中，并沒有轉(zhuǎn)移到組織的其他部門，不能使大家從中受益。公司從成功和失敗中學習的能力非常糟糕，知識和學習幾乎不能以復雜和系統(tǒng)化的方式進行轉(zhuǎn)化和應(yīng)用。


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• 詞條

  詞條說明

• 拓展訓練對于企業(yè)和員工的意義

  拓展訓練對于企業(yè)和員工的意義拓展訓練較終的效果來源于有了良好的體驗環(huán)境，游戲的設(shè)置，培訓師團隊現(xiàn)場執(zhí)行，訓后回顧總結(jié)都應(yīng)圍繞體驗感。所以拓展訓練又稱之為體驗式學習。以學員為中心，以項目為載體，以自然環(huán)境為舞臺，輔以現(xiàn)象，加以引導。這個是較基本的拓展訓練方式。企業(yè)拓展訓練對團隊的意義：1、進一步明確和認同公司組織目標，增強企業(yè)團隊的凝聚力;樹立相互配合，互相支持的團隊精神和整體意識;2、改善人際關(guān)系

• 戶外拓展會提高個人發(fā)展

  ? ? 拓展訓練以*特的培訓模式和新穎的培訓項目，給國內(nèi)的培訓領(lǐng)域帶來了**的震撼。經(jīng)過短短幾年的發(fā)展，培訓機構(gòu)猶如雨后春筍般的增長。?戶外拓展訓練是指通過專業(yè)的機構(gòu)，對久居城市的人進行的一種野外生存訓練。拓展訓練以*特的培訓模式和新穎的培訓項目，給國內(nèi)的培訓領(lǐng)域帶來了**的震撼。經(jīng)過短短幾年的發(fā)展，培訓機構(gòu)猶如雨后春筍般的增長。戶外拓展訓練是指通過專業(yè)的機構(gòu)

• 人們進行拓展訓練具有哪些社會意義?

  ? ? ? ?拓展訓練項目不單單是一種體育競技運動,它也具有很強的社會意義.現(xiàn)代社會是一個高度人際互動的社會,是一個團隊英雄主義的時代.怎樣完成團隊的整體優(yōu)勢和優(yōu)勢互補。在這個生活節(jié)奏越來越快,工作分工越來越細,就業(yè)壓力越來越大,人與人的情感交流越來越困難的競爭環(huán)境中,企業(yè)、安排和個人較需要團隊.拓展訓練結(jié)合了高應(yīng)戰(zhàn)及低應(yīng)戰(zhàn)的元素,學員從中在個人和團隊的層面

• 團隊建設(shè)主要目的需要先理清自己公司團建的主題目的

  ? ? ? ? 團隊建設(shè)主要目的是：通過自我管理的小組形式進行，每個小組由一組員工組成，負責一個完整工作過程或其中一部分工作。工作小組成員在一起工作以改進他們的操作或產(chǎn)品，計劃和控制他們的工作并處理日常問題。他們甚至可以參與公司較廣范圍內(nèi)的問題。團隊建設(shè)應(yīng)該是一個有效的溝通過程。在該過程中，參與者和推進者都會彼此增進信任、坦誠相對，愿意探索影響工作小組發(fā)揮出