“工傷?！薄豢羁蓡为毨U納的工傷保險

時間：2023-11-10

關(guān)于工傷保

隨著社保政策的變化。全國各個地區(qū)接連社保五險、四、三險合一、取消單工傷等政策，導致用人單位的靈活用工方式受到?jīng)_擊，用工成本大幅提升。而各地保險公司推出的雇主責任險，團體意外險等產(chǎn)品存在保額低、保費高的理賠問題多的情況下。各地眾多勞務公司聯(lián)合，由中國人力資源管理協(xié)會、人力資源全國戰(zhàn)略聯(lián)盟提供學術(shù)支持，由國家人力資源和社會保**部、大學勞動人事學院、中國政法大學、清華大學、北京大學等多位人力資源和社會***為專業(yè)顧問，和多家實力雄厚保險公司合作建立工傷風險防范一站式平臺——工傷保。全面服務**用工單位雇員的工傷和意外風險，降低用工風險**成本。我們?yōu)槠髽I(yè)、人力資源公司及其客戶提供*的雇員工傷意外風險防范服務。本產(chǎn)品具有保的廣、賠付高、按月交費、賠付全、評殘高、補助高等優(yōu)點。

哪些群體需要工傷保

1、已經(jīng)達到法定退休年齡的人員；在校學生實習；在異地有參保，不愿意在當?shù)貐⒈５耐鈦韯展と藛T；其他單位內(nèi)退、停薪留職、放長假、待崗人員；

2、兼職、小時工等靈活用工的人員；季節(jié)性、短期性用工的人員；因各種原因無法或不能為繳納社會保險的群體；

3、40/50不能或不愿參保的群體；為合同工繳納的意外傷害、工傷的補充保險；其他的靈活派遣或靈活用工群體。

4、新入職員工試用期內(nèi)未參加社保的企事業(yè)單位；流動性較大未參加社保的企事業(yè)單位；關(guān)注員工非工傷意外的企事業(yè)單位。

實力保險公司承保**用工**--陽光保險集團、中國大地保險、太平洋保險、NCI新華保險

產(chǎn)品六大優(yōu)勢--保的廣、賠付高、按月交費、賠付全、評殘高、補助高

**責任及特點——**范圍

在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害；

工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害；

在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害；

因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故死亡；

在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形；

在非工作時間，工作場所，非工作原因受到的意外傷害。

高危保—新增高危投保**

工傷保解決了高危不能投保的問題，在工傷保基礎(chǔ)保上增加了高危，包括:1、建筑工程業(yè)(土木工程、道路鋪設(shè)、裝潢業(yè)）2、交通運輸業(yè)（陸運、鐵路）3、特種制造業(yè)（鋼鐵業(yè)、塑膠橡膠業(yè)）4、部分公共事業(yè)（郵政、、電信、電力安裝、燃氣熱力）5、石油化工行業(yè)（鉆探、化學）等高風險類別企業(yè)和崗位，滿足了高危職工工傷意外風險**需求。

**責任及特點——保險特點

轉(zhuǎn)嫁用工風險——應由雇主承擔的賠償，**范圍內(nèi)將風險轉(zhuǎn)嫁給保險公司

人員可更換——考慮人員存有流動性，可按月到保險公司做人員批增或批減

賠款直接支付給公司帳戶——傳統(tǒng)員工險作為員工福利，賠款支付給員工個人賬上，即使賠付也轉(zhuǎn)嫁不了用工風險，【工傷?！坷碣r款賠付給投保企業(yè)

提高員工福利——保險健全，員工自然滿意，凝聚力較強，吸引力較強

保費可計入企業(yè)成本，增值稅**發(fā)票可以抵扣。

賠償項目包括死亡、殘疾、醫(yī)療費、誤工費、住院補貼。

工傷保險診療目錄范圍之內(nèi)，除去免賠**賠付——傳統(tǒng)員工險打折賠付

2000元以下醫(yī)療費報銷資料齊全，十個工作日賠付。

詞條
詞條說明
到達法定退休年齡，什么時候申領(lǐng)基本養(yǎng)老金
養(yǎng)老保險領(lǐng)取指的是參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。領(lǐng)取養(yǎng)老保險必須符合兩個條件：一是達到法定退休年齡；二是累積繳納養(yǎng)老保險費滿15年。所謂法定退休年齡，就是指職工退出工作崗位并有資格領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡。按照相關(guān)規(guī)定，我國法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他
安徽中保匯思勞務服務有限公司提示您勞務派遣的意義有哪些？
勞務派遣對促進派遣員工就業(yè)、提高派遣員工的職業(yè)技能和執(zhí)業(yè)能力、**派遣員工的合法權(quán)益、解決派遣員工的后顧之憂等發(fā)揮了非常重要的作用，主要體現(xiàn)在以下幾個方面:1.建立起新型的勞動關(guān)系，有助于**派遣員工的合法權(quán)益;充分利用勞動部門的就業(yè)平臺和資源優(yōu)勢，為派遣員工提供更多的就業(yè)機會和較為廣闊的職業(yè)選擇;重視派遣員工的教育培訓工作，有效提升派遣員工的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)技能，提高派遣員工的職業(yè)選擇能力。2.勞
企業(yè)可以單獨為員工購買工傷保險嗎？
阜陽購買社保能只單交工傷嗎？工傷保險作為五大險之一，是可以單獨為員工繳納的，并且由于各行各業(yè)員工所處工作中的危險程度不同，也可為員工繳納不同的險種。并且單獨繳納工傷保險對于企業(yè)來說，提高企業(yè)靈活用工方式，有效降低企業(yè)的用工成本，特別對于高危行業(yè)來說，有效降低員工工作意外所帶來的企業(yè)成本。匯思勞務公司“工傷?！睒I(yè)務是由中國人力資源管理協(xié)會、人力資源全國戰(zhàn)略聯(lián)盟提供學術(shù)支持，由國家人力資源和社會保**
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