為什么很多企業(yè)都采用靈活用工APP模式

時間：2022-12-02

作者：廣州易合網(wǎng)信息技術有限公司

隨著共享經濟的發(fā)展，靈活用工將成為新的用工模式，對于企業(yè)用工而言，能做到規(guī)范勞動關系、轉移用工風險、降低用人成本就是很好的方式。那么靈活用工APP能為企業(yè)做什么？

1、企業(yè)合法合規(guī)降低成本

好的靈活用工平臺，一方面，可以解決企業(yè)和靈活就業(yè)人員發(fā)生費用的往來。比如咨詢服務、勞務合作、任務承攬及兼職零工等真實業(yè)務發(fā)生的場景下需要支付費用給個人，但企業(yè)無法**成本票而造成的利潤虛高；

另一方面，在目前人力成本逐年增高的市場環(huán)境下，企業(yè)可以將自身一些非**崗位及事務通過靈活用工平臺進行任務外包，合法合規(guī)的降低企業(yè)成本。

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2、對企業(yè)

現(xiàn)在市場的經濟環(huán)境是瞬息萬變的，靈活用工平臺系統(tǒng)可以較好的讓企業(yè)抵抗由于經濟環(huán)境的變化而帶來的負面影響，解決企業(yè)招人成本壓力，招聘壓力，業(yè)務萎縮帶來的經濟下滑與裁員風險。靈活用工平臺可以幫助企業(yè)在任何發(fā)展階段降級用工成本，并且可以幫助企業(yè)靈活調配企業(yè)人力資源，讓企業(yè)可以擁有較大管理靈活度和用工自由度。

3、企業(yè)出于合規(guī)化考慮選擇靈活用工系統(tǒng)模式

隨著個稅法修改，“五證合一”、“金稅三期”等稅收監(jiān)管方式的不斷完善，選擇靈活用工的企業(yè)可以通過平臺合理合規(guī)地統(tǒng)籌財稅。隨著社保政策的變化以及參與靈活用工群體的不斷增加，較加完善的社會**體系也會成為未來發(fā)展的趨勢。yyyqqq

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