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詞條說明
職稱評審分為初級職稱,中J職C和副高職稱,職稱層級越高,申報的難度也越大,需要準備的材料相應也會越多,那么在職稱評審中是否能夠順利T過都和哪些因素有關?今天就來和大家一起聊聊。一、沒有繼續(xù)J育能申報職稱嗎?按照陜西省職稱改革新進要求,申報職稱需要提供近5年的繼續(xù)J育學習憑證,但也不是說每一位申報的學員都必須有5年的繼續(xù)J育才可以,比如,碩士畢業(yè)即可認定助理工程師,如果畢業(yè)當年評定,就無須繼續(xù)J育,
職稱是專Y技術人Y水平和能力的等級稱號,是專Y技術人Y的一種任職資格,是從事技術和管理崗位的人Y達到一定年限、**一定工作業(yè)績后,經過考評授予的資格。一、工程師職稱申報基本條件:1、助理工程師(初級職稱):大學本科畢業(yè)后從事本職工作滿一年以上;大學??飘厴I(yè)后從事本專Y工作滿三年以上;中專聘任技術員滿4年。2、工程師(中J職C):博士學W畢業(yè)可直接認定中級工程師;碩士畢業(yè)工作滿2年可直接認定中級工程
職稱評審分為初級職稱,中J職C和副高職稱,職稱層級越高,申報的難度也越大,需要準備的材料相應也會越多,那么在職稱評審中是否能夠順利T過都和哪些因素有關?今天就來和大家一起聊聊。一、沒有繼續(xù)J育能申報職稱嗎?按照陜西省職稱改革新進要求,申報職稱需要提供近5年的繼續(xù)J育學習憑證,但也不是說每一位申報的學員都必須有5年的繼續(xù)J育才可以,比如,碩士畢業(yè)即可認定助理工程師,如果畢業(yè)當年評定,就無須繼續(xù)J育,
職稱級別待遇差距主要表現在薪酬福利待遇、職位晉升、事業(yè)機會上。薪酬福利待遇差距主要是因為職稱級別跟工資級別掛鉤,工資級別是按照職稱級別進行分級發(fā)放的,國J也有相應的標準,中級高J分別對應領取不同的崗位薪資。職位晉升差距主要是因為,不同的崗位會用不同職稱等級的人來做,高J職稱G**會獲得管理層崗位,有的單位的重要崗位甚至規(guī)定了必須由有高J職稱在身的職員來擔任。 事業(yè)機會差距主要是指承擔重要事項的機會
公司名: 陜西億坤教育科技有限公司
聯系人: 溫晨陽
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地 址: 陜西西安雁塔區(qū)西安市雁塔區(qū)新安路**小區(qū)3-1-2402室
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