近日,為貫徹落實關(guān)于營造G好發(fā)展環(huán)境支持民營企業(yè)改革發(fā)展的部署要求,進一步促進民營企業(yè)和中小企業(yè)吸引和穩(wěn)定人才,人L資源S會**b印發(fā)《關(guān)于進一步做好民營企業(yè)職稱工作的通知》。
打破戶J、身F、檔A、所有制等制約,進一步拓寬民營企業(yè)尤其是中小企業(yè)的職稱申報渠道,通過省級職稱評價機構(gòu)、人才服務(wù)機構(gòu)、社會組織等多種途徑受理民營企業(yè)職稱申報。
建立民營企業(yè)職稱申報兜底機制,確保民營企業(yè)專Y技術(shù)人才公平公正參與職稱評審。堅持屬地化、專Y化和規(guī)范化原則。
進一步完善以市場評價為導(dǎo)向的職稱評審標準,**工作能力和業(yè)績考核,注重市場認可和對企業(yè)的實際貢獻,充分體現(xiàn)民營企業(yè)專Y技術(shù)人才特點和工作實際,貼近民營企業(yè)用人需求。
進一步創(chuàng)新民營企業(yè)職稱評價方式,鼓勵有條件的地區(qū)對民營企業(yè)專Y技術(shù)人才開展單獨評審或?qū)m椩u審,建立民營企業(yè)高層次專Y技術(shù)人才、急需緊缺人才、青年人才職稱評審“綠色通道”、“直通車”。
進一步調(diào)動民營企業(yè)職稱工作積極性,加大職稱政策宣傳力度,加快職稱評審信息化建設(shè),減輕專Y技術(shù)人才評審負擔(dān),促進職稱評審結(jié)果與民營企業(yè)人才培養(yǎng)、使用相銜接,為民營企業(yè)評價、儲備G多出色人才。
民營企業(yè)職稱評審工作要堅持質(zhì)量原則,加強對民營企業(yè)職稱評審的事中事后監(jiān)管,規(guī)范評審程序,嚴肅評審紀律,確保評審質(zhì)量,通過科學(xué)制定評價標準、建設(shè)高水平*和管理人員隊伍、合理確定通過率等措施,把**審質(zhì)量關(guān)。
對職稱評審制度缺失、管理混亂、評審質(zhì)量不高、社會反映較大的評審機構(gòu),要及時進行整改,視情況依法追究相關(guān)人員責(zé)任。
各地要充分認識做好民營企業(yè)特別是中小企業(yè)職稱工作的重要性,切實提高站位,加強組織**,完善工作機制,制定具體措施,切實抓好貫徹落實,及時解決出現(xiàn)的新情況、新問題,妥善處理好改革、發(fā)展和穩(wěn)定的關(guān)系。
那么,如果我想評職稱,在哪里可以找到這樣一家業(yè)務(wù)能力出色,名聲在外的職稱評審機構(gòu)呢?
陜西億坤教育科技有限公司,專注職稱評審,全心全意為學(xué)員考慮,首先了解學(xué)員的個人情況。硬性條件難以申報的直接告知并耐心解答問題。條件可補的以專Y手段合理使其達到申報標準。
直接達標的協(xié)助用戶整理材料,業(yè)績加分,穩(wěn)妥快捷的完成申報流程。
在職稱評審這件事上,我們是專Y的,我們?yōu)椴煌枨蟮挠脩籼峁┽槍π缘姆桨负蛯的指導(dǎo),幫助學(xué)員通過評審升職加薪!
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詞條
詞條說明
一、申報條件:(1)碩士學(xué)位或研究生學(xué)Li,或Di二學(xué)士學(xué)位;①.全日制碩士學(xué)位或Di二學(xué)士學(xué)位,經(jīng)考察合格,可認定為助理工程師;(2)大學(xué)本科學(xué)Li或?qū)W士學(xué)位,聘任技術(shù)員1年以上;②.全日制大學(xué)本科學(xué)Li或?qū)W士學(xué)位,在工程技術(shù)崗位見習(xí)1年期滿,經(jīng)考察合格,可認定為助理工程師;(3)大學(xué)??茖W(xué)Li,聘任技術(shù)員2年以上,或從事專Ye技術(shù)工作3年以上;③.全日制大學(xué)專科學(xué)Li,在工程技術(shù)崗位上見習(xí)1年
職稱評審分為初級職稱,中J職C和副高職稱,職稱層級越高,申報的難度也越大,需要準備的材料相應(yīng)也會越多,那么在職稱評審中是否能夠順利T過都和哪些因素有關(guān)?今天就來和大家一起聊聊。一、沒有繼續(xù)J育能申報職稱嗎?按照陜西省職稱改革新進要求,申報職稱需要提供近5年的繼續(xù)J育學(xué)習(xí)憑證,但也不是說每一位申報的學(xué)員都必須有5年的繼續(xù)J育才可以,比如,碩士畢業(yè)即可認定助理工程師,如果畢業(yè)當(dāng)年評定,就無須繼續(xù)J育,
一、學(xué)L和工作資歷要求1、博士學(xué)W,聘任工程師2年以上;2、碩士學(xué)W或研究生,或大學(xué)本科或?qū)W士學(xué)W,聘任工程師5年以上;3、后取大學(xué)本科或?qū)W士學(xué)W,聘任工程師5年以上,并從事本專Y技術(shù)工作13年以上;4、大6、中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè),在縣以下(含縣級)基層單位工作,聘任工程師5年以上,并從事專Y技術(shù)工作25年以上;7、后取中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè),在縣以下(含縣級)基層單位工作,聘任工程師5年以上,并從事專Y技
職稱是對Z業(yè)技術(shù)人Y的一種任職資格,它不是職務(wù)。是從事Z業(yè)技術(shù)和管理崗位的人Y達到一定Z業(yè)年限、**一定工作業(yè)績后,經(jīng)過考評授予的資格。工程人大多數(shù)時間都在項目上,經(jīng)常忽略初級工程師職稱評定,然而初級是中級工程師*條件,如何才能快速獲取呢? 一、職稱評定要求助理工程師:??飘厴I(yè)滿3年,本k滿1年。中級工程師:有助理工程師,專科畢業(yè)滿7年,本k畢業(yè)滿5年。二、初級工程師職稱評定說明 發(fā)證單位:人S
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