百衲維遠(yuǎn)剖析：怎么管理預(yù)算，科學(xué)合理利用資金？

時間：2021-06-02

作者：上海百衲維遠(yuǎn)企業(yè)管理有限公司

詞條
詞條說明
百衲維遠(yuǎn)：企業(yè)管理者如何授權(quán)更有效？
就目前企業(yè)管理者的管理方式來看，很多人都會把“權(quán)”牢牢的握在自己的手里，大事小事都要從自己的手上過一遍，都頭來員工都比較清閑，自己卻忙的不可開交。授權(quán)對于企業(yè)管理來說是比較重要的因素，什么樣的授權(quán)能夠幫助管理者進行良好的管理？管理者如何授權(quán)更有效？一起來看看吧~ 1、確定目標(biāo)是有效授權(quán)的靈魂要想成功，首先要有一個明確的、現(xiàn)實的目標(biāo)。授權(quán)時，我們一開始就應(yīng)清晰地告訴員工，公司試圖達到什么目標(biāo)，讓員
百衲維遠(yuǎn)：高效時間管理在工作中的重要性!
職場中很多崗位的工作量都是比較大的，良好的時間管理可以提升工作效率，也是不加班的重要因素之一。如果了解過的人會知道，一般成功的人都有一個共性，他們時間管理的很好，能合理的規(guī)劃安排自己的時間，同時也會考慮到事情的輕重緩急。那么，高效時間管理除了以上重要性之外，對我們的工作還有其他的作用嗎？百衲維遠(yuǎn)整理了以下高效的時間管理在工作中的重要性! 1、時間管理產(chǎn)生幸福感。有學(xué)者做過關(guān)于時間價值的試驗，結(jié)果
百衲維遠(yuǎn)：職場中哪些溝通技巧可以大大加分
溝通是人際交往中永恒存在的話題，面對職場上多種多樣的環(huán)境，合理的溝通技巧可以快速有效的提高工作效率，同時還會提升一個人解決問題的能力。那么職場中哪些溝通技巧可以大大加分？對此，百衲維遠(yuǎn)總結(jié)：“多條理，少大言”。看似簡單的六個字，熟練掌握的話，60%的職場事就能輕松解決。在我看來，這六字箴言的核心理念無非是： 1、傾聽。不要總想著自己的主見，先抱著真誠的心去聽聽別人在想什么。這方面，我有一
百衲維遠(yuǎn)剖析：能力強的管理者應(yīng)該具備的十大素質(zhì)
為什么同為管理者，不同的管理方式、溝通方式會給人不同的感覺，同時管理的效果也相差甚遠(yuǎn)。管理歸根結(jié)底是人與人的溝通，工作的層級不同其實就是職責(zé)范圍不同，不同的崗位負(fù)責(zé)不同的工作，大家相互配合，構(gòu)成了公司的正常運作。那么，能力強的管理者應(yīng)該具備的哪些素質(zhì)呢？一：令人尊敬的人格魅力沒有人喜歡在一個道德品質(zhì)存在問題的人手下干活，要成為好的管理者，必然不能去做違背道德準(zhǔn)則的事。暗地里搞你一下，整他一下，