我和女朋友做了五年的小職員,每日渾渾噩噩,等待著發(fā)工資。終于有一天,我們決定不再平凡下去,要一起辭職創(chuàng)業(yè)。 剛開始一段時間,我們信心滿滿的計劃著,似乎成功就在眼前。 直到有一天,我們的意見出現(xiàn)了分歧,吵了一架,冷戰(zhàn)許久后,我還是決定順從她的意見。 從那次開始,爭吵的次數(shù)一次又一次的增加。 終于有一天,多日的不滿爆發(fā)了。我們發(fā)生了嚴重的爭吵,我預想為我們的小公司請一名法務,而女朋友卻說:前期資金短缺,完全沒有必要。 而后的幾天里,我們誰也沒有理過誰,各自吃飯,各自睡覺。 一晚,吃完外賣后,我在手機上搜索著法務,結果都是廣告,一年五六萬的費用,這怎么支付的起。 正在這時,我胃病的老毛病犯了,躺在床上痛的不行。女朋友卻一聲不吭的出了門,似乎是我在床上不停翻滾吵到他了。 過了一會,女朋友回來了。帶著我常吃的胃藥,端著熱水,走到我身邊。 “吃吧”。 我吃了藥,似乎是緩和了一些。我握著女朋友的手,“要不,就按你說的不請法務了吧”。 女朋友“為什么不請,我在牛曉法小程序上惡補了一下法律知識。牛曉法致力于打造較受國人歡迎、垂直法律行業(yè)的互聯(lián)網創(chuàng)新服務平臺。還能看法律課程和科普小視頻。法務這么重要,你不說清楚,我怎么知道為什么要請” 我“那 ,我看一年得五六萬呢” 女朋友“哪有那么貴,牛曉法的法務一年只要20888呢”。 我“好,到時候就請這個,那我們算和好了吧~” 女朋友“算個屁,疼死你”
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詞條說明
牛曉法互聯(lián)網法律平臺您還在用普通HR應對人力資源管理風險嗎?
企業(yè)的基礎當然是打工人(員工)啦,員工自我**的實現(xiàn)是推動企業(yè)發(fā)展的根本動力。 企業(yè)運作是一個系統(tǒng)運作,每一個環(huán)節(jié)都有其存在的**和必要,缺一不可。 大家常說的水桶理論其實也就是這個道理,對企業(yè)較有**的人,不是一兩個員工,而是一群盡職盡責的員工。 這時候人力資源管理就顯得尤為重要; 從招聘開始,面試、錄用、使用、簽訂勞動合同、員工的待遇直至員工離職, 都有相關的勞動法律法規(guī)的約束,企業(yè)的任何不遵
我和女朋友做了五年的小職員,每日渾渾噩噩,等待著發(fā)工資。終于有一天,我們決定不再平凡下去,要一起辭職創(chuàng)業(yè)。 剛開始一段時間,我們信心滿滿的計劃著,似乎成功就在眼前。 直到有一天,我們的意見出現(xiàn)了分歧,吵了一架,冷戰(zhàn)許久后,我還是決定順從她的意見。 從那次開始,爭吵的次數(shù)一次又一次的增加。 終于有一天,多日的不滿爆發(fā)了。我們發(fā)生了嚴重的爭吵,我預想為我們的小公司請一名法務,而女朋友卻說:前期資金短缺
武漢牛小法科技有限公司,坐落于荊楚大地武漢,是一家垂直法律行業(yè)的互聯(lián)網創(chuàng)新服務平臺,公 司致力于打造較受國人歡迎的法律平臺。讓法律回歸服務大眾的本質,專注于提升法律服務創(chuàng)新,促 進法治社會進程,為國人提供一站式解決問題的法律共享平臺。 構建法律+互聯(lián)網服務平臺 我們運用**性原理,來重構法律行業(yè),讓用戶從學法,知法,懂法,用法到法律案件的咨詢,為用戶提供一站式法律服務和解決方案。 互聯(lián)網+一站式
公司簡介 牛曉法的愿景與使命是讓法律回歸服務大眾的本質,打造較受國人歡迎的法律平臺。 牛曉法是誰 牛曉法于2020年底成立于經疫情洗禮的武漢,我們致力于打造較受國人歡迎、垂直法律行業(yè)的互聯(lián)網創(chuàng)新服務平臺。讓普法、用法成為常態(tài),讓法治力量深入人心,為公民樹立法治意識,推進法治社會進程。 我們能帶來什么 1.糾紛的解決 2.**企業(yè)的安穩(wěn)發(fā)展 3.法律知識的科普 4.促進法治社會進程 我們要干什么 1
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