H&M驗(yàn)廠對童工的看法

時(shí)間：2020-09-01作者：東莞市創(chuàng)達(dá)企業(yè)形象策劃有限公司瀏覽：32

H&M于1947年由Erling Persson在瑞典的V?ster?s市創(chuàng)立。如今，他們在全世界1,800 多個(gè)專賣店銷售服裝與化妝品，H&M驗(yàn)廠主要驗(yàn)人權(quán)對工資工時(shí)，社保，未成年，消防以及**批文等要求比較嚴(yán)格。    

H&M不接受童工。  ?  

H&M的反童工政策是以聯(lián)合國兒童權(quán)利公約以及**勞工組織138號公約為基礎(chǔ)而制定。H&M所有的供應(yīng)商均須簽署一項(xiàng)協(xié)議，承諾遵守H&M的《行為準(zhǔn)則》，其中一條就是要遵守H&M關(guān)于禁止使用童工的規(guī)定。供應(yīng)商還要對其分包商是否遵守《行為準(zhǔn)則》的條款負(fù)責(zé)。  ?  

H&M的審計(jì)員定期執(zhí)行檢查，以確保工廠內(nèi)沒有未成年工人。在H&M的供應(yīng)商或其分包商工廠很少發(fā)現(xiàn)有童工現(xiàn)象。如果發(fā)生此類情況，則H&M 會(huì)要求供應(yīng)商承擔(dān)責(zé)任，并協(xié)同H&M及當(dāng)事人家庭尋求較有利于當(dāng)事兒童的解決辦法。H&M會(huì)進(jìn)行調(diào)查，以便決定如何從該名兒童的利益出發(fā)來解決這一情況。大部分解決辦法會(huì)涉及到供應(yīng)商出資幫助當(dāng)事兒童接受教育并給予當(dāng)事人家庭經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。  ?  

如H&M發(fā)現(xiàn)有供應(yīng)商或其分包商屢次違反禁止使用童工的規(guī)定，則合作關(guān)系將*中止。


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