BSCI驗廠中員工福利如何體現(xiàn)？

時間：2020-08-26作者：東莞市創(chuàng)達(dá)企業(yè)形象策劃有限公司瀏覽：46

BSCI是Business Social Compliance Initiative,倡議商界遵守社會責(zé)任組織的縮寫。旨在執(zhí)行一套統(tǒng)一的管理程序，通過不斷完善發(fā)展政策，來監(jiān)控和促進(jìn)生產(chǎn)相關(guān)產(chǎn)品之公司的社會責(zé)任表現(xiàn)。

BSCI標(biāo)準(zhǔn)：是否有充分證據(jù)表明被審核方（生產(chǎn)商）為工人提供合法的社會福利？  
審核員必須核實(shí)集體談判協(xié)議是否包含**出法律強(qiáng)制規(guī)定的額外社會福利。  
若為是，以集體談判協(xié)議為界定評估該問題。  審核員必須說明缺少或未能正確支付的社會福利。  
有效性：為了核實(shí)被審核方（生產(chǎn)商）給予社會福利的方式的有效性，審核員至少須評估：  被審核方（生產(chǎn)商）給予除較低工資外的社會福利，并且這不是允許工人獲得較低工資的方式  ?  
被審核方（生產(chǎn)商）也給予包括下列工人在內(nèi)的所有工人社會福利：  季節(jié)性工人  根據(jù)生產(chǎn)力支付報酬的工人  外來工或和任何其他弱勢工人群體  ?  
被審核方（生產(chǎn)商）了解社會福利通常包括：  養(yǎng)老金  遺囑退休金  家庭福利和產(chǎn)假  醫(yī)療  失業(yè)  ?病假  殘疾  工傷賠償  假期  被審核方（生產(chǎn)商）已簽訂包括社會福利的商業(yè)保險。  
商業(yè)保險：若國家法規(guī)允許使用商業(yè)保險替代（全部或部分）公共社會方案，審核員必須積極正面地評估被審核方（生產(chǎn)商）。  
若國家法規(guī)不允許該替代保險，但工人獲得同等的投保，審核員應(yīng)說明被審核方（生產(chǎn)商）符合部分要求，并詳述相關(guān)情形。  ?若被審核方（生產(chǎn)商）獲準(zhǔn)執(zhí)行社會福利免責(zé)事項。  

社會福利免責(zé)事項：被審核方（生產(chǎn)商）可提交由當(dāng)?shù)貏趧訖C(jī)構(gòu)或任何其他機(jī)構(gòu)發(fā)出的批準(zhǔn)書（如工會集體談判協(xié)議），表明其獲準(zhǔn)合法執(zhí)行社會福利免責(zé)事項。  ?  
該免責(zé)事項必須：  
按照相應(yīng)程序發(fā)布  
由*法定機(jī)構(gòu)發(fā)布  
當(dāng)前時期有效  
適用于被審核方（生產(chǎn)商）被審核方（生產(chǎn)商）必須有證明這些免責(zé)情況的原文件。  
一致性檢查：此外，審核員必須評估被審核方（生產(chǎn)商）向工人提供社會福利的方式是否符合BSCI**和原則要求。  
招聘負(fù)責(zé)人是否了解提供給工人的（合法） 社會福利，并按照招聘流程詳細(xì)說明該福利？  ?
被審核方（生產(chǎn)商）保證向工人提供關(guān)于社會福利的常規(guī)信息？

東莞市創(chuàng)達(dá)企業(yè)形象策劃有限公司是一家致力為中國出口型企業(yè)提供*驗廠咨詢服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)，公司聚集行業(yè)內(nèi)*的一批驗廠咨詢師，專業(yè)提供各類社會責(zé)任審核、反恐審核、質(zhì)量審核、體系審核咨詢培訓(xùn)服務(wù)。
社會責(zé)任驗廠輔導(dǎo)（Disney,Walmart,Carrefour,Costco,Sear等歐美采購商COC驗廠）、
各種體系認(rèn)證咨詢（ICTI,C-TPAT,SA8000,AVE,WRAP,BSCI,ETI,CCC,ISO）、供應(yīng)商反恐審核咨詢（GSV）等一體化解決方案。
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• 詞條

  詞條說明

• H&M驗廠的工廠自檢表

  H&M于1947年由Erling Persson在瑞典的V?ster?s市創(chuàng)立。如今，他們在全世界1,800 多個專賣店銷售服裝與化妝品，H&M驗廠主要驗人權(quán)對工資工時，社保，未成年，消防以及**批文等要求比較嚴(yán)格。 H&M驗廠的工廠自檢表： 1、工廠規(guī)定較低工作年齡是多少？ 2、有無針對學(xué)齡兒童的工作經(jīng)驗強(qiáng)化培訓(xùn)計劃？ 3、對不滿18周歲的工人是否有限制？ 4、工廠采用什么措施確定工人的年齡？

• 沃爾沃斯驗廠現(xiàn)場要求

  沃爾沃斯驗廠現(xiàn)場要求： 1、工廠應(yīng)進(jìn)行有效的產(chǎn)品線設(shè)置并制定產(chǎn)品線變更程序。其中包括：確保產(chǎn)品線設(shè)置能夠交 付具有適ft質(zhì)量水平的產(chǎn)品；適ft人員為生產(chǎn)的試制/首件產(chǎn)品核準(zhǔn)其符合規(guī)格的情況；在 開始替換生產(chǎn)前，有效明確清理生產(chǎn)線和生產(chǎn)區(qū)域。 2、 工廠應(yīng)配備到位適ft的設(shè)備、工具和機(jī)械，以確保員工能夠正確執(zhí)行其任務(wù)。 3、工廠應(yīng)證明其對機(jī)械和設(shè)備具有有效的維護(hù)保養(yǎng)，以確保始終如一的產(chǎn)品質(zhì)量和安全。

• WCA環(huán)境要求除了一些證書文件，還需要看這些！

  WCA是英文Workplace Conditions Assessment（工作場所條件評估）的縮寫，系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)由Intertek開發(fā)并具有獨(dú)立的知識產(chǎn)權(quán)。該標(biāo)準(zhǔn)一般被一些中小買家要求，該類買家沒有自己完善、獨(dú)立的COC標(biāo)注，因此就直接接受該標(biāo)準(zhǔn)。WCA審核標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整來自大型零售機(jī)構(gòu)均采納的GSCP標(biāo)準(zhǔn),依托Intertek深厚的社會責(zé)任符合性服務(wù)經(jīng)驗,WCA已成為幫助企業(yè)實(shí)施供應(yīng)商工廠評估、基準(zhǔn)評定

• Woolworths驗廠的關(guān)鍵不符合點(diǎn)

  WOOLWORTHS沃爾沃斯人權(quán)質(zhì)量驗廠管理方面的關(guān)鍵不符合點(diǎn) 一.WOOLWORTHS質(zhì)量驗廠管理方面的關(guān)鍵不符合點(diǎn)： 1、 被拒絕的產(chǎn)品是否被恰當(dāng)分離，它們的再利用/處置是否被適當(dāng)控制/授權(quán)？ 2、 有沒有記錄證明已根據(jù)客戶參考樣和標(biāo)準(zhǔn)對產(chǎn)品進(jìn)行檢查和確認(rèn)？ 二、 WOOLWORTHS人權(quán)驗廠方面的關(guān)鍵不符合點(diǎn)： 1、 工廠是否有強(qiáng)迫、非自愿或暴力的勞動力？ 2、 工人有否被強(qiáng)迫向雇主提交不合